Bộ Nội vụ hướng dẫn trường hợp viên chức vướng điều kiện 5 năm khi vào công chức

Ông Huỳnh Văn Thiện (tên nhân vật được thay đổi) cho biết, ông được tuyển dụng vào làm viên chức năm 2012, có bằng đại học chuyên ngành Chế biến thủy sản, tốt nghiệp năm 2010, mã ngạch V.05.02.07. Ông đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ năm 2010 đến năm 2021. Năm 2021, ông tốt nghiệp đại học chuyên ngành Luật.

Trong quá trình công tác trong lực lượng kiểm ngư, ông thực hiện các công việc liên quan đến xử phạt vi phạm hành chính đối với tàu cá, xử lý tàu cá vi phạm vùng biển nước ngoài.

Tháng 8.2026, khi được xem xét tiếp nhận vào làm công chức, ông Thiện đối chiếu trường hợp của mình với điểm b khoản 3 Điều 13 Nghị định 170/2025/NĐ-CP.

Theo quy định này, một số trường hợp tiếp nhận vào làm công chức phải có đủ 5 năm công tác trở lên theo đúng quy định của pháp luật, có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và làm công việc có yêu cầu chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với vị trí việc làm dự kiến tiếp nhận.

Tuy nhiên, ông cho biết đơn vị áp dụng nội dung tại mục 2 Công văn số 10378/BNV-CCVC ngày 7.11.2025 của Bộ Nội vụ trao đổi chuyên môn với tỉnh Lâm Đồng, theo đó diễn giải điều kiện nêu trên thành yêu cầu “có trình độ đại học đủ 5 năm trở lên”.

Theo ông Thiện, cách diễn giải này không được quy định trực tiếp trong Nghị định 170/2025/NĐ-CP. Ông băn khoăn về cách xác định thời gian 5 năm, liệu được tính theo năm tốt nghiệp hay phải tính đủ số tháng kể từ ngày cấp bằng đại học chuyên ngành Luật.

Từ những vướng mắc trên, ông Thiện đề nghị Bộ Nội vụ hướng dẫn việc áp dụng quy định về điều kiện tiếp nhận vào làm công chức đối với trường hợp của ông, đồng thời làm rõ việc đơn vị căn cứ công văn nêu trên để xác định ông chưa đủ điều kiện tiếp nhận có đúng quy định hay không.

Liên quan đến phản ánh, kiến nghị của ông Huỳnh Văn Thiện, Bộ Nội vụ đã có phản hồi trên Cổng thông tin điện tử.

Theo Bộ Nội vụ, ngày 29.7.2026, Chính phủ ban hành Nghị định số 300/2026/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức.

Trong đó, Điều 3 Nghị định số 300/2026/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung Điều 13 Nghị định số 170/2025/NĐ-CP về đối tượng, tiêu chuẩn, điều kiện tiếp nhận viên chức vào làm công chức.

Căn cứ các quy định nêu trên và nhiệm vụ, quyền hạn của cơ quan, đơn vị quy định tại Điều 66, Điều 67, Điều 68 Nghị định số 170/2025/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định số 300/2026/NĐ-CP), Bộ Nội vụ đề nghị ông Thiện liên hệ, trao đổi với cấp có thẩm quyền để được xem xét, hướng dẫn, giải quyết.

Đọc bản gốc tại đây