Bác sĩ tuyển dụng lần đầu vào Cấp cứu 115 và Trạm Y tế được hỗ trợ đến 531 triệu đồng

Đây là nội dung đáng chú ý tại Nghị quyết 29/2026/NQ-HĐND của Hội đồng nhân dân Thành phố Hà Nội quy định một số chính sách phát triển hệ thống y tế thành phố.

Điều 4 Nghị quyết 29/2026/NQ-HĐND quy định chính sách thu hút, hỗ trợ nhân lực Trung tâm Cấp cứu 115 và Trạm Y tế như sau:

Chính sách hỗ trợ thu hút lần đầu sau tuyển dụng

Hỗ trợ 1 lần đối với người có trình độ Bác sĩ trở lên được tuyển dụng lần đầu vào làm viên chức tại Trung tâm Cấp cứu 115 và Trạm Y tế, như sau:

Mức hỗ trợ: 100 lần mức lương tối thiểu vùng I/người đối với Thạc sĩ, bác sĩ nội trú, bác sĩ chuyên khoa cấp I trở lên thuộc nhóm ngành Y học.

Mức hỗ trợ: 50 lần mức lương tối thiểu vùng I/người đối với Bác sĩ.

Hiện nay, mức lương tối thiểu vùng I là 5,31 triệu đồng/tháng. Như vậy, bác sĩ tuyển dụng lần đầu vào các Trung tâm Cấp cứu 115 và Trạm Y tế tại Hà Nội có thể được hỗ trợ đến 531 triệu đồng/người nếu là Thạc sĩ, bác sĩ nội trú, bác sĩ chuyên khoa cấp I trở lên; được hỗ trợ 265,5 triệu đồng/người nếu là Bác sĩ.

Hỗ trợ đặc thù nghề nghiệp:

Mức hỗ trợ: 5 triệu đồng/tháng đối với viên chức, lao động hợp đồng trong danh sách trả lương của Trung tâm Cấp cứu 115 Hà Nội.

Ngoài ra, Nghị quyết này còn quy định hỗ trợ nhân lực cho hoạt động chuyên môn giữa các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh trên địa bàn Thành phố:

Chính sách hỗ trợ nhân viên y tế được cử đi luân phiên có thời hạn

Bác sĩ, điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y có giấy phép hành nghề thuộc các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh quy định tại khoản 2, Điều 1 Nghị quyết này được cấp có thẩm quyền cử đi luân phiên có thời hạn liên tục từ 01 tháng trở lên theo kế hoạch được hưởng các chế độ quy định tại Điều 7 Quyết định số 14/2013/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ và Thông tư số 18/2014/TT-BYT của Bộ Y tế.

Đồng thời được hỗ trợ thêm: 20 triệu đồng/người/tháng đối với Giáo sư, Phó Giáo sư; 17 triệu đồng/người/tháng đối với Tiến sĩ, Chuyên khoa II; 12 triệu đồng/người/tháng đối với Bác sĩ nội trú, Thạc sĩ, Chuyên khoa I; 10 triệu đồng/tháng đối với Bác sĩ; 08 triệu đồng/người/tháng đối với điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y có trình độ Cử nhân; 06 triệu đồng/người/tháng đối với điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y có trình độ Cao đẳng.

Chính sách ký hợp đồng thực hiện hỗ trợ chuyên môn kỹ thuật

Các cơ sở được ký hợp đồng thực hiện hỗ trợ chuyên môn kỹ thuật bao gồm: giảng dạy, đào tạo, hỗ trợ chuyên môn theo vụ việc.

Bác sĩ, điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y trình độ đại học trở lên, có giấy phép hành nghề thực hiện hỗ trợ chuyên môn kỹ thuật theo hợp đồng ký kết giữa các cơ sở được hỗ trợ như sau:

Mức hỗ trợ: 02 triệu đồng/buổi đối với Giáo sư, Phó Giáo sư; 1,5 triệu đồng/buổi đối với Tiến sĩ, Chuyên khoa II; 01 triệu đồng/buổi đối với Bác sĩ nội trú, Thạc sĩ, Chuyên khoa I; 500.000 đồng/buổi đối với điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y có trình độ Đại học trở lên.

Chính sách hấp dẫn, nhiều bác sĩ cân nhắc

Ngay khi có thông tin về chính sách thu hút nhân lực y tế của TP Hà Nội, nhiều bác sĩ quan tâm và tìm cơ hội tại các cơ sở y tế trên địa bàn thủ đô.

"Mức hỗ trợ lên tới 531 triệu đồng là một chính sách rất hấp dẫn, nhất là với các bác sĩ trẻ mới ra trường còn nhiều áp lực về tài chính và ổn định cuộc sống. Đây chắc chắn sẽ khiến nhiều người cân nhắc lựa chọn Trung tâm Cấp cứu 115 hoặc trạm y tế thay vì chỉ tập trung vào các bệnh viện tuyến cuối.

Tuy nhiên, tiền hỗ trợ chỉ là yếu tố ban đầu. Điều quyết định việc bác sĩ có gắn bó lâu dài hay không vẫn là môi trường làm việc, thu nhập ổn định sau thời gian hỗ trợ, cơ hội học tập, đào tạo chuyên sâu và phát triển nghề nghiệp. Nếu những yếu tố đó được cải thiện đồng bộ thì chính sách sẽ phát huy hiệu quả bền vững" - bác sĩ trẻ Nguyễn Minh Anh (Hà Nội) chia sẻ.

Theo các chuyên gia, việc Hà Nội dành nguồn kinh phí lớn để thu hút bác sĩ cho Trung tâm Cấp cứu 115 và trạm y tế cho thấy thành phố đã nhìn đúng vào điểm nghẽn về nhân lực. Đây là tín hiệu tích cực, bởi nhiều năm qua y tế cơ sở và cấp cứu ngoại viện luôn trong tình trạng thiếu bác sĩ.

Tuy nhiên, để chính sách phát huy hiệu quả, ngoài khoản hỗ trợ ban đầu cần tiếp tục đầu tư trang thiết bị, giảm áp lực hành chính, tạo điều kiện đào tạo liên tục và xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng. Khi bác sĩ vừa có thu nhập ổn định, vừa có cơ hội nâng cao chuyên môn thì họ mới thực sự yên tâm gắn bó lâu dài với y tế cơ sở.

Đọc bản gốc tại đây