Bộ Nội vụ gỡ vướng về thực hiện chế độ tiền lương sau sắp xếp

Tại Hội nghị sơ kết công tác 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2026 của Bộ Nội vụ, Phó Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Khánh Hòa Lê Thị Thu Thảo cho biết tỉnh xác định việc triển khai chính sách tiền lương là một trong những nhiệm vụ quan trọng và phải được thực hiện đồng bộ với quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy.

Việc thực hiện đầy đủ, kịp thời các chế độ tiền lương và các chế độ có tính chất tiền lương có ý nghĩa quan trọng trong việc ổn định đội ngũ, tạo sự yên tâm công tác và bảo đảm hoạt động thông suốt của các cơ quan, đơn vị.

Tuy nhiên, sau khi sắp xếp tổ chức bộ máy, nhiều cán bộ, công chức, viên chức được điều động, bố trí sang vị trí công tác mới hoặc thay đổi cơ quan quản lý, dẫn đến việc xác định chế độ tiền lương, phụ cấp và các chế độ liên quan đối với một số trường hợp chuyển tiếp còn phát sinh nhiều cách hiểu khác nhau.

Đáng chú ý, địa phương còn gặp lúng túng trong việc xếp ngạch đối với viên chức được tiếp nhận vào công chức, nhất là các trường hợp giữ chức vụ lãnh đạo. Theo bà Thảo, trước đây viên chức được tiếp nhận vào công chức giữ chức vụ lãnh đạo thực hiện chuyển ngạch. Tuy nhiên, khi triển khai các quy định mới về xếp ngạch theo vị trí việc làm, địa phương còn gặp khó khăn trong quá trình áp dụng.

Bên cạnh đó, việc xác định chế độ phụ cấp đối với cán bộ, công chức cấp xã sau khi sắp xếp đơn vị hành chính và thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp cũng còn một số vướng mắc.

Từ thực tiễn trên, Sở Nội vụ Khánh Hòa kiến nghị Bộ Nội vụ sớm có hướng dẫn cụ thể để địa phương có cơ sở triển khai thống nhất, chủ động trong quá trình áp dụng các quy định của pháp luật.

Đồng thời, Bộ tiếp tục tham mưu cấp có thẩm quyền nghiên cứu nâng mức chế độ, chính sách đối với đội ngũ cán bộ, công chức cấp cơ sở, trong bối cảnh khối lượng công việc ngày càng lớn nhưng biên chế còn hạn chế.

Giải đáp kiến nghị của địa phương, ông Nguyễn Quang Dũng - Vụ trưởng Vụ Công chức - Viên chức (Bộ Nội vụ) cho biết, để triển khai Luật Cán bộ, công chức năm 2025, Chính phủ đã ban hành đầy đủ các nghị định hướng dẫn, trong đó có Nghị định số 361/2025/NĐ-CP quy định về vị trí việc làm của công chức.

Theo ông Dũng, công chức được bố trí vào vị trí việc làm nào thì được xếp vào ngạch công chức tương ứng với vị trí việc làm đó. Đối với viên chức được tiếp nhận vào làm công chức, việc xếp ngạch phải căn cứ vào vị trí việc làm được tiếp nhận.

"Đối với việc xếp lương, Bộ Nội vụ đã ban hành Thông tư số 01/2026/TT-BNV ngày 9.5.2026 quy định cụ thể. Vì vậy, các địa phương căn cứ Nghị định số 170/2025/NĐ-CP, Nghị định số 361/2025/NĐ-CP và Thông tư số 01/2026/TT-BNV để thực hiện việc xếp ngạch và xếp lương đối với viên chức được tiếp nhận vào làm công chức", ông Nguyễn Quang Dũng nói.

Thứ trưởng Bộ Nội vụ Vũ Chiến Thắng cho biết thời gian qua Bộ đã bám sát tình hình thực tiễn để tham mưu hoàn thiện chính sách tiền lương. Từ ngày 1.7.2026, hơn 2 triệu cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang được tăng lương 8%; mức lương tối thiểu vùng được điều chỉnh tăng bình quân 7,2% từ ngày 1.1.2026.

Theo Thứ trưởng, thời gian tới Bộ Nội vụ sẽ tiếp tục nghiên cứu, hoàn thiện chính sách tiền lương, đồng thời kịp thời tham mưu cấp có thẩm quyền xử lý các vấn đề phát sinh về tiền lương, phụ cấp trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy, thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp và tinh giản biên chế.

Đọc bản gốc tại đây