Phó Cục trưởng Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội (Bộ Nội vụ) Tống Văn Lai chia sẻ tại Hội nghị. Ảnh: Hương Nha
Phó Cục trưởng Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội (Bộ Nội vụ) Tống Văn Lai chia sẻ tại Hội nghị. Ảnh: Hương Nha

3 định hướng quan trọng về tiền lương trong năm 2026

HƯƠNG NHA (báo lao động) 27/11/2025 14:55 (GMT+7)

Phó Cục trưởng Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội (Bộ Nội vụ) nêu 3 định hướng quan trọng về tiền lương và mong muốn các tổ chức quốc tế hỗ trợ trong năm 2026.

Tại Hội nghị Đối thoại chính sách giữa Bộ Nội vụ và các đối tác quốc tế tổ chức ngày 27.11, Phó Cục trưởng Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội Tống Văn Lai cho biết, Cục là đơn vị duy nhất thuộc hai bộ trước đây được hợp nhất từ 3 đơn vị.

Sau hợp nhất, Cục hiện đảm nhiệm 5 lĩnh vực chuyên môn rất sâu, có sức ảnh hưởng rộng đến toàn xã hội, gồm: Quản lý tiền lương khu vực sản xuất - kinh doanh; tiền công; các chính sách lao động; xây dựng và phát triển quan hệ lao động trong doanh nghiệp; và hệ thống chính sách bảo hiểm xã hội đa tầng.

Ông cho biết, chính sách tiền lương của Việt Nam hiện nay đã được hoàn thiện, chuyển đổi hoàn toàn theo nguyên tắc thị trường, nhất là cơ chế tiền lương tối thiểu.

Việt Nam đang thực hiện mô hình đại diện cấp quốc gia 3 bên thông qua Hội đồng Tiền lương quốc gia. Mô hình này có sự hỗ trợ của ILO trong nhiều năm và được đánh giá cao vì phù hợp với tiêu chuẩn chung của quốc tế, đặc biệt là Công ước 131 của ILO.

Toàn cảnh Hội nghị. Ảnh: Chí Tâm
Toàn cảnh Hội nghị. Ảnh: Chí Tâm

Định hướng trong năm 2026, Phó Cục trưởng Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội cho biết, Cục ưu tiên 3 công việc rất quan trọng liên quan đến tiền lương và mong muốn các tổ chức quốc tế trong đó đặc biệt là ILO hỗ trợ.

Thứ nhất là tăng cường khoa học cho Hội đồng Tiền lương Quốc gia. "Làm sao để hội đồng có năng lực tốt hơn trong vấn đề phân tích, đánh giá chính sách tiền lương tối thiểu đến đời sống thực tiễn để có khuyến nghị tốt hơn" - ông nói.

Thứ hai, tiếp tục nghiên cứu cơ chế lương tối thiểu sau khi các tỉnh chuyển sang mô hình chính quyền địa phương hai cấp. Trong quá trình thực hiện, Chính phủ đang tạm thời giữ nguyên phương án cũ - lương tối thiểu theo 4 vùng; trong khi một số quốc gia như Hàn Quốc chỉ áp dụng một mức lương tối thiểu duy nhất.

Thứ ba là nghiên cứu tăng cường tham vấn tiền lương nhằm nâng cao năng lực thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động, hướng tới mức lương mà ILO quan tâm - mức lương để người lao động cho rằng là thỏa đáng.

Đối với lĩnh vực bảo hiểm xã hội, ông Tống Văn Lai cho biết hệ thống bảo hiểm xã hội của Việt Nam hiện đã hoàn thiện theo mô hình bảo hiểm xã hội đa tầng.

Chính sách này được xây dựng với sự hỗ trợ của ILO và Ngân hàng Thế giới, và đến nay đã cơ bản vận hành ổn định. Năm 2026, Cục được phân công đánh giá tổng thể chính sách bảo hiểm xã hội để sơ kết Nghị quyết 28, làm cơ sở xây dựng các định hướng mới. Ông bày tỏ mong muốn tiếp tục nhận được sự đồng hành và hỗ trợ của các đối tác quốc tế.

Cũng trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội, ông cho biết giai đoạn 2025-2026, Việt Nam đang thực hiện ký kết các hiệp định song phương với một số quốc gia, đặc biệt là Hàn Quốc và Nhật Bản.

Hiện các văn bản cụ thể đang được xây dựng, ông đề nghị phía Hàn Quốc quan tâm và hỗ trợ để hai bên rà soát, hoàn thiện các văn bản này cho phù hợp.

Ông Tống Văn Lai cũng cho biết Chính phủ Việt Nam đã kết thúc vòng đàm phán thứ nhất và dự kiến triển khai vòng đàm phán thứ hai về bảo hiểm xã hội trong tháng 12. Tại Hội nghị, ông đề nghị các cơ quan liên quan hỗ trợ Việt Nam trong quá trình chuẩn bị và tổ chức vòng đàm phán sắp tới.

Đọc bản gốc tại đây

Cùng chuyên mục