Nhân viên y tế ở Cà Mau bị nợ lương - cần giải pháp căn cơ

Bị nợ lương, phụ cấp

Những ngày cận Tết Nguyên đán Bính Ngọ, nhiều bác sĩ, nhân viên y tế tại Cà Mau bị nợ lương, phụ cấp. Tình trạng nhân viên y tế bị nợ lương không phải năm nay mà diễn ra nhiều năm trước đó. Mãi đến ngày cận Tết mới được giải quyết. Năm nay cũng vậy, nhiều nhân viên y tế tại Trung tâm y tế Khu vực Phước Long bức xúc đến mức dọa sẽ không trực Tết mới được chi trả 3 tháng lương ngay ngày nghỉ Tết.

Hơn 100 cán bộ, nhân viên y tế bị chậm chi trả lương liên tiếp trong nhiều tháng. Chị Nguyễn Thị Lan (đã thay đổi tên) cho biết, dù vẫn làm việc đầy đủ, trực đêm, trực lễ, nhưng thu nhập không được thanh toán đúng hạn. Trong bối cảnh giá cả tăng cao dịp cuối năm, việc nợ lương, khiến đời sống của chị rơi vào cảnh khó khăn.

Theo phản ánh từ cơ sở, không ít nhân viên y tế phải vay mượn để trang trải chi phí sinh hoạt, tiền học cho con, tiền đi lại khi công tác. Có trường hợp cả hai vợ chồng đều làm trong ngành y, cùng bị nợ lương, tạo áp lực tài chính lớn.

Trước phản ánh của người lao động và sự vào cuộc của các cơ quan báo chí, ngành y tế và chính quyền địa phương tại Cà Mau đã triển khai một số giải pháp tình thế nhằm ổn định tâm lý đội ngũ y tế trước kỳ nghỉ Tết.

Một số trung tâm y tế đã được bố trí nguồn tạm ứng để chi trả lương và phụ cấp cơ bản cho cán bộ, nhân viên y tế trong những ngày làm việc cuối năm. Có đơn vị đã thanh toán được khoảng ba tháng lương còn nợ, giúp người lao động phần nào yên tâm đón Tết.

Bao giờ cho hết nợ lương?

Việc chi trả này mới chỉ giải quyết một phần, các khoản thu nhập khác như tiền trực, tiền làm ngoài giờ, phụ cấp kỹ thuật, công tác phí vẫn chưa được thanh toán đầy đủ và tiếp tục dồn sang sau Tết. Điều này cho thấy khó khăn về tài chính của các đơn vị y tế chưa được xử lý triệt để.

Lãnh đạo Trung tâm y tế Khu vực Phước Long thừa nhận, việc nợ lương xuất phát từ tình trạng mất cân đối thu - chi. Trong bối cảnh các đơn vị y tế công lập thực hiện cơ chế tự chủ tài chính, nguồn thu từ dịch vụ khám chữa bệnh không đạt như kỳ vọng, trong khi chi phí tiền lương, phụ cấp tăng theo lộ trình cải cách tiền lương, khiến nhiều đơn vị rơi vào thế bị động.

Áp lực tài chính kéo dài có thể làm giảm động lực làm việc, gia tăng nguy cơ xin nghỉ việc, chuyển công tác, đặc biệt ở tuyến y tế cơ sở - nơi vốn đã thiếu nhân lực.

Ông Trịnh Trung Kiên - Phó Giám đốc Bảo hiểm Xã hội tỉnh Cà Mau - cho biết, BHXH không nợ thanh toán cho các cơ sở y tế. Số tiền 10% giữ lại ở các khoản tạm ứng BHXH là theo quy định. Mặt khác, tại Cà Mau, nhiều cơ sở y tế đề nghị thanh toán vượt số thực tế đang chờ Bộ Y tế, BHXH Việt Nam giải quyết với số tiền lớn.

Thực tiễn hoạt động các cơ sở y tế được HĐND tỉnh Cà Mau giám sát nhiều lần, đưa ra nhiều ý kiến để tháo gỡ khó khăn. Nhiều ý kiến cho rằng, cần sớm có giải pháp căn cơ để tháo gỡ khó khăn tài chính cho các đơn vị y tế công lập. Trong đó, cần rà soát lại cơ chế tự chủ, bảo đảm nguồn ngân sách chi trả tiền lương, phụ cấp đúng hạn; đồng thời điều chỉnh giá dịch vụ y tế phù hợp với chi phí thực tế. Việc bảo đảm thu nhập ổn định cho nhân viên y tế không chỉ là vấn đề an sinh lao động mà còn là điều kiện quan trọng để giữ chân nguồn nhân lực, nâng cao chất lượng hệ thống y tế.

Xem bản gốc tại đây