Bộ GDĐT nói về phụ cấp khi nghỉ hè, nghỉ thai sản của giáo viên vùng biên giới

Bà Nguyễn Thị Lan Anh công tác tại trường mẫu giáo thuộc vùng biên giới, làng đặc biệt khó khăn.

Bà Lan Anh hỏi, thời gian nghỉ hè giáo viên có được hưởng phụ cấp biên giới, phụ cấp lâu năm không? Thời gian thai sản có được hưởng phụ cấp đứng lớp không?

Bộ Giáo dục và Đào tạo trả lời vấn đề này như sau:

Chế độ làm việc đối với giáo viên mầm non được thực hiện theo quy định tại Thông tư số 48/2011/TT-BGDĐT ngày 25.10.2011. Trong đó, thời gian nghỉ hè của giáo viên là 8 tuần, được hưởng nguyên lương và các phụ cấp, trợ cấp. Bộ Nội vụ là cơ quan chủ trì tham mưu trình Chính phủ ban hành chính sách đối với nhà giáo công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn (Nghị định số 76/2019/NĐ-CP ngày 8.10.2019 của Chính phủ). Vì vậy, đề nghị bà liên hệ với Bộ Nội vụ để được hướng dẫn, trả lời theo đúng quy định.

Bộ GDĐT cũng cho biết, chế độ phụ cấp đặc biệt đối với người làm việc ở vùng biên giới có điều kiện sinh hoạt đặc biệt khó khăn được thực hiện theo quy định tại Thông tư số 09/2005/TT-BNV ngày 5.1.2005 của Bộ Nội vụ.

Theo đó, phụ cấp đặc biệt chỉ trả cho những tháng thực sự công tác trên địa bàn. Nếu bà vẫn đang công tác ở trường thuộc vùng biên giới có điều kiện sinh hoạt đặc biệt khó khăn thì bà thuộc đối tượng được hưởng phụ cấp đặc biệt (kể cả trong thời gian nghỉ hè).

Luật BHXH không điều chỉnh những vấn đề liên quan đến phụ cấp ưu đãi người lao động trong các ngành nghề. Quy định về phụ cấp ưu đãi đối với nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy trong các cơ sở giáo dục công lập được thực hiện theo quy định tại Quyết định 244/2005/QĐ-TTg ngày 6.10.2005 của Thủ tướng Chính phủ và Thông tư số 01/2006/TTLT-BGD&ĐT-BNV-BTC ngày 23.1.2006 của Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Nội vụ và Bộ Tài chính.

Đọc bản gốc tại đây