Đột phá công tác phát triển đảng tại các doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước

Nâng cao chất lượng các mô hình mang đậm dấu ấn công đoàn

Tại phiên trù bị Đại hội Đại biểu Đảng bộ Mặt trận Tổ quốc (MTTQ), các đoàn thể Trung ương lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030, trong phần tham luận, ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trình bày về nội dung nâng cao năng lực lãnh đạo của Đảng ủy Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trong thực hiện một số nhiệm vụ quan trọng của tổ chức Công đoàn.

Ông Ngọ Duy Hiểu cho biết, là một trong những tổ chức đảng có số lượng đảng viên lớn trong Đảng bộ Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể Trung ương, với hơn 500 đảng viên sinh hoạt tại 11 chi, đảng bộ trực thuộc, Đảng bộ Tổng Liên đoàn thực hiện nhiệm vụ lãnh đạo các tổ chức đảng trực thuộc, đồng thời lãnh đạo, định hướng hoạt động của tổ chức Công đoàn Việt Nam, tổ chức đại diện cho hơn 9 triệu đoàn viên và hơn 60 nghìn công đoàn cơ sở.

Thực hiện chức năng, nhiệm vụ theo quy định của Điều lệ và các quy định khác của Đảng, Đảng đoàn Tổng Liên đoàn trước đây và Đảng ủy Tổng Liên đoàn hiện nay luôn coi trọng, phát huy tốt vai trò lãnh đạo thực hiện nhiệm chính trị của tổ chức Công đoàn.

Ông Ngọ Duy Hiểu cho biết, đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi của người lao động là chức năng bẩm sinh, quan trọng nhất của tổ chức Công đoàn được Đảng ủy Tổng Liên đoàn xác định là nhiệm vụ trung tâm cần ưu tiên lãnh đạo, chỉ đạo và đầu tư nguồn lực, gắn với việc thực hiện các chủ trương, nghị quyết của Đảng về an sinh xã hội, xây dựng quan hệ lao động và xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam.

Hàng năm và vào các đợt cao điểm, Ban Thường vụ Đảng ủy ban hành các chủ trương, định hướng lớn về công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động; chỉ đạo công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, phát triển đảng viên trong các doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước với nhận thức: làm tốt công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động sẽ củng cố niềm tin, thúc đẩy công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở và phát triển đảng viên tại các doanh nghiệp. Đến lượt mình, ở những doanh nghiệp có tổ chức công đoàn, có đảng viên, có tổ chức đảng, việc đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi của người lao động được triển khai bài bản, hiệu quả hơn.

Cùng với việc ban hành các chủ trương, nghị quyết, là công tác đôn đốc, hướng dẫn, kiểm tra, giám sát đảm bảo công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động và công tác phát triển đảng viên được triển khai sâu rộng, hiệu quả. Nhờ vậy, 5 năm qua, trên các lĩnh vực công tác này của tổ chức Công đoàn, đã đạt được nhiều kết quả.

Tập trung chỉ đạo nâng cao chất lượng các mô hình mang đậm dấu ấn công đoàn như “Tết Sum vầy”, “Tháng Công nhân”, “Mái ấm Công đoàn”; tìm tòi, triển khai một số mô hình mới được đông đảo người lao động đón nhận như “Chợ Tết Công đoàn”, “Phiên chợ 0 đồng”, “ Bữa cơm công đoàn”, “Giải Bóng đã công nhân, viên chức toàn quốc”... Trong đại dịch COVID-19, Đảng ủy đã chỉ đạo Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn ban hành và tổ chức triển khai 5 gói hỗ trợ với quy mô lớn dành cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh với tổng số tiền gần 6 nghìn tỉ đồng, hơn 10 triệu lượt người thụ hưởng.

Đảng bộ Tổng Liên đoàn đã chỉ đạo phát huy vai trò của công đoàn các cấp trong các hội đồng, ủy ban, ban chỉ đạo, các cơ chế dân cử. Tham gia hiệu quả tại Hội đồng Tiền lương Quốc gia với việc đề xuất, thương lượng nâng mức lương tối thiểu trong 5 năm qua tăng 24,7%. Chỉ đạo nâng cao hiệu quả thực hiện và giám sát thực hiện dân chủ ở cơ sở, đối thoại tại nơi làm việc, triển khai các hoạt động thương lượng tập thể, góp phần nâng cao thu nhập và cải thiện điều kiện làm việc của người lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Bên cạnh đó, việc xây dựng và tham gia xây dựng chính sách pháp luật được quan tâm, đầu tư. Điểm nhấn trong nhiệm kỳ đó là Tổng Liên đoàn chủ trì soạn thảo, trình và được Quốc hội thông qua dự án Luật Công đoàn (sửa đổi).

Quan tâm đào tạo công nhân ưu tú thành cán bộ trong hệ thống chính trị

Đảng bộ Tổng Liên đoàn đã quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo triển khai nhiều giải pháp phát hiện, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng bồi dưỡng, xem xét kết nạp. Giai đoạn 2020 -2024, các công đoàn cơ sở đã giới thiệu được hơn 731.701 đoàn viên ưu tú. Số đoàn viên ưu tú được kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam là 385.652 đồng chí, trong đó tỉ lệ đoàn viên ưu tú ngoài khu vực nhà nước là hơn 11%.

Để đạt được kết quả trên, các cấp công đoàn đã làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng, gắn với việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh trong cán bộ, đoàn viên công đoàn; kiên trì giới thiệu, tuyên truyền cho đoàn viên về Đảng Cộng sản Việt Nam; phát động, triển khai các phong trào thi đua yêu nước để phát hiện các nhân tố tích cực, đoàn viên ưu tú; giao chỉ tiêu phát triển đảng viên cho các cấp công đoàn; tham gia cùng cấp ủy đảng tuyên truyền, vận động chủ doanh nghiệp trong việc thành lập tổ chức đảng, tạo điều kiện để tổ chức đảng hoạt động tại doanh nghiệp.

Thực tiễn 5 năm qua cho thấy, việc củng cố và phát triển tổ chức đảng trong các doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước vừa là yêu cầu khách quan nhằm tăng cường sự lãnh đạo toàn diện của Đảng trong mọi thành phần kinh tế, vừa là cơ hội, điều kiện để phát huy vai trò tiền phong, gương mẫu của đảng viên, đoàn viên, góp phần định hướng và thúc đẩy sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, xây dựng tổ chức đảng và Công đoàn vững mạnh, từ đó giúp cho việc thực hiện nhiệm vụ đại diện, bảo vệ và chăm lo cho đoàn viên, người lao động được hiệu quả, toàn diện hơn.

Ông Ngọ Duy Hiểu cho biết, vào cuối nhiệm kỳ 2020-2025, Đảng đã ban hành nhiều chủ trương, định hướng lớn, đột phá, mang tầm chiến lược, có tác động sâu rộng đến toàn xã hội, trong đó có tổ chức Công đoàn, đặc biệt là 4 nghị quyết “Bộ tứ trụ cột”. Quán triệt nội dung, nhiệm vụ các nghị quyết giao và chỉ đạo của Đảng ủy MTTQ, các đoàn thể Trung ương, Đảng ủy Tổng Liên đoàn đã kịp thời nghiên cứu, xây dựng chương trình hành động với nhận thức, Công đoàn và người lao động cả nước có vai trò rất quan trọng trong việc đưa các nghị quyết vào cuộc sống, tạo nên những giá trị mới, to lớn, đóng góp chung vào hành trình cất cánh của dân tộc.

Thay mặt Đoàn đại biểu Đảng bộ Tổng Liên đoàn, ông Ngọ Duy Hiểu kiến nghị Bộ Chính trị và Đảng ủy MTTQ, các đoàn thể Trung ương quan tâm tiếp tục quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo bằng các giải pháp đột phá công tác phát triển đảng tại các doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước để tăng tỷ lệ công nhân trong cơ cấu đảng viên nhằm tăng cường bản chất giai cấp công nhân của Đảng; quan tâm đào tạo công nhân ưu tú thành cán bộ trong hệ thống chính trị; có cơ cấu tỉ lệ hợp lý cấp ủy các cấp đối với cán bộ trưởng thành từ công nhân, công đoàn theo Nghị quyết 02...

Xem bản gốc tại đây