Thưởng tết ở Cao Bằng cao nhất là 37 triệu, thấp nhất 300 nghìn đồng

Theo báo cáo của Sở Nội vụ tỉnh Cao Bằng, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn đã xây dựng kế hoạch thưởng Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động. Đáng chú ý, mức thưởng Tết Nguyên đán cao nhất được ghi nhận lên tới 37 triệu đồng/người.

Kết quả khảo sát tại 261 doanh nghiệp cho thấy, chính sách thưởng Tết có sự khác biệt khá rõ.

Đối với Tết Dương lịch 2026, có 46 doanh nghiệp dự kiến chi thưởng, với mức cao nhất 5 triệu đồng/người, thấp nhất 500.000 đồng/người.

Trong khi đó, Tết Nguyên đán 2026 ghi nhận 60 doanh nghiệp có kế hoạch thưởng. Mức thưởng cao nhất lên tới 37 triệu đồng/người, trong khi mức thấp nhất chỉ khoảng 300.000 đồng/người, phản ánh sự chênh lệch đáng kể giữa các đơn vị.

Theo Sở Nội vụ tỉnh Cao Bằng, các doanh nghiệp được khuyến khích xây dựng phương án thưởng Tết căn cứ theo Điều 104 Bộ luật Lao động, gắn với kết quả sản xuất, kinh doanh năm 2025.

Việc công khai, thông báo sớm chính sách thưởng giúp người lao động chủ động hơn trong việc sắp xếp chi tiêu dịp cuối năm.

Trước đó, Sở Nội vụ cũng đã yêu cầu các doanh nghiệp thông tin đầy đủ, minh bạch về chế độ tiền lương, tiền thưởng để đảm bảo quyền lợi cho người lao động.

Việc nhiều doanh nghiệp dự kiến chi thưởng Tết ở mức cao diễn ra trong bối cảnh quan hệ lao động trên địa bàn tỉnh cơ bản ổn định, không phát sinh tranh chấp. Năm 2025, toàn tỉnh Cao Bằng không ghi nhận tình trạng nợ lương hay đình công.

Mức lương thực tế trả cho người lao động được đảm bảo không thấp hơn lương tối thiểu vùng, với mức bình quân khoảng 7,6 triệu đồng/người/tháng.

Theo đánh giá, kế hoạch thưởng Tết của các doanh nghiệp không chỉ phản ánh kết quả sản xuất, kinh doanh khả quan mà còn góp phần nâng cao đời sống, tạo động lực cho người lao động Cao Bằng trước thềm năm mới 2026.

Xem bản gốc tại đây