Công nhân khó tích lũy, dành dụm

Chị Trần Thị Hiền (công nhân Khu công nghiệp Thăng Long) hiện đang thuê trọ tại thôn Nhuế, xã Thiên Lộc, Thành phố Hà Nội. Chị Hiền cho biết, trong năm 2025, thu nhập bình quân mỗi tháng của chị là khoảng 14-16 triệu đồng. Lương cơ bản của nữ công nhân là 6 triệu đồng/tháng. Để có tổng thu nhập trên, chị phải làm thêm và có thêm các khoản phụ cấp. Chồng chị làm nghề tự do, thu nhập không ổn định.

Chị Trần Thị Hiền liệt kê các khoản chi của cả gia đình trong tháng: Tiền học cho hai con: 5 triệu đồng; tiền sữa: 2 triệu đồng; tiền ăn uống cho gia đình: 5 triệu đồng; tiền thuê nhà: 1,5 triệu đồng; tiền xăng xe đi lại… Bên cạnh đó, còn các khoản chi phát sinh khác khi ốm đau, bệnh tật. Như vậy, tính ra đã tiêu hết thu nhập trong tháng của chị.

“Trong tháng, nếu cả gia đình không có ai ốm đau thì tôi còn dành dụm được chút tiền” - chị Hiền chia sẻ. Rà soát lại trong năm, chị Hiền cho biết chị hầu như không dành dụm được khoản nào đáng kể.

Còn tại Bắc Ninh, chị Lê Thị Huyền (công nhân một công ty điện tử) cho biết, trong năm 2025, chị có mức lương cơ bản là 5,5 triệu đồng/tháng cùng phụ cấp hơn 1 triệu đồng/tháng. Nếu có tăng ca nhiều, chị được thêm khoảng 2 triệu đồng/tháng. Chị còn được trả thêm vài trăm nghìn tiền ăn ca (công nhân nào không ăn ca sẽ được công ty trả tiền).

“Tính ra một tháng tổng thu nhập của tôi chưa được 10 triệu đồng. Có tháng không tăng ca thì mức thu nhập chỉ rơi vào khoảng 6-7 triệu đồng. Tổng mức thu nhập cả năm của tôi chỉ khoảng 100 triệu đồng” - chị Huyền cho biết.

Chồng chị Huyền cũng làm công nhân, thu nhập thấp hơn chị. Hằng tháng, hai vợ chồng phải chi rất nhiều khoản. Con lớn của chị đang học đại học chuyên ngành công nghệ thông tin, mỗi tháng chị phải gửi cho con 12-13 triệu đồng. Có nhà riêng, không mất tiền thuê nhà, nhưng hằng tháng chị vẫn phải trả rất nhiều khoản. Chị nhẩm tính: Tiền ăn cho cả nhà: 4 triệu đồng; tiền điện: 500 nghìn đồng; tiền Internet: 200 nghìn đồng; tiền xăng xe đi lại…

Nếu chi tiêu tiết kiệm, thu nhập của vợ chồng chị chỉ vừa đủ. Có tháng bị hụt tiền, chị phải nhờ bố mẹ hỗ trợ. “Tự “hạch toán” lại, tôi không để ra được đồng nào trong năm 2025” - chị Huyền thừa nhận. Nữ công nhân chia sẻ nếu ốm đau thì chị sẽ trông chờ vào bảo hiểm y tế, cũng như xoay xở sau. Chị Huyền mong muốn lương cơ bản của chị tăng lên mức hơn 6 triệu đồng/tháng để cải thiện một phần cuộc sống của gia đình.

Chủ tịch một công đoàn cơ sở công ty sản xuất hàng may mặc trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh cho biết, thu nhập trung bình/tháng của công nhân lao động của công ty trong năm 2025 là 12-13 triệu đồng. “Số tiền này bao gồm cả tiền lương cơ bản, các khoản phụ cấp, tiền làm thêm” - chủ tịch công đoàn cơ sở chia sẻ. Theo đó, mức lương cơ bản thấp nhất của công nhân là hơn 6 triệu đồng/tháng, cao nhất là gần 7 triệu đồng/tháng. Mức lương cơ bản này được tính theo bậc kỹ năng của người lao động.

Theo cán bộ công đoàn, thu nhập của người lao động trong doanh nghiệp nhỉnh hơn so với người lao động làm việc tại doanh nghiệp điện tử. Với mức thu nhập này, chủ tịch công đoàn cho biết, công nhân chi tiêu tiết kiệm sẽ tạm ổn, rất khó để có tích lũy, dành dụm.

Xem bản gốc tại đây