Góp ý dự thảo Điều lệ Công đoàn Việt Nam

Hội thảo về dự thảo Điều lệ Công đoàn Việt Nam (sửa đổi, bổ sung) được Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức tại TPHCM ngày 23.1 với sự tham gia của hơn 70 cán bộ công đoàn các tỉnh, thành phía Nam và Công đoàn Cao su Việt Nam.

Hội thảo do ông Tống Văn Băng - Ủy viên Đoàn Chủ tịch, Trưởng Ban Quan hệ Lao động Tổng LĐLĐ Việt Nam - chủ trì.

Phát biểu khai mạc hội nghị, ông Tống Văn Băng cho biết, việc sửa đổi điều lệ lần này trên cơ sở thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW Hội nghị lần thứ 6 Ban Chấp hành Trung ương khóa XII về một số vấn đề về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả và Nghị quyết số 60 - NQ/TW Hội nghị lần thứ 11 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII và trên cơ sở thực hiện quy định của Hiến pháp và Luật Công đoàn sửa đổi.

Vì thế, Điều lệ Công đoàn cần thiết phải sửa đổi, trong đó thực hiện theo mô hình chính quyền địa phương 2 cấp và quy định việc không tổ chức công đoàn tại các cơ quan, đơn vị sử dụng 100% ngân sách nhà nước trả lương cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.

Đồng thời, do tình hình mới có những thay đổi, Điều lệ Công đoàn Việt Nam được thông qua tại Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam có những điểm không còn phù hợp, nên việc sửa đổi Điều lệ Công đoàn Việt Nam là rất cần thiết cho phù hợp với các quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước và thực tiễn trong giai đoạn tới đây.

Các đại biểu đã được nghe ông Đoàn Đức Hân - Phó Ban Quan hệ Lao động Tổng LĐLĐ Việt Nam - giới thiệu dự thảo Điều lệ Công đoàn Việt Nam gồm 10 chương, 47 điều (giảm 1 chương, tăng 2 điều và có 8 điều mới so với điều lệ hiện hành).

Bà Hoàng Thị Hà, Phó Chủ tịch Công đoàn phường Sài Gòn, TPHCM cho biết, hiện công đoàn phường, xã, đặc khu còn gặp nhiều khó khăn trong hoạt động do chưa rõ chức năng, nhiệm vụ, biên chế ít trong khi số lượng công đoàn cơ sở, đoàn viên công đoàn rất đông.

Bà Hà kiến nghị, Điều lệ Công đoàn Việt Nam tới đây cần làm rõ vai trò, vị trí, chức năng, nhiệm vụ của công đoàn phường, xã, đặc khu để thuận lợi trong hoạt động, nhất là quan hệ với công đoàn cơ sở trên địa bàn và cán bộ công đoàn phường, xã, đặc khu có được coi là cán bộ công đoàn chuyên trách không?

Ông Lê Minh Hoàng - Chủ tịch Công đoàn phường Bình Cơ, TPHCM - đề nghị, cần xem công đoàn phường, xã, đặc khu là mô hình công đoàn đặc thù vì chưa đáp ứng đầy đủ các yếu tố là một cấp công đoàn. Đồng thời, mở rộng quyền của công đoàn phường, xã, đặc khu trong việc huy động các nguồn lực xã hội để chăm lo đoàn viên, người lao động và quản lý, phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở.

Bà Phạm Thị Quyên - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Tây Ninh - cho biết, LĐLĐ tỉnh đang quản lý 2.173 CĐCS với trên 400.000 đoàn viên. Tuy nhiên, hiện nay công đoàn phường, xã, đặc khu rất khó khăn trong hoạt động do thiếu người, chức năng chưa rõ ràng trong khi phải thực hiện nhiều nhiệm vụ.

Cần làm rõ LĐLĐ tỉnh có chức năng đại diện khởi kiện, bảo vệ người lao động tại tòa án hay không, vì nhiệm vụ này hiện đang được giao cho công đoàn phường, xã, đặc khu, trong khi công đoàn phường, xã, đặc khu không phải là công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở theo mô hình mới.

Hội thảo cũng được nghe ông Tống Văn Băng trao đổi ý kiến liên quan đến sửa đổi Điều lệ Công đoàn Việt Nam cho phù hợp với các quy định của Đảng và pháp luật của Nhà nước.

Xem bản gốc tại đây