Hạt nhân của phong trào thi đua trong công nhân lao động
Ninh Bình - Từ các phong trào thi đua, gần 100 sáng kiến của CNLĐ Công ty Hyundai Thành Công được áp dụng vào sản xuất đã làm lợi hàng tỉ đồng cho doanh nghiệp.
Từ những phong trào thi đua thiết thực, Công đoàn Công ty CP sản xuất ôtô Hyundai Thành Công Việt Nam đã tạo nên khí thế thi đua sôi nổi trong toàn thể CNLĐ, góp phần quan trọng vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Anh Trương Văn Tuyên - Chủ tịch CĐCS Công ty - chia sẻ, ngay từ đầu nhiệm kỳ, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty đã chủ động bám sát chỉ đạo của Công đoàn cấp trên và định hướng của Ban lãnh đạo Công ty để triển khai nhiều chương trình hành động cụ thể.
Công đoàn luôn sâu sát nắm bắt tư tưởng, đời sống, việc làm, thu nhập, quan hệ lao động của NLĐ. Đồng thời, giám sát việc trả lương, thưởng, phúc lợi và thực hiện đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho NLĐ. Nhờ đó, 100% NLĐ đủ điều kiện được ký hợp đồng và tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định, được đảm bảo môi trường làm việc an toàn, sạch sẽ, yên tâm gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.
"Một trong những điểm sáng nổi bật đó là các phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo trong toàn thể CNLĐ tại Công ty. Dưới sự chỉ đạo và động viên của Công đoàn, hàng trăm CNLĐ đã chủ động nghiên cứu, đưa ra các sáng kiến, đề xuất giải pháp nâng cao năng suất, tiết giảm chi phí và cải thiện điều kiện làm việc trong Công ty" - anh Tuyên chia sẻ.
Cũng theo anh Tuyên, trong giai đoạn 2020 - 2025, đã có hơn 400 sáng kiến của đoàn viên, NLĐ trong Công ty tham gia hưởng ứng Chương trình “75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển” và “1 triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động.
Trong đó, Công đoàn Công ty và ba cá nhân có sáng kiến tiêu biểu đã được tặng bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam và LĐLĐ tỉnh Ninh Bình. Gần 100 sáng kiến kỹ thuật của CNLĐ được áp dụng vào thực tiễn, giúp tiết giảm chi phí sản xuất, mang lại lợi ích hàng tỉ đồng cho doanh nghiệp.
Cùng với phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, Công đoàn Công ty còn đẩy mạnh phong trào “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”. Mạng lưới an toàn vệ sinh trong Công ty được củng cố, hoạt động hiệu quả. Các chương trình huấn luyện an toàn, kiểm định thiết bị, kiểm tra môi trường lao động được thực hiện thường xuyên.
Công đoàn đã xây dựng quy chế khen thưởng trong công tác an toàn vệ sinh lao động, phát động xây dựng “văn hóa an toàn” với phương châm “đưa người lao động an toàn khi về nhà”. Từ đó, nhận thức của NLĐ về an toàn lao động được nâng cao, môi trường làm việc ngày càng sạch, đẹp, thân thiện, góp phần xây dựng hình ảnh doanh nghiệp xanh - an toàn - phát triển bền vững.
Các phong trào “Giỏi việc nước - đảm việc nhà”, “Dân vận khéo” được triển khai sâu rộng, khuyến khích nữ đoàn viên phấn đấu, phát huy năng lực trong công việc và đời sống gia đình, qua đó xuất hiện nhiều gương điển hình tiêu biểu được các cấp khen thưởng.
"Những đổi mới này giúp hoạt động công đoàn đến gần hơn với NLĐ, kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, đồng thời phát huy tinh thần chủ động, sáng tạo của mỗi đoàn viên, CNLĐ" - Chủ tịch CĐCS Công ty CP sản xuất ôtô Hyundai Thành Công Việt Nam Trương Văn Tuyên khẳng định.
Với những kết quả nổi bật ấy, Công đoàn Công ty CP sản xuất ôtô Hyundai Thành Công Việt Nam đã trở thành hạt nhân của phong trào thi đua trong CNLĐ, góp phần xây dựng tập thể đoàn kết, trách nhiệm và sáng tạo, tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển của doanh nghiệp trong thời kỳ mới.
Xem bản gốc tại đây
