Thi đua đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, nâng cao năng suất lao động, vững tin cùng đất nước bước vào kỷ nguyên mới

11h20: Phát biểu bế mạc Đại hội, bà Thái Thu Xương - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao Động Việt Nam cho biết, sau một buổi làm việc với tinh thần khẩn trương, nghiêm túc, tích cực và trách nhiệm cao, Đại hội Thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, lao động toàn quốc lần thứ XI đã hoàn thành toàn bộ nội dung chương trình đề ra và đã thành công tốt đẹp.

Đại hội nhất trí cao với báo cáo tổng kết phong trào thi đua yêu nước 5 năm qua, đánh giá những tồn tại, hạn chế, rút ra nguyên nhân, bài học kinh nghiệm, đề ra phương hướng, nhiệm vụ 5 năm tới.

Đại hội cũng đã ghi nhận, biểu dương các tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến, có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua yêu nước 5 năm qua.

Đại hội được nghe ý kiến đóng góp của một số tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến xuất sắc trao đổi, thảo luận. Từ đó cho thấy bức tranh chung của những cách làm hay, mang tính sáng tạo, đem lại hiệu quả cao trong lao động sản xuất của lực lượng công nhân, viên chức, lao động cả nước.

Những tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến bằng người thật, việc thật, có sức lan tỏa là tấm gương tiêu biểu để mọi người noi theo.

Đại hội trân trọng ghi nhận và nghiêm túc tiếp thu, cụ thể hóa 5 nhóm nội dung giải pháp mà đồng chí Đỗ Văn Chiến đã chỉ đạo để thực hiện hóa công tác thi đua khen thưởng giai đoạn 2025 - 2030.

11h10: Bà Thái Thu Xương, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao Động Việt Nam thông qua danh sách đại biểu dự Đại hội Thi đua yêu nước toàn quốc lần thứ XI.

Đại hội đã thông qua danh sách tập thể, cá nhân dự Đại hội Thi đua yêu nước toàn quốc lần thứ XI.

Các tập thể, gồm:

1. Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội (đại diện: Ông Lê Đình Hùng, Phó Chủ tịch phụ trách Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội);

2. Liên đoàn Lao động thành phố Hồ Chí Minh (đại diện: Ông Lê Văn Hòa, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hồ Chí Minh);

3. Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai (đại diện: Bà Bùi Thị Bích Thủy, Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai);

4. Công đoàn Điện lực Việt Nam (đại diện: Ông Đỗ Đức Hùng, Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam).

Các cá nhân, gồm:

1. Ông Nguyễn Ngọc Hiển, Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Tổng Biên tập Báo Lao động (Chiến sĩ Thi đua toàn quốc);

2. Bà Công Thanh Thảo, Trưởng ban Ban Công đoàn Công an Nhân dân;

3. Ông Nguyễn Xuân Tuấn, Phó Trưởng Ban Công tác Công đoàn, Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa;

4. Ông Ngô Trường Huy, Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Trưởng phòng quản trị hành chính nhân sự Công ty Cổ phần Bê tông Ly tâm Thủ Đức - Long An, Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh;

5. Ông Đào Vương Phú Bình, Phó Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Quản đốc Nhà máy Xi măng, Công ty Cổ phần Xây Lắp An Giang, Liên đoàn Lao động tỉnh An Giang;

6. Ông Mai Hiển Linh, Đoàn viên Công đoàn, Trưởng phòng Bộ phận kỹ thuật sản xuất, Công ty Samsung Electronics VietNam, Khu công nghiệp Yên Phong 1, Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh;

7. Ông Chu Anh Tú, Đoàn viên Công đoàn, Trưởng bộ phận Tẩy rửa & Tráng phủ, Công ty TNHH Toyota Boshoku Hải Phòng, Liên đoàn Lao động Thành phố Hải Phòng.

11h05: Ông Bùi Thanh Nhân, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hồ Chí Minh phát biểu hưởng ứng phát động phong trào thi đua yêu nước công nhân, viên chức lao động toàn quốc lần thứ X.

Tại Đại hội Thi đua yêu nước toàn quốc lần thứ 11, ông Bùi Thanh Nhân - Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Chủ tịch LĐLĐ TP Hồ Chí Minh, thay mặt LĐLĐ TP Hồ Chí Minh - đơn vị có lực lượng cán bộ, đoàn viên, người lao động đông đảo nhất cả nước, đại diện cho công nhân lao động cả nước phát biểu hưởng ứng phong trào thi đua do Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Nguyễn Đình Khang vừa phát động.

Ông Bùi Thanh Nhân phát biểu: "Chúng tôi bày tỏ sự thống nhất cao và quyết tâm mạnh mẽ trước lời kêu gọi thi đua của Tổng LĐLĐVN. Với tinh thần “Thi đua đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, nâng cao năng suất lao động, vững tin cùng đất nước bước vào kỷ nguyên mới”, đoàn viên và người lao động TP Hồ Chí Minh nguyện đoàn kết, nỗ lực không ngừng, đem hết tâm huyết - trí tuệ – bản lĩnh – trách nhiệm để biến tinh thần thi đua thành hành động cụ thể, thiết thực, hiệu quả trong từng vị trí công tác, từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Là lực lượng đi đầu của phong trào công nhân cả nước, chúng tôi xác định rõ trách nhiệm tiên phong của TP Hồ Chí Minh, trung tâm kinh tế, khoa học, công nghệ lớn nhất nước trong việc thực hiện thắng lợi các phong trào thi đua yêu nước của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam.

Chúng tôi xin cam kết tập trung thực hiện tốt 5 nội dung trọng tâm sau:

Một là, phát huy mạnh mẽ tinh thần yêu nước, ý chí tự lực, tự cường và khát vọng cống hiến của mỗi đoàn viên, người lao động; hăng hái thi đua hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao, coi lao động sáng tạo, đổi mới và chuyển đổi số là phương châm hành động của thời kỳ mới.

Hai là, gắn chặt phong trào thi đua với việc thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng, Đại hội Công đoàn các cấp; thi đua phải đi đôi với hiệu quả, thiết thực, tạo chuyển biến rõ rệt trong năng suất, chất lượng, hiệu quả công việc và sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị.

Ba là, đổi mới mạnh mẽ nội dung, hình thức và phương thức tổ chức thi đua; hướng phong trào về cơ sở, về người lao động; coi hiệu quả thực tiễn là trung tâm, chuyển biến cụ thể là thước đo, sự lan tỏa và nhân rộng mô hình là tiêu chí đánh giá.

Bốn là, chủ động học tập, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, thích ứng với yêu cầu của thời kỳ chuyển đổi số và công nghiệp hóa, hiện đại hóa; mỗi đoàn viên, người lao động sẽ nỗ lực không ngừng làm chủ các ứng dụng khoa học, công nghệ, góp phần thúc đẩy đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động và khẳng định vai trò tiên phong của giai cấp công nhân Việt Nam trong kỷ nguyên mới.

Năm là, phát huy tinh thần trách nhiệm, nêu gương của đội ngũ cán bộ công đoàn và người đứng đầu; tích cực phát hiện, tôn vinh, nhân rộng các gương điển hình tiên tiến, mô hình hay, cách làm sáng tạo, tạo khí thế thi đua sôi nổi, lan tỏa rộng khắp trong hệ thống công đoàn và toàn xã hội".

10h55: Ông Nguyễn Đình Khang phát động phong trào thi đua yêu nước công nhân viên chức lao động toàn quốc lần thứ XI.

Thay mặt Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, ông Nguyễn Đình Khang trân trọng cảm ơn ông Đỗ Văn Chiến, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Bí thư Đảng ủy Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể Trung ương, Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và tiếp thu để cụ thể hóa vào công tác chỉ đạo, tổ chức các phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, lao động và nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn trong thời gian tới.

Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang đã phát động phong trào thi đua yêu nước Công nhân viên chức lao động toàn quốc lần thứ XI.

Theo ông Nguyễn Đình Khang, giai đoạn tới, đất nước ta bước vào giai đoạn phát triển mới với nhiều thay đổi căn bản mang tính nền tảng. Cuộc cách mạng sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, kiện toàn mô hình tổ chức chính quyền địa phương hai cấp, đẩy mạnh cải cách hành chính, chuyển đổi số toàn diện, thúc đẩy năng suất lao động, tăng trưởng xanh, phát triển kinh tế tri thức, kinh tế tuần hoàn… sẽ tạo ra những thay đổi sâu sắc trong phương thức lãnh đạo, quản lý, vận hành của hệ thống chính trị, đặt ra những yêu cầu mới, áp lực lớn và thách thức chưa từng có đối với hoạt động công đoàn nói chung, công tác thi đua, khen thưởng nói riêng.

Để thi đua, khen thưởng thực sự trở thành động lực, là chất xúc tác của đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và phát triển bền vững, góp phần xây dựng giai cấp công nhân hiện đại lớn mạnh, hình thành và phát triển đội ngũ “Công nhân số” - lực lượng tiên phong, đi đầu hiện thực hóa các mục tiêu xây dựng và phát triển đất nước trong kỷ nguyên mới, thay mặt Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, ông Nguyễn Đình Khang phát động phong trào thi đua trong công nhân, viên chức, lao động cả nước giai đoạn 2025 - 2030 với chủ đề “Thi đua đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, nâng cao năng suất lao động, vững tin cùng đất nước bước vào kỷ nguyên mới”.

Phong trào thi đua tập trung vào các nội dung sau:

Một là, tăng cường định hướng tư tưởng và truyền thông tạo động lực thi đua trong đoàn viên, người lao động. Tiếp tục nâng cao chất lượng công tác tuyên truyền, vận động và chỉ đạo phong trào thi đua, gắn với việc thực hiện có hiệu quả các chủ trương lớn của Đảng, Nhà nước và Tổng Liên đoàn; Xây dựng phong trào thi đua trở thành kênh lan tỏa mạnh mẽ tinh thần yêu nước, ý chí tự lực, tự cường, khát vọng cống hiến trong toàn thể đoàn viên, người lao động.

Hai là, gắn kết phong trào thi đua với việc thực hiện nghị quyết đại hội Đảng, đại hội Công đoàn các cấp. Thi đua phải là động lực thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị, sản xuất kinh doanh, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, góp phần thực hiện hiệu quả Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIV, Nghị quyết của Công đoàn Việt Nam.

Ba là, đổi mới nội dung, phương thức tổ chức và nâng cao chất lượng phong trào thi đua. Xác lập tư duy mới về thi đua, khen thưởng với tinh thần: “Người lao động là chủ thể; hiệu quả thực tiễn là trung tâm; chuyển biến tại cơ sở là thước đo; sự lan tỏa, nhân rộng mô hình là tiêu chí đánh giá”. Trọng tâm thi đua phải hướng về cơ sở, gắn với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, nâng cao năng suất lao động, xây dựng hệ thống chính trị vững mạnh. Cụ thể hóa nội dung và có hình thức tổ chức phong trào thi đua phù hợp với từng loại hình tổ chức công đoàn.

Bốn là, thực hiện đồng bộ, hiệu quả các chỉ thị, nghị quyết của Bộ Chính trị, Nghị quyết của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn về đổi mới công tác thi đua, khen thưởng. Phát huy và nâng cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu và của Hội đồng Thi đua - Khen thưởng các cấp trong công tác tham mưu, chỉ đạo, định hướng hoạt động thi đua khen thưởng. Đổi mới và nâng cao hiệu quả, chất lượng hoạt động của các Cụm, Khối thi đua; tăng cường công tác phối hợp tổ chức các hoạt động thi đua trong cụm khối, thi đua của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội từ trung ương đến địa phương. Mở rộng các hình thức thi đua liên kết, thi đua chuyên đề, thi đua theo cụm ngành nghề, khu vực địa lý nhằm tăng tính cạnh tranh tích cực, thúc đẩy phát triển toàn diện.

Năm là, làm tốt công tác phát hiện, lựa chọn, tôn vinh, nhân rộng điển hình tiên tiến thông qua các phong trào thi đua là một trong những nhiệm vụ then chốt nhằm nâng cao chất lượng và hiệu quả phong trào thi đua trong công nhân, viên chức, lao động. Phối hợp chặt chẽ với các cơ quan báo chí, truyền thông mở các chuyên trang, chuyên mục tuyên truyền về các mô hình mới, cách làm hay, gương điển hình tiên tiến. Việc tổ chức lễ tuyên dương, tôn vinh cần được thực hiện trang trọng, ý nghĩa, kịp thời, nhằm tạo hiệu ứng lan tỏa mạnh mẽ, tiếp thêm động lực thi đua trong toàn hệ thống.

“Thay mặt Đoàn Chủ tịch và Hội đồng Thi đua – Khen thưởng Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, tôi kêu gọi đoàn viên công đoàn, công nhân, viên chức, lao động cả nước phát huy truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam, nêu cao tinh thần “Đoàn kết, đổi mới, sáng tạo”, ra sức thi đua lập nhiều thành tích xuất sắc, góp phần thiết thực vào thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ 14 và hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội 5 năm, giai đoạn 2025 - 2030” - ông Nguyễn Đình Khang nói.

10h40: Ông Đỗ Văn Chiến - Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Bí thư Đảng ủy Mặt trận Tổ quốc (MTTQ), các đoàn thể Trung ương, Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam phát biểu chỉ đạo tại Đại hội.

Ông Đỗ Văn Chiến bày tỏ vui mừng, phấn khởi cùng với các vị đại biểu về dự đại hội thi đua yêu nước của công nhân viên chức lao động toàn quốc lần thứ 11 giai đoạn 2025 - 2030 do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức. Thay mặt lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Hội đồng Thi đua Khen thưởng Trung ương, ông Đỗ Văn Chiến nhiệt liệt chào mừng các vị đại biểu, đặc biệt chào mừng 400 điển hình tiên tiến về dự Đại hội.

Ông Đỗ Văn Chiến cũng gửi lời thăm hỏi thân thiết tới hàng triệu đoàn viên, công nhân, người lao động cả nước đang miệt mài lao động sáng tạo, đóng góp công sức xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.

Theo ông Đỗ Văn Chiến, thấm nhuần lời dạy của Chủ tịch Hồ Chí Minh kính yêu “Thi đua là yêu nước, yêu nước thì phải thi đua, những người thi đua là những người yêu nước nhất”, 5 năm qua, phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức lao động đã có bước phát triển mới, sáng tạo, thiết thực và hiệu quả hơn.

Các cấp công đoàn đã bám sát nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị để gắn thi đua với học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Triển khai sâu rộng các phong trào thi đua do tổ chức công đoàn phát động như “lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “giỏi việc nước, giảm việc nhà”, phong trào “xanh, sạch đẹp, an toàn vệ sinh lao động….

Đặc biệt chương trình 75.000 sáng kiến vượt khó phát triển và 1 triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó sáng tạo quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19 được triển khai sâu rộng, thể hiện tinh thần sáng tạo, ý chí vượt khó của giai cấp công nhân và người lao động, nỗ lực cùng với cả nước phòng chống chiến thắng đại dịch COVID-19.

Trên các công trình trọng điểm quốc gia, tiêu biểu như dự án đường dây 500 kV mạch ba từ Quảng Bình đến Hưng Yên và đường dây 500 kV từ Phú Thọ đến Lào Cai và nhiều công trình trọng điểm khác, với tinh thần vì Tổ quốc thi đua, vì nhân dân phục vụ, công nhân viên chức lao động đã vượt nắng, thắng mưa, không thua bão gió, góp phần quan trọng đảm bảo tiến độ và chất lượng các công trình trong quốc gia.

Từ thực tiễn phong trào thi đua đã xuất hiện nhiều tấm gương tiêu biểu với hàng vạn sáng kiến giải pháp có giá trị mang lại hiệu quả kinh tế lớn; nhiều sáng kiến có sức lan tỏa sâu rộng được các cấp các ngành biểu dương khen thưởng.

Thay mặt lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Trung ương ghi nhận, nhiệt liệt biểu dương và trân trọng cảm ơn những đóng góp to lớn của tổ chức công đoàn, công nhân viên chức giáo động trong cả nước trong các phong trào đua yêu nước trong thời gian vừa qua.

10h15: Biểu dương 37 tập thể và 43 cá nhân là những điển hình tiên tiến xuất sắc tiêu biểu trong phong trào thi đua công nhân, viên chức, lao động toàn quốc giai đoạn 2020 - 2025.

43 cá nhân được vinh danh gồm:

1. Ông Lăng Văn Thượng, Kỹ thuật viên, Công ty Cổ phần Mía Đường Cao Bằng, Liên đoàn Lao động tỉnh Cao Bằng.

2. Bà Hoàng Lan Phượng, Chủ tịch Công đoàn, Phó Giám đốc Bệnh viện Đa khoa khu vực Sông Mã, Liên đoàn Lao động tỉnh Sơn La.

3. Ông Nguyễn Quốc Huy, Chủ tịch Công đoàn, Phó Giám đốc Bệnh viện Đa khoa số 2 tỉnh Lào Cai, Liên đoàn Lao động tỉnh Lào Cai.

4. Ông Hoàng Văn Khán, Trưởng phòng Cơ điện, Công ty TNHH MSA YB, Liên đoàn Lao động tỉnh Tuyên Quang.

5. Ông Trần Công Đức, Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty Cổ phần Môi trường và Công trình đô thị Hưng Yên, Liên đoàn Lao động tỉnh Hưng Yên.

6. Ông Nguyễn Văn Thạch, Phó Giám đốc bộ phận kỹ thuật cơ điện, Công ty Cổ phần Dược Hà Tĩnh, Liên đoàn Lao động tỉnh Hà Tĩnh.

7. Bà Bùi Thị Vân Anh, Giám đốc Bệnh viện Mắt Nam Quảng Trị, Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Trị.

8. Ông Đỗ Đình Hạnh, Chủ tịch Công đoàn, Phó Giám đốc Công ty TNHH một thành viên Xổ số kiến thiết Lâm Đồng, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng.

9. Ông Nguyễn Thành Long, Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật Cần Thơ, Liên đoàn Lao động TP Cần Thơ.

10. Ông Ngô Trường Huy, Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần Bê tông Ly tâm Thủ Đức - Long An, Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh.

11. Ông Đặng Tuấn Tú, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH ChangShin Việt Nam, Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai.

12. Ông Nguyễn Ngọc Ân, Chủ tịch Công đoàn Giáo dục Việt Nam.

13. Ông Đinh Văn Hiểu, Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần Trà Bắc, Liên đoàn Lao động tỉnh Vĩnh Long.

14. Bà Dương Thị Phương Anh, Ủy viên Ban Thường vụ Công đoàn, Tổ trưởng Tổ thống kê, Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu Thủy sản Năm Căn, Liên đoàn Lao động tỉnh Cà Mau.

15. Ông Nguyễn Hoàng Hưng, Kỹ sư cơ khí, Công ty TNHH MTV Thuốc lá Thăng Long, Công đoàn Công Thương Việt Nam.

16. Ông Đặng Quang Luật, Phó Giám đốc Trung tâm Tư vấn thiết kế Kết cấu công trình, Tổng công ty Tư vấn thiết kế Giao thông vận tải, Công đoàn Xây dựng Việt Nam.

17. Bà Đỗ Thị Thanh Huyền, Giám đốc Ban Quản lý khách hàng doanh nghiệp, Ngân hàng Thương mại Cổ phần Đầu tư và Phát triển Việt Nam, Công đoàn Ngân hàng Việt Nam.

18. Anh hùng Lực lượng vũ trang - Trung tá Lê Thị Hằng, Giám đốc Trung tâm C4, Viện Hàng không Vũ trụ Viettel, Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội, Ban Công đoàn Quốc phòng.

19. Ông Nguyễn Văn Minh, Chuyên viên phần mềm, Tổng Công ty Cổ phần Phong Phú, Công đoàn Dệt May Việt Nam.

20. Ông Nguyễn Xuân Sơn, Phó Trưởng phòng Ban Kỹ thuật, Tổng Công ty Hàng không Việt Nam, Công đoàn Hàng không Việt Nam.

21. Ông Bùi Tiến Dũng, Trưởng nhóm Năng lượng - Tự động hóa, Xí nghiệp Khai thác Dầu khí, Liên doanh Việt - Nga Vietsovpetro, Công đoàn Tập đoàn Công nghiệp Năng lượng Quốc gia Việt Nam.

22. Anh hùng Lao động Phạm Đình Duẩn, Công nhân, Công ty Cổ phần Than Vàng Danh, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam.

23. Ông Trần Văn Thuận, Công nhân Quản lý lưới điện, Công ty Điện lực Củ Chi, Tổng Công ty Điện lực TP Hồ Chí Minh, Công đoàn Điện lực Việt Nam.

24. Ông Trịnh Tuấn Sơn, Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Truyền tải điện Quốc gia, Công đoàn Điện lực Việt Nam.

25. Ông Nguyễn Long, Chủ tịch Công đoàn, Phó Giám đốc điều hành sản xuất Công ty TNHH Nghiên cứu Kỹ thuật R Việt Nam, Liên đoàn Lao động tỉnh Phú Thọ.

26. Ông Nguyễn Văn Linh, Trưởng phòng Phòng sản xuất Công ty TNHH Công nghệ COSMOS1, Liên đoàn Lao động tỉnh Phú Thọ.

27. Ông Nguyễn Mạnh Toàn, Tổ trưởng Kỹ thuật Công ty TNHH Padmac Việt Nam, Liên đoàn Lao động tỉnh Ninh Bình.

28. Ông Nguyễn Văn Đồng, Tổ trưởng quản lý nhóm sản xuất Kaizen, Công ty TNHH Hệ thống Dây dẫn Sumi Việt Nam, Liên đoàn Lao động tỉnh Ninh Bình.

29. Ông Nguyễn Xuân Tuấn, Phó Trưởng Ban Công tác Công đoàn, Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa.

30. Ông Nguyễn Văn Trọn, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Giầy Annora Việt Nam, Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa.

31. Ông Lê Trạc Đồng, Công nhân Công ty Cổ phần Thiết bị Giáo dục Hồng Đức Thanh Hóa, Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa.

32. Ông Lương Xuân Huy, Phó Giám đốc Nhà máy, Công ty Cổ phần Chế biến Thực phẩm Xuất khẩu G.O.C, Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh.

33. Ông Nguyễn Văn Thiết, Tổ trưởng Phòng Kỹ thuật Cơ khí, Công ty Cổ phần Dịch vụ và Thương mại Thống Nhất, Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh.

34. Ông Mai Hiển Linh, Trưởng phòng Bộ phận Kỹ thuật Sản xuất, Công ty Samsung Electronics Vietnam, Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh.

35. Ông Chu Anh Tú, Trưởng Bộ phận Tẩy rửa & Tráng phủ, Công ty TNHH Toyota Boshoku Hải Phòng, Liên đoàn Lao động TP Hải Phòng.

36. Bà Nguyễn Thị Thu Hiền, Quản trị trưởng Thiết kế, Công ty TNHH Công nghiệp Nặng Bumhan Vina, Liên đoàn Lao động TP Hải Phòng.

37. Ông Ngô Ngọc Vinh, Chủ tịch Công đoàn, Giám đốc điều hành Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam, Liên đoàn Lao động TP Hà Nội.

38. Ông Lưu Hoàng Phương, Trưởng nhóm Kỹ thuật thi công, Công ty Cổ phần FECON, Liên đoàn Lao động TP Hà Nội.

39. Đồng chí Lê Thành Hưng, Phó Giám đốc điều hành, Công ty Cổ phần Maruichi Sun Steel, Liên đoàn Lao động TP Hồ Chí Minh.

40. Bà Phạm Thị Tuyết Nhung, Chủ tịch Công đoàn, Trưởng phòng Kế hoạch Sản xuất, Công ty TNHH Yazaki EDS Việt Nam, Liên đoàn Lao động TP Hồ Chí Minh.

41. Ông Nguyễn Văn Lộc, Phó Trưởng Bộ phận Chế tạo vỏ tàu, Công ty TNHH Vard Vũng Tàu, Liên đoàn Lao động TP Hồ Chí Minh.

42. Bà Trương Thị Kiều Như, Tổ trưởng Bộ phận Điều phối linh kiện, Công ty TNHH Nidec Instruments (Việt Nam), Liên đoàn Lao động TP Hồ Chí Minh.

43. Ông Trần Trọng Đạo, Hiệu trưởng Trường Đại học Tôn Đức Thắng.

37 tập thể được vinh danh gồm:

1. Công đoàn Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển Chè Tam Đường, Liên đoàn Lao động tỉnh Lai Châu.

2. Công đoàn Trung tâm Y tế Điện Biên Phủ, Liên đoàn Lao động tỉnh Điện Biên.

3. Công đoàn Công ty TNHH MTV Tâm Đức LS, Liên đoàn Lao động tỉnh Lạng Sơn.

4. Công đoàn Công ty TNHH Samsung Electronics Việt Nam Thái Nguyên, Liên đoàn Lao động tỉnh Thái Nguyên.

5. Công đoàn Công ty Cổ phần Prime Group, Liên đoàn Lao động tỉnh Phú Thọ.

6. Công đoàn Công ty TNHH MTV Nước khoáng Công đoàn Quang Hanh, Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ninh.

7. Công đoàn Công ty Cổ phần May Hưng Long II, Liên đoàn Lao động tỉnh Hưng Yên.

8. Công đoàn Công ty Cổ phần Sản xuất Ô tô Hyundai Thành Công Việt Nam, Liên đoàn Lao động tỉnh Ninh Bình.

9. Công đoàn Công ty Cổ phần Sữa TH, Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An.

10. Công đoàn Công ty Cổ phần TKG TaeKwang Vina, Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai.

11. Công đoàn Công ty Cổ phần Đường Quảng Ngãi, Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ngãi.

12. Công đoàn Công ty TNHH Harry&, Liên đoàn Lao động tỉnh Đắk Lắk.

13. Công đoàn Công ty Cổ phần Môi trường Bình Định, Liên đoàn Lao động tỉnh Gia Lai.

14. Công đoàn Nhà máy Thuốc lá Khatoco Khánh Hòa, Liên đoàn Lao động tỉnh Khánh Hòa.

15. Công đoàn Công ty Cổ phần Tập đoàn Tư vấn Đầu tư Xây dựng Kiên Giang, Liên đoàn Lao động tỉnh An Giang.

16. Công đoàn Công ty Cổ phần May Công Tiến, Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Tháp.

17. Công đoàn Công ty Cổ phần May Xuất khẩu Long An, Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh.

18. Công đoàn Công ty Cổ phần Bê tông Ly tâm Thủ Đức – Long An, Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh.

19. Công đoàn Công ty TNHH Mabuchi Motor Đà Nẵng, Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng.

20. Công đoàn Công ty TNHH MTV Lâm nghiệp Tiền Phong, Liên đoàn Lao động TP Huế.

21. Công đoàn Trường Đại học Hàng hải Việt Nam, Liên đoàn Lao động TP Hải Phòng.

22. Công đoàn Công ty Pouyuen Việt Nam, Liên đoàn Lao động TP Hồ Chí Minh.

23. Công đoàn Công ty Cổ phần Cảng Hải Phòng, Công đoàn Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam.

24. Công đoàn Công ty TNHH MTV Cao su Chư Păh, Công đoàn Cao su Việt Nam.

25. Công đoàn Công ty Cổ phần Đường sắt Bình Trị Thiên, Công đoàn Đường sắt Việt Nam.

26. Công đoàn Bệnh viện Trung ương Huế, Công đoàn Y tế Việt Nam.

27. Công đoàn Bưu điện tỉnh Nghệ An, Công đoàn Khoa học và Công nghệ Việt Nam.

28. Công đoàn Ban Quản lý Đầu tư Xây dựng Thủy lợi 10, Công đoàn Nông nghiệp và Môi trường Việt Nam.

29. Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai.

30. Liên đoàn Lao động TP Hà Nội.

31. Liên đoàn Lao động TP Hồ Chí Minh.

32. Công đoàn Điện lực Việt Nam.

33. Công đoàn Công an nhân dân.

34. Ban Công tác Công đoàn, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

35. Ban Quan hệ Lao động, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

36. Báo Lao Động.

37. Nhà khách Tổng Liên đoàn.

10h05: Ông Nguyễn Anh Tuấn - Phó Trưởng ban Khen thưởng Trung ương - điều hành khen thưởng cấp Nhà nước.

9h52: Ông Nguyễn Ngọc Ân - Chủ tịch Công đoàn giáo dục Việt Nam chia sẻ tại đại hội.

Ông Nguyễn Ngọc Ân khẳng định đại hội là sự kiện đặc biệt quan trọng đối với người lao động.

Ông cho rằng, điển hình phải những người đi đầu, những người dám làm những việc mới, dám đối mặt với những điều mà chưa từng trải qua, dám có những phép thử. Ông Ân cho rằng, tổ chức công đoàn ở các đơn vị phải là nơi tạo động lực, niềm tin và cảm hứng để họ vượt qua thách thức, rào cản, để phép thử mang lại thành công.

Chủ tịch Công đoàn Giáo dục Việt Nam cho rằng, trong bối cảnh mới, những sáng kiến, những cố gắng nỗ lực không chỉ là một mình mà phải truyền cảm hứng cho mọi người, dẫn dắt và định hướng cho những con đường mới cho đồng nghiệp; những người sáng tạo cần phải có những tố chất những người sáng tạo cần phải có thêm những tố chất để chia sẻ, thu hút đồng hành cùng anh em và mình là hạt nhân tiên phong để tạo nên một tập thể cùng sáng tạo.

Bên cạnh đó, công đoàn cần phải tạo động lực, truyền cảm hứng, phát động các phong trào thi đua có chiều rộng tới mọi đối tượng và chiều sâu về chất lượng, giúp cho anh em mạnh dạn, tự tin với những phép thử, chia sẻ nếu họ thất bại, cổ vũ khi họ thành công, lan tỏa khi họ chiến thắng.

Ông Nguyễn Ngọc Ân cũng cho rằng, trong tổ chức các hoạt động, công đoàn cần tìm kiếm "những câu trả lời mới cho những vấn đề không mới" để đáp ứng nhu cầu thay đổi của người lao động trong bối cảnh hiện đại.

9h50: Samsung Bắc Ninh lan tỏa phong trào “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”

Với hơn 12.000 người lao động, Công ty TNHH Samsung Electronics Việt Nam (SEV) không chỉ là doanh nghiệp dẫn đầu về sản xuất thiết bị điện tử mà còn là điểm sáng trong việc xây dựng văn hóa sáng tạo và đổi mới. Phong trào “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo” tại SEV đã trở thành nguồn cảm hứng, niềm tự hào và là “chất keo tinh thần” gắn kết đội ngũ công nhân, kỹ sư, cán bộ trong suốt nhiều năm qua.

Chia sẻ tại Đại hội Thi đua yêu nước công nhân, viên chức, lao động toàn quốc lần thứ XI, ông Lại Hoàng Dũng - Chủ tịch Công đoàn cơ sở SEV Bắc Ninh khẳng định: “Sáng tạo chỉ thực sự bùng nổ khi người lao động được truyền cảm hứng, được tin tưởng thử nghiệm, được ghi nhận minh bạch và được khen thưởng kịp thời”.

Theo ông, để phong trào thi đua yêu nước thực sự lan tỏa sâu rộng, doanh nghiệp cần chú trọng hai yếu tố cốt lõi: khơi dậy tinh thần sáng tạo trong mỗi người lao động và xây dựng mô hình thi đua toàn diện, bền vững, lấy người lao động làm trung tâm.

Tại Samsung Electronics Việt Nam, tinh thần sáng tạo được nuôi dưỡng thông qua Phong trào SMART - với triết lý “3 Up: Nâng tầm - Bứt phá - Vươn xa”. Đây không chỉ là khẩu hiệu thi đua mà là chiến lược phát triển con người, hướng đến hình mẫu người lao động “dám nghĩ - dám làm - dám đổi mới”.

Nhờ đó, hàng chục nghìn ý tưởng, dù nhỏ hay lớn đã được khuyến khích, ứng dụng và mang lại giá trị thiết thực: nâng cao năng suất, cải thiện môi trường làm việc, tối ưu hóa quy trình sản xuất và góp phần củng cố vị thế của SEV trong chuỗi giá trị toàn cầu của Tập đoàn Samsung.

Để phong trào sáng tạo thực sự đi vào chiều sâu, Công đoàn SEV đã phối hợp với Ban lãnh đạo Công ty xây dựng mô hình thi đua toàn diện, cụ thể hóa qua ba trụ cột chính.

Thứ nhất, SEV triển khai cơ chế “Điểm danh ý tưởng” - minh bạch, nhanh chóng và công bằng. Hệ thống cổng thông tin điện tử và hòm thư góp ý tại tất cả các phân xưởng giúp mọi ý tưởng đều được ghi nhận và phản hồi trong vòng 72 giờ. Hội đồng chuyên môn gồm đại diện Công đoàn, kỹ sư và quản lý cấp cao trực tiếp thẩm định tính khả thi.

“Chúng tôi muốn người lao động cảm nhận rõ rằng ý kiến của họ có giá trị và được lắng nghe”, ông Dũng cho biết.

Thứ hai, SEV xây dựng “Vườn ươm sáng tạo” để biến ý tưởng thành hiện thực. Nhận thấy nhiều ý tưởng hay bị “mắc kẹt” giữa mong muốn và khả năng thực thi, Công đoàn đã kiến tạo Quỹ Innovation - Đổi mới sáng tạo, hỗ trợ về vật tư, kỹ thuật và thời gian để người lao động triển khai thử nghiệm. Nhờ quỹ này, nhiều sáng kiến đã được đưa vào sản xuất, mang lại lợi ích rõ rệt cả về hiệu quả kinh tế lẫn môi trường làm việc.

Thứ ba, doanh nghiệp tổ chức “Tháng Sáng tạo” và “Lễ trao thưởng Best Innovation - Vua Cải tiến” để tôn vinh và lan tỏa. Các cá nhân, tập thể có sáng kiến tiêu biểu được trao bằng khen, cúp lưu niệm, tiền thưởng và cơ hội tham quan, học tập tại Hàn Quốc dành cho những sáng kiến xuất sắc trong năm.

Nhiều năm liền, đội thi SEV đạt giải cao nhất tại các cuộc thi sáng kiến cấp Tập đoàn, khẳng định vị thế tiên phong của lao động Việt Nam trong hệ thống Samsung toàn cầu.

Chỉ tính riêng từ đầu năm 2025 đến nay, số lượng sáng kiến, ý tưởng tại SEV tăng 250% so với cùng kỳ năm trước. Tính đến tháng 10.2025, đã có 32.600 sáng kiến được ứng dụng thực tế, giúp tiết kiệm hàng trăm triệu USD và cải thiện điều kiện làm việc của hàng chục nghìn công nhân.

Phong trào sáng tạo đã thấm sâu vào văn hóa doanh nghiệp, trở thành “chất keo tinh thần” gắn kết đội ngũ và là động lực thúc đẩy mỗi cá nhân không ngừng đổi mới, hoàn thiện bản thân.

Theo ông Lại Hoàng Dũng, để phong trào sáng kiến được lan tỏa mạnh mẽ hơn, công đoàn cơ sở phải thực sự là cầu nối giữa người lao động và doanh nghiệp.

“Công đoàn không chỉ phát động, mà còn phải là người ‘truyền lửa’, là bà đỡ cho những ý tưởng mới. Khi người lao động được khuyến khích và tin tưởng, sáng tạo sẽ trở thành động lực phát triển không giới hạn”, ông Dũng nhấn mạnh.

Từ thực tiễn triển khai, Chủ tịch Công đoàn SEV kiến nghị nhân rộng mô hình “Vườn ươm sáng tạo” và “Tháng Sáng tạo” ra các doanh nghiệp, khu công nghiệp trên cả nước. Đồng thời, cần có cơ chế thưởng theo tỉ lệ % giá trị làm lợi từ sáng kiến, được quy định cụ thể trong thỏa ước lao động tập thể để người lao động được hưởng lợi xứng đáng với đóng góp của mình.

“Phong trào Lao động giỏi - Lao động sáng tạo không chỉ là cuộc thi thi về năng suất, mà là hành trình nuôi dưỡng tư duy đổi mới, khẳng định bản lĩnh, trí tuệ của người lao động và giai cấp công nhân Việt Nam trong thời kỳ hội nhập và chuyển đổi số”, ông Dũng khẳng định.

9h40: FECON nuôi dưỡng văn hóa sáng tạo - khơi nguồn sức mạnh người lao động

Đại diện cho hơn 600.000 đoàn viên, người lao động Thủ đô tham dự Đại hội Thi đua yêu nước công nhân, viên chức, lao động toàn quốc lần thứ XI, chị Phùng Nguyệt Hà, cán bộ Tập đoàn FECON, mang đến câu chuyện về hành trình hơn hai thập kỷ kiên trì vun đắp văn hóa sáng tạo - một giá trị đã trở thành “thương hiệu tinh thần” của FECON hôm nay.

Thành lập năm 2004, Tập đoàn FECON là doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực nền móng và công trình ngầm, hướng tới mục tiêu đến năm 2030 trở thành tập đoàn xây dựng và phát triển hạ tầng hàng đầu Việt Nam.

Với nhận thức sâu sắc rằng “người lao động là tài sản quý giá nhất”, suốt 21 năm qua, Công đoàn FECON đã phối hợp với các phòng ban chuyên môn triển khai phong trào “Sáng kiến - Sáng tạo”, thu hút sự tham gia của hàng trăm kỹ sư, cán bộ, công nhân viên trong toàn hệ thống.

Đến nay, chương trình đã ghi nhận hơn 250 sáng kiến đạt giải, trong đó trên 200 sáng kiến đã được ứng dụng vào thực tế tại các dự án, nhà máy và văn phòng trên toàn quốc. Nhiều sáng kiến giúp tăng năng suất, nâng cao chất lượng, giảm giá thành, mang lại lợi ích kinh tế hàng trăm tỉ đồng.

“Ở FECON, mỗi sáng kiến là minh chứng cho tinh thần ‘Dám nghĩ - Dám làm - Dám đổi mới’, giá trị cốt lõi trong văn hóa doanh nghiệp. Chính sự khuyến khích, tôn vinh và lắng nghe từ lãnh đạo đã giúp tinh thần sáng tạo trở thành một phần không thể tách rời trong quá trình phát triển của FECON” - chị Phùng Nguyệt Hà chia sẻ.

Theo chị Hà, để phong trào “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo” thực sự đi vào chiều sâu, FECON đã rút ra ba kinh nghiệm then chốt.

Thứ nhất, nuôi dưỡng tinh thần đổi mới sáng tạo từ văn hóa doanh nghiệp. Mỗi sáng kiến được trân trọng như một “hạt giống” quý, được khuyến khích, khen thưởng và lan tỏa. Lãnh đạo tập đoàn luôn trực tiếp lắng nghe, tạo môi trường cho người lao động thể hiện ý tưởng.

Thứ hai, công đoàn là cầu nối và hạt nhân lan tỏa. Phong trào sáng kiến được xác định là nhiệm vụ chiến lược, gắn với từng đơn vị sản xuất. Hội đồng Khoa học của tập đoàn đảm bảo thẩm định công bằng, trong khi Viện Nghiên cứu và Phát triển FECON đóng vai trò “bệ phóng” để biến ý tưởng thành dự án R&D thực tế, góp phần đổi mới công nghệ, nâng cao năng suất và đảm bảo an toàn, thân thiện môi trường.

Thứ ba, người lao động là trung tâm. Tập đoàn không chỉ khen thưởng bằng vật chất, mà còn tôn vinh giá trị tinh thần - biến mỗi lễ tổng kết sáng kiến thành “ngày hội văn hóa doanh nghiệp”, nơi tri ân trí tuệ và niềm đam mê sáng tạo.

“Những câu chuyện về các tác giả sáng kiến tiêu biểu được lan tỏa trên các nền tảng nội bộ, trở thành những mảnh ghép đẹp trong văn hóa FECON - nơi mỗi người lao động cảm thấy được ghi nhận, được trân trọng và được truyền cảm hứng”, chị Hà nói.

Trong 15 năm qua, hơn 50 sáng kiến của FECON đã được Liên đoàn Lao động các cấp và các tổ chức khoa học - kỹ thuật ghi nhận, trong đó có Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh và Bằng Lao động sáng tạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Nhiều sáng kiến tiêu biểu đã mang lại giá trị hàng chục tỉ đồng như: Giải pháp thi công cọc PHC tại Dự án Điện gió BT1 & BT2 Quảng Bình - làm lợi 13,89 tỉ đồng; giải pháp khoan định hướng (HDD) tại Dự án xử lý nước thải Yên Xá - làm lợi 34,8 tỉ đồng; giải pháp trượt máy đào TBM qua ga bằng hệ bánh xe và hệ kẹp - làm lợi 42 tỉ đồng; và sắp tới là giải pháp quan trắc thông minh trong đào ngầm tuyến Metro Hà Nội - hướng đến tiêu chí an toàn, chính xác và tối ưu hóa chi phí.

“Những con số ấy không chỉ thể hiện hiệu quả kỹ thuật - kinh tế, mà còn là minh chứng cho trí tuệ, bản lĩnh và tinh thần cầu thị, hướng thượng của người lao động FECON”, chị Hà nhấn mạnh.

Nhìn lại hành trình 21 năm, FECON tự hào khi phong trào “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo” đã trở thành động lực phát triển bền vững, góp phần khẳng định vị thế tiên phong của doanh nghiệp Việt trong lĩnh vực xây dựng hạ tầng.

Tuy nhiên, trước yêu cầu mới của thời đại số, chị Phùng Nguyệt Hà cho rằng cần những cơ chế tôn vinh, khuyến khích và kết nối sáng tạo thiết thực hơn.

“Mỗi sáng kiến cần được tôn vinh kịp thời và gần gũi hơn, ngay tại nơi làm việc, để người lao động cảm nhận rõ niềm tự hào khi ý tưởng của mình được ghi nhận”, chị chia sẻ.

Chị Hà cũng đề xuất xây dựng hệ thống kết nối sáng kiến doanh nghiệp với các chương trình đổi mới sáng tạo cấp ngành, cấp quốc gia, để “ý tưởng nhỏ của người lao động có thể lan tỏa thành giá trị lớn của xã hội”.

Là cán bộ công đoàn cơ sở, chị mong muốn mỗi cán bộ công đoàn thực sự trở thành người truyền cảm hứng sáng tạo, đồng hành cùng người lao động trong hành trình “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”, đồng thời kiến nghị có cơ chế thưởng xứng đáng với giá trị làm lợi từ sáng kiến của người lao động.

Chị Hà cũng bày tỏ mong muốn Đảng, Nhà nước, Chính phủ, Bộ Khoa học và Công nghệ cùng Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam sớm có chính sách cụ thể khuyến khích đổi mới sáng tạo, nghiên cứu khoa học và chuyển đổi số trong doanh nghiệp tư nhân, phù hợp tinh thần Nghị quyết 57-NQ/TW của Bộ Chính trị - một trong “bộ tứ” trụ cột phát triển bứt phá kinh tế Việt Nam giai đoạn 2025 - 2030.

“Khi mỗi ý tưởng được lắng nghe, mỗi nỗ lực được trân trọng, sức sáng tạo của người lao động sẽ trở thành nguồn lực vô tận - góp phần dựng xây cộng đồng doanh nghiệp lớn mạnh, đất nước phồn vinh và nhân dân hạnh phúc”, chị Phùng Nguyệt Hà khẳng định.

9h31: Thợ mỏ Phạm Đình Duẩn: “Nỗ lực từ những điều nhỏ nhất để đạt được thành công cao nhất”

Hơn 20 năm gắn bó với nghề thợ mỏ, anh Phạm Đình Duẩn, thợ bậc 5/5, Phân xưởng Khai thác 14, Công ty Cổ phần Than Vàng Danh - Vinacomin (Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam), luôn tâm niệm: “Thành công bắt đầu từ những điều nhỏ nhất”. Từ suy nghĩ giản dị ấy, anh đã từng bước khẳng định mình, trở thành tấm gương điển hình trong phong trào thi đua lao động sáng tạo của thợ mỏ vùng than.

Bước chân vào nghề với tấm bằng sơ cấp khai thác mỏ hầm lò, anh Phạm Đình Duẩn sớm nhận ra: để trụ vững với nghề, người thợ mỏ phải không ngừng học hỏi, rèn luyện và kỷ luật trong từng hành động. “Tôi luôn tự hỏi mỗi ngày: hôm nay mình đã làm được gì và làm thế nào để tốt hơn ngày hôm qua”, anh kể.

Từ việc sắp xếp dụng cụ cho thuận thao tác, kiểm tra kỹ từng giá chống, từng đoạn lò đến phối hợp nhịp nhàng giữa thợ chính và thợ phụ - anh Duẩn đều thực hiện với tinh thần trách nhiệm và tình yêu nghề. Những việc tưởng chừng nhỏ nhặt ấy lại là nền tảng để anh tích lũy kinh nghiệm, rèn luyện kỹ năng, vươn lên trở thành thợ lò bậc cao của ngành Than - Khoáng sản Việt Nam.

“Giữa lòng đất sâu, mồ hôi thấm đẫm lưng áo, nhưng tiếng cười vẫn vang lên trong ca làm việc. Trong gian khó, tinh thần ‘Kỷ luật và Đồng tâm’ của người thợ mỏ càng được tỏa sáng hơn bao giờ hết”, anh Duẩn nói.

Trải qua hơn 20 năm trong nghề, từ người thợ mới đến Tổ trưởng sản xuất, anh Phạm Đình Duẩn cùng đồng đội luôn lấy tinh thần đoàn kết làm kim chỉ nam. “Một tập thể mạnh là tập thể biết tập hợp sức mạnh của từng người để cùng nhau tiến bộ”, anh chia sẻ.

Nhờ đó, tổ sản xuất của anh 10 năm liền không để xảy ra tai nạn, không có sự cố thiết bị, luôn vượt kế hoạch 20-30%, đời sống và thu nhập của công nhân ngày càng được cải thiện.

Với anh Duẩn, thi đua không chỉ là khẩu hiệu mà là động lực để mỗi người tự hoàn thiện bản thân: “Làm nghề này, chỉ cần một phút lơ là là có thể trả giá bằng tính mạng. Vì vậy, ý thức an toàn phải trở thành bản năng trong mỗi người thợ mỏ”.

Bước vào thời kỳ công nghiệp hóa, chuyển đổi số, thợ mỏ hôm nay không chỉ cần sức khỏe mà còn phải có trí tuệ và sáng tạo. Anh Duẩn luôn trăn trở: “Làm sao để sản xuất an toàn hơn, năng suất cao hơn mà vẫn giảm sức lao động”.

Anh quyết tâm tự học, tự rèn, học từ đồng nghiệp và cả từ những sai sót nhỏ nhất: “Mỗi lần sửa lỗi, tôi lại học thêm một điều mới. Đó là cách để người thợ trưởng thành thật sự”.

Từ thực tiễn sản xuất, nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật của anh đã được Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ghi nhận, mang lại hiệu quả làm lợi hàng trăm triệu đồng mỗi năm.

Với những đóng góp không ngừng, anh Phạm Đình Duẩn được vinh danh Anh hùng Lao động, một phần thưởng cao quý của Nhà nước. Với anh, danh hiệu ấy không chỉ là niềm tự hào mà còn là trách nhiệm để tiếp tục phấn đấu, xứng đáng với truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm” của người thợ mỏ Việt Nam anh hùng.

Tại Đại hội Thi đua yêu nước công nhân, viên chức, lao động toàn quốc lần thứ XI do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức, anh Duẩn chia sẻ ba điều trăn trở: Làm thế nào để công nhân trực tiếp sản xuất, nhất là công nhân hầm lò, được tiếp cận và đào tạo kỹ năng số, công nghệ mới một cách thực chất, hiệu quả; làm sao để phong trào “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” thực sự trở thành môi trường khơi dậy ý tưởng, khuyến khích sáng kiến từ thực tế và làm thế nào để đời sống vật chất, tinh thần của công nhân ngày càng được cải thiện, yên tâm gắn bó với nghề?.

“Chỉ khi những câu hỏi ấy được trả lời bằng hành động cụ thể, phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, lao động mới thật sự lan tỏa mạnh mẽ, góp phần xây dựng một Việt Nam hùng cường” - Anh hùng Lao động Phạm Đình Duẩn khẳng định.

9h30: 3 gương mặt tiêu biểu đang hàng ngày lan tỏa tinh thần thi đua, cống hiến bằng những việc làm cụ thể, thiết thực phát biểu tham luận tại Đại hội.

9h15: Trình chiếu phóng sự chặng đường 5 năm thi đua sôi nổi với nhiều thành tựu và mô hình sáng tạo của cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động cả nước.

9h5: Ông Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Hội đồng Thi đua Khen thưởng Trung ương, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát biểu khai mạc.

Ông Nguyễn Đình Khang khẳng định, Đại hội thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, lao động lần thứ 11 là sự kiện chính trị trọng đại, ngày hội lớn của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam, nơi hội tụ, biểu dương và tôn vinh những tập thể, cá nhân tiêu biểu, những bông hoa đẹp trong vườn hoa “Người tốt, việc tốt”, đại diện cho trí tuệ và khát vọng vươn lên của hàng chục triệu đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động trên khắp mọi miền Tổ quốc.

Thay mặt Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, ông Nguyễn Đình Khang nhiệt liệt chào mừng và trân trọng cảm ơn ông Đỗ Văn Chiến, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thay mặt lãnh đạo Đảng, Nhà nước tới dự đại hôi; lãnh đạo các ban, bộ, ngành, các tỉnh, thành phố và các quý vị đại biểu khách quý đã tới tham dự Đại hội.

“Sự hiện diện của các đồng chí là nguồn động viên, cổ vũ hết sức quý báu, thể hiện sự quan tâm sâu sắc của Đảng, Nhà nước đối với phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, lao động và tổ chức Công đoàn Việt Nam. Đặc biệt, xin nhiệt liệt chúc mừng 400 đại biểu ưu tú, đại diện cho các tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến xuất sắc, những tấm gương tiêu biểu trong các phong trào thi đua yêu nước của tổ chức Công đoàn 5 năm qua”, ông Nguyễn Đình Khang bày tỏ.

Theo ông Nguyễn Đình Khang, quán triệt sâu sắc tư tưởng của Chủ tịch Hồ Chí Minh về thi đua ái quốc, các văn bản chỉ đạo của Đảng, Nhà nước về đổi mới thi đua khen thưởng, nhận thức rõ vị trí, vai trò và trách nhiệm của mình, trong những năm qua, tổ chức Công đoàn Việt Nam luôn coi trọng, thường xuyên quan tâm chỉ đạo, tổ chức thực hiện có hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, lao động.

Các cấp công đoàn đã tổ chức tuyên truyền, quán triệt các chỉ thị, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về đổi mới công tác thi đua, khen thưởng, học tập tư tưởng Hồ Chí Minh về thi đua ái quốc, góp phần nâng cao nhận thức cho đoàn viên, người lao động về vị trí, vai trò của công tác thi đua – khen thưởng trong tình hình mới.

Công tác thi đua của công đoàn đã có nhiều đổi mới cả về nội dung, hình thức và biện pháp tổ chức thực hiện; đã kết hợp chặt chẽ giữa thi đua và khen thưởng trong mối quan hệ giữa “gieo trồng và thu hoạch”. Các phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, lao động tiếp tục được phát triển cả bề rộng và chiều sâu, làm cho thi đua thực sự là đòn bẩy, là động lực tinh thần to lớn, cổ vũ động viên đông đảo công nhân, viên chức, lao động phát huy tính tích cực, chủ động sáng tạo, tinh thần dám nghĩ dám làm, kiên quyết khắc phục khó khăn để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.

Ông Nguyễn Đình Khang cho biết, năm năm qua, bên cạnh những thời cơ, thuận lợi, đất nước ta cũng phải đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức, nhất là ảnh hưởng nặng nề của thiên tai và dịch bệnh. Phát huy truyền thống thi đua ái quốc, bản chất tiên phong của giai cấp công nhân, với tinh thần “Càng khó khăn thì càng phải thi đua”, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã tổ chức có hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước, vận động, thu hút hàng triệu công nhân, viên chức, lao động ở tất cả các ngành nghề, địa phương, cơ sở, trong mọi thành phần kinh tế tham gia, góp phần tích cực thực hiện sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa vì mục tiêu xây dựng đất nước phồn vinh, hạnh phúc. Qua các phong trào thi đua, đã xuất hiện hàng nghìn tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến, nhiều người trong số đó được khen thưởng các hình thức cao quý. Đó đều là những tấm gương tiêu biểu, minh chứng sống động cho truyền thống yêu nước, tinh thần cách mạng của giai cấp công nhân Việt Nam anh hùng, là những tấm gương sáng để mọi người học tập, noi theo, những bông hoa đẹp nhất trong vườn hoa “người tốt, việc tốt”.

Cùng với tổ chức, phát động các phong trào thi đua, các cấp Công đoàn không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, tập trung hướng về cơ sở, thực hiện ngày càng tốt hơn nhiệm vụ đại diện, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân, viên chức, lao động, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định tiến bộ tại doanh nghiệp. Công đoàn đã đẩy mạnh tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động học tập nâng cao kĩ năng, trình độ, tích cực tham gia các hoạt động xã hội, các hoạt động đền ơn, đáp nghĩa, đóng góp ủng hộ chia sẻ với người nghèo, đồng bào bị ảnh hưởng bởi thiên tai, bão lũ; các hoạt động “Mái ấm công đoàn”, “Tết Sum vầy”, phúc lợi đoàn viên… được triển khai ngày càng hiệu quả, được đón nhận tích cực và có ý nghĩa lan tỏa ngày càng sâu rộng.

“Đại hội thi đua lần này là dịp để chúng ta tổng kết đánh giá những kết quả đã đạt được, những ưu khuyết điểm trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức phong trào thi đua và thực hiện chính sách khen thưởng; rút ra những bài học kinh nghiệm, đề ra những phương hướng, nhiệm vụ và các giải pháp nhằm tiếp tục đổi mới, đẩy mạnh phong trào thi đua và làm tốt công tác khen thưởng; ghi nhận những đóng góp của phong trào thi đua trong công nhân, viên chức, lao động đối với sự phát triển kinh tế - xã hội đất nước; biểu dương, tôn vinh các tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến, các nhân tố mới, qua đó tiếp tục khơi dậy, cổ vũ mạnh mẽ đội ngũ công nhân, viên chức, lao động không ngừng vươn lên, khẳng định vai trò tiên phong trong sự nghiệp đổi mới đất nước”, ông Nguyễn Đình Khang nhấn mạnh.

Ông Nguyễn Đình Khang cho biết, đất nước ta sau 80 năm giành được độc lập, sau 40 năm đổi mới, đang bước vào kỷ nguyên mới – kỷ nguyên vươn mình, kỷ nguyên phát triển; thấm nhuần lời dạy của Chủ tịch Hồ Chí Minh “Cùng nhau đẩy mạnh thi đua yêu nước thì khó khăn gì cũng khắc phục được, nhiệm vụ gì cũng hoàn thành tốt”, phát huy bản chất tiên phong, cách mạng cùng truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân Việt Nam anh hùng, đội ngũ đoàn viên, người lao động nguyện tiếp tục nêu cao truyền thống thi đua yêu nước, tích cực lập thành tích trong lao động sản xuất; các tập thể và cá nhân điển hình tiên tiến xuất sắc được biểu dương sẽ tiếp tục phát huy những thành tích đã đạt được, nêu cao vai trò đầu tàu gương mẫu trong thực hiện nhiệm vụ; các phong trào thi đua do tổ chức công đoàn phát động sẽ tiếp tục là bệ phóng, tạo động lực thúc đẩy đội ngũ công nhân, viên chức, lao động tích cực đổi mới, sáng tạo, không ngừng vươn lên, khẳng định mình trong kỷ nguyên phát triển mới, cùng cả dân tộc tự tin vững bước vào kỷ nguyên mới, hiện thực hóa khát vọng xây dựng đất nước phồn vinh, hạnh phúc.

Dự chương trình có ông Đỗ Văn Chiến, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Bí thư Đảng ủy Mặt trận Tổ quốc (MTTQ), các đoàn thể Trung ương, Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam;

Ông Đỗ Tiến Sỹ, Ủy viên Trung ương Đảng, Tổng Giám đốc Đài tiếng nói Việt Nam;

Ông Phan Như Nguyệt, Ủy viên dự khuyết BCH Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Thường trực TƯ Hội Nông dân Việt Nam;

Bà Nguyễn Thị Tuyến; Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam, Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam;

Ông Bùi Quang Huy, Ủy viên dự khuyết Trung ương Đảng, Bí thư thứ nhất Trung ương Đoàn, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam;

Ông Bế Xuân Trường, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam, Chủ tịch Hội Cựu chiến binh Việt Nam;

Ông Trần Thanh Lâm, Phó Trưởng ban Tuyên giáo và Dân vận Trung ương.

Ông Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy MTTQ, các đoàn thể Trung ương, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN;

Bà Cù Thị Hậu, nguyên Ủy viên Trung ương Đảng, nguyên Chủ tịch Tổng LĐLĐVN;

Ông Đặng Ngọc Tùng, nguyên Ủy viên Trung ương Đảng, nguyên Chủ tịch Tổng LĐLĐVN;

Ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN;

Bà Thái Thu Xương - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐVN;

Ông Phan Văn Anh, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN;

Ông Huỳnh Thanh Xuân - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN;

Ông Nguyễn Xuân Hùng - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN;

Cùng dự có nguyên Phó Chủ tịch Thường trực, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN

8h35: Đại hội Thi đua yêu nước công nhân, viên chức, lao động toàn quốc lần thứ 11, giai đoạn 2025 - 2030 chính thức được khai mạc. Mở đầu là chương trình nghệ thuật chào mừng.

Tham dự chương trình dự kiến có lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; 80 điển hình tiên tiến xuất sắc tiêu biểu (37 tập thể, 43 cá nhân) sẽ được tôn vinh tại đại hội…

Đại biểu Nguyễn Thị Thu Hiền - công nhân Cty TNHH công nghiệp nặng Bumhan Vina (TP Hải Phòng):

Tôi rất vinh dự khi được tham dự một đại hội lớn để được gặp gỡ, chia sẻ và học hỏi kinh nghiệm cùng các anh chị ở rất nhiều nghề nghiệp và các vị trí công việc khác nhau.

Với nhiệm vụ công việc tại phòng thiết kế, tôi cùng các đồng nghiệp đã đưa ra rất nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật cho nhà máy. Qua đó, bản thân tôi đã 3 lần được vinh dự nhận bằng lao động sáng tạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam, 1 giải khuyến khích về nghiên cứu khoa học công nghệ của Bộ KHCN.

Làm việc tại một môi trường đối với nam giới cũng đã rất vất vả, tôi lại là phụ nữ, cùng thiên chức làm mẹ, làm vợ, nên vừa phải sắp xếp công việc gia đình và công việc công ty sao cho phù hợp để dành thời gian nghiên cứu đưa ra những sáng kiến, sáng tạo ứng dụng vào SXKD tiết kiệm chi phí, tăng năng suất và thu nhập cho người lao động.

Từ kinh nghiệm làm việc của tôi, thì bất kỳ người thợ nào nếu luôn không ngừng học hỏi, tìm tòi, phấn đấu đều sẽ đạt được kết quả cao. Với mỗi một vị trì từ văn phòng đến nhà xưởng đều có những sáng kiến cải tiến mang lại lợi ích cá nhân, tập thể và xã hội.

Đại biểu Lăng Văn Thượng (người dân tộc Nùng) - công nhân Công ty Cổ phần Mía đường Cao Bằng:

Tôi rất vinh dự, tự hào khi được đại diện cho tập thể người lao động trong công ty nói riêng và người lao động của tỉnh Cao Bằng nói chung tham dự Đại hội Thi đua yêu nước Công nhân, Viên chức, Lao động toàn quốc lần thứ XI (2025 – 2030).

Để có được vinh dự này, trong 5 năm qua, tôi luôn nỗ lực nghiên cứu, tìm tòi để có những sáng kiến mang lại hiệu quả cao trong sản xuất, kinh doanh.

Cụ thể, tôi đã có 3 sáng kiến cải tiến kỹ thuật, làm lợi trên 60 tỉ đồng cho đơn vị, được Hội đồng Khoa học tỉnh Cao Bằng công nhận.

Trong quá trình làm việc, tôi luôn theo dõi, bám sát dây chuyền sản xuất của đơn vị, từ đó tìm ra những hạn chế của máy móc, thiết bị để đề xuất các giải pháp tối ưu hơn, mang lại hiệu quả cao hơn, tăng năng suất lao động, tạo thu nhập cao hơn cho người lao động.

“Trong quá trình làm việc, mỗi người công nhân luôn cố gắng để đạt năng suất lao động cao, đảm bảo thu nhập ổn định. Từ đó, nghiên cứu các giải pháp hữu hiệu để mang lại hiệu quả cao hơn,” anh Thượng chia sẻ.

Đại biểu Nguyễn Văn Thiết - công nhân Công ty Cổ phần Dịch vụ và Thương mại Thống Nhất, tỉnh Bắc Ninh:

Tôi rất vinh dự, tự hào khi được tham dự Đại hội Thi đua yêu nước Công nhân, Viên chức, Lao động toàn quốc lần thứ XI (2025 - 2030). Trong suốt quá trình công tác, tôi luôn không ngừng học hỏi, sáng tạo trong công việc.

Được sự quan tâm, tạo điều kiện của Công đoàn và lãnh đạo công ty, cùng sự hỗ trợ của đồng nghiệp, từ năm 2008 đến nay, tôi đã có 5 giải pháp, sáng kiến áp dụng vào sản xuất, làm lợi trên 2 tỉ đồng/năm, góp phần nâng cao năng suất lao động và thu nhập cho người lao động.

Theo anh Thiết, cơ hội làm việc, nghiên cứu, sáng tạo và đưa ra các giải pháp nâng cao năng suất lao động, cải thiện điều kiện làm việc là chia đều cho tất cả mọi người.

“Nếu chúng ta luôn học hỏi, tìm tòi các giải pháp áp dụng vào công việc thì sẽ đạt được thành tích tốt, như lời Bác Hồ kính yêu đã dạy: “Thi đua là yêu nước, yêu nước là thi đua, và những người thi đua là những người yêu nước nhất”, anh Thiết bày tỏ.

Theo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, giai đoạn 2020-2025, các cấp công đoàn đã tổ chức tốt việc hưởng ứng các phong trào thi đua lớn do Thủ tướng Chính phủ phát động, đồng thời việc duy trì và nâng cao chất lượng các phong trào thi đua truyền thống mang bản sắc công đoàn đã tạo khí thế thi đua sôi nổi trong toàn hệ thống. Công tác phát hiện, tuyên truyền, tôn vinh, nhân rộng các gương điển hình tiên tiến được quan tâm đẩy mạnh, góp phần lan tỏa những giá trị tích cực, nhân văn trong cộng đồng công nhân, viên chức, người lao động. Nhiều mô hình hay, cách làm sáng tạo, sáng kiến cải tiến kỹ thuật từ cơ sở đã được biểu dương, nhân rộng kịp thời.

Trong giai đoạn này, công tác tuyên truyền, phát hiện, tôn vinh và nhân rộng các điển hình tiên tiến luôn được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và các cấp công đoàn xác định là một nhiệm vụ trọng tâm, nhằm tạo sức lan tỏa mạnh mẽ trong phong trào thi đua yêu nước của công nhân, viên chức, lao động cả nước. Mục tiêu đổi mới, nâng tầm công tác tuyên truyền về gương điển hình tiên tiến được đặt lên hàng đầu.

Điểm mới sáng tạo trong công tác tuyên truyền tấm gương điển hình tiên tiến là Báo Lao Động tổ chức cuộc thi Sáng tác văn học về đề tài công nhân và công đoàn có gần 500 tác phẩm dự thi.

Rất nhiều tấm gương công nhân lao động, cán bộ công đoàn đã được giới thiệu qua hình thức tiểu thuyết, truyện ngắn.

Nhờ đẩy mạnh công tác tuyên truyền, nhân rộng điển hình tiên tiến, phong trào thi đua trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) đã ngày càng đi vào chiều sâu, có sức lan tỏa mạnh mẽ trong xã hội. Nhiều mô hình hay, cách làm sáng tạo từ cơ sở đã trở thành kinh nghiệm quý để các cấp công đoàn học tập, áp dụng.

Các gương lao động tiêu biểu, cán bộ công đoàn tận tụy, công nhân có nhiều sáng kiến, nữ CNVCLĐ giỏi việc nước, đảm việc nhà đã trở thành hình ảnh đẹp, góp phần xây dựng uy tín và vị thế của tổ chức công đoàn trong lòng đoàn viên và nhân dân.

Công tác khen thưởng trong hệ thống Công đoàn Việt Nam thời gian qua tiếp tục có nhiều chuyển biến tích cực, ngày càng đi vào thực chất, hiệu quả, đáp ứng đúng mục tiêu khích lệ, động viên, tôn vinh kịp thời các tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến trong đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động cả nước.

Điểm sáng nổi bật trong kết quả khen thưởng là tỉ lệ khen thưởng cho công nhân lao động trực tiếp, công chức, viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo giai đoạn 2020-2025 đạt 35,5%, vượt chỉ tiêu đề ra, thể hiện rõ định hướng đổi mới theo hướng thực chất, lấy đoàn viên, người lao động làm trung tâm, hướng mạnh khen thưởng về cơ sở, nơi trực tiếp tổ chức và hưởng ứng các phong trào thi đua.

Có thể khẳng định, trong 5 năm qua, phong trào thi đua yêu nước và công tác khen thưởng trong các cấp công đoàn đã tạo động lực quan trọng khơi dậy ý chí, khát vọng vươn lên của đoàn viên, người lao động; phát huy vai trò, trách nhiệm của đội ngũ cán bộ công đoàn; đóng góp tích cực vào sự nghiệp phát triển bền vững của doanh nghiệp và sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.