Công đoàn Viên chức Việt Nam giao ban công tác tài chính

Phát biểu tại hội nghị, bà Đỗ Hồng Vân - Phó Chủ tịch thường trực Công đoàn Viên chức Việt Nam cho biết: Hội nghị được tổ chức nhằm đánh giá Nghị quyết 07b/NQ-TLĐ về công tác tài chính công đoàn trong tình hình mới.

Về việc thực hiện Nghị quyết 07b, trong thời gian qua, các cấp công đoàn thuộc Công đoàn Viên chức Việt Nam đã thường xuyên tuyên truyền, tổ chức bồi dưỡng, tập huấn về chuyên môn nghiệp vụ đến cán bộ công đoàn làm công tác kế toán công đoàn; triển khai ứng dụng phần mềm quản lý tài chính công đoàn của Tổng Liên đoàn quy định.

Việc phân cấp quản lý thu, chi tài chính công đoàn được Công đoàn Viên chức Việt Nam thực hiện triệt để đến công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở theo chỉ đạo của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn.

Tuy vậy, cán bộ làm kế toán công đoàn tại các cấp công đoàn hầu hết là kiêm nhiệm nên chưa có nhiều thời gian cho hoạt động tài chính công đoàn, do đó việc thực hiện lập báo cáo dự toán, quyết toán chưa đảm bảo về tiến độ. Ứng dụng phần mềm quản lý tài chính công đoàn tại một số đơn vị chưa được thực hiện nghiêm túc...

Bà Vân cũng cho biết, trong giai đoạn hiện nay, thực hiện Kết luận của Bộ Chính trị, Ban Bí thư về tiếp tục thực hiện tinh gọn, sắp xếp bộ máy, nhiều nội dung công việc phải thực hiện, trong đó có việc chốt sổ tài chính đối với các tổ chức công đoàn cơ sở thuộc Công đoàn Viên chức Việt Nam.

Phó Chủ tịch thường trực Công đoàn Viên chức Việt Nam cho hay, Công đoàn Viên chức Việt Nam sẽ kết thúc hoạt động vào 30.6.

Bà Lê Thị Thu Hà - Chánh Văn phòng Công đoàn Viên chức Việt Nam cho biết, về kết quả thực hiện dự toán thu, chi ngân sách công đoàn năm 2024, Ban thường vụ Công đoàn Viên chức Việt Nam đã ban hành hướng dẫn xây dựng dự toán thu chi tài chính năm 2024 đến các công đoàn trực thuộc;

Đã thực hiện giao dự toán thu, chi tài chính công đoàn đối với 19/25 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và 24/35 công đoàn cơ sở. Các đơn vị đã xây dựng dự toán năm 2024 cơ bản bảo đảm nguyên tắc, đúng quy định. Tuy nhiên, công tác lập báo cáo dự toán còn một số hạn chế, tồn tại.

Đó là việc xây dựng và gửi báo cáo về Công đoàn Viên chức Việt Nam chậm so với quy định do cán bộ làm kế toán thay đổi sau đại hội và chưa được bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ kế toán công đoàn.

Một số đơn vị lập dự toán các chi tiêu thu ngân sách thấp do chưa bám sát các chi tiêu thực hiện năm trước, chưa đối chiếu số liệu lao động, quỹ lương đóng bảo hiểm xã hội...

Cũng tại Hội nghị, Công đoàn Viên chức Việt Nam đã khen thưởng 25 tập thể và 46 cá nhân có thành tích tốt trong công tác tài chính công đoàn.

Đọc bản gốc tại đây