Tập trung mọi nguồn lực để nâng cao vai trò, chức năng của tổ chức Công đoàn

Sau khi hợp nhất LĐLĐ 2 tỉnh Bạc Liêu và Cà Mau, phương thức hoạt động của LĐLĐ tỉnh Cà Mau có những điểm mới nào đáng chú ý?

- Sau khi hợp nhất LĐLĐ tỉnh Bạc Liêu và LĐLĐ tỉnh Cà Mau thành LĐLĐ tỉnh Cà Mau trực thuộc MTTQ Việt Nam tỉnh, chức năng, nhiệm vụ cơ bản vẫn được giữ ổn định. Tuy nhiên, với quy mô địa bàn mở rộng, tổ chức cần thích nghi về bộ máy, nhân sự và phương thức quản lý. Việc hợp nhất tạo điều kiện để LĐLĐ tỉnh Cà Mau hoạt động chuyên nghiệp, hiệu quả và có sức lan tỏa lớn hơn.

Công tác tổ chức bộ máy của LĐLĐ tỉnh mới cũng được điều chỉnh lại. Ban chấp hành, Ban Thường vụ, các bộ phận chuyên môn được cơ cấu lại, đảm bảo cân đối giữa cán bộ của hai tỉnh. Phương thức hoạt động linh hoạt hơn, thay đổi cách thức chỉ đạo, quản lý công đoàn cơ sở theo hướng liên kết vùng, giảm cơ chế quản lý theo địa giới hành chính đơn thuần.

Tuy nhiên, việc hợp nhất cũng phát sinh một số khó khăn ban đầu như: Khối lượng công việc dồn về LĐLĐ tỉnh, thay vì trước đây được chia sẻ bởi công đoàn cấp huyện. Điều này làm giảm tính chủ động tại cơ sở, bởi công đoàn cấp huyện vốn am hiểu đặc thù địa phương, doanh nghiệp.

Thưa bà, trong bối cảnh số lượng đoàn viên công đoàn giảm mạnh, LĐLĐ tỉnh Cà Mau sẽ triển khai những giải pháp gì trong năm 2025 để phát triển đoàn viên?

- Trước thực tế số lượng đoàn viên công đoàn giảm, thời gian tới LĐLĐ tỉnh đề ra một số nhiệm vụ trọng tâm như sau:

Kiện toàn Ban Chỉ đạo phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS; khảo sát, thống kê doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn, qua đó để thành lập tổ công tác chuyên trách vận động thành lập; đồng thời, phối hợp với Sở Nội vụ, Sở Tài chính, bảo hiểm xã hội, Thuế, Ban Quản lý Khu kinh tế, khu công nghiệp… để phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS.

Đổi mới phương thức tuyên truyền, chủ động tiếp cận người lao động để vận động giải thích quyền lợi khi gia nhập Công đoàn Việt Nam; sử dụng hiệu quả các mạng xã hội, như: Zalo, Facebook, fanpage công đoàn… Tổ chức các buổi truyền thông trực tiếp tại doanh nghiệp, khu nhà trọ, nhất là chú trọng đối tượng là công nhân trẻ, lao động di cư, công nhân thời vụ…

LĐLĐ dự kiến sẽ có những chương trình cụ thể nào?

LĐLĐ tỉnh tiếp tục tìm đối tác mở rộng các chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên” như: giảm giá mua hàng, khám bệnh miễn phí cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn… Duy trì các chương trình đã có hiệu quả như “Tết Sum vầy”, “Tháng Công nhân”, “Mái ấm Công đoàn”...

Phối hợp tốt hơn với cấp ủy, chính quyền, các ngành có liên quan để xây dựng cơ chế phối hợp phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS ở địa bàn dân cư, cụm công nghiệp, các khu sản xuất tập trung. Ứng dụng công nghệ thông tin, số hóa công tác quản lý đoàn viên, triển khai và cập nhật phần mềm quản lý đoàn viên (theo hệ thống Tổng LĐLĐVN).

- Xin cảm ơn bà!

Xem bản gốc tại đây