Bộ Nội vụ phản hồi thắc mắc về thời điểm nâng bậc lương giáo viên THCS

Ông Nguyễn Văn Duy (tên nhân vật đã được thay đổi), giáo viên THCS, cho biết được bổ nhiệm vào ngành và hưởng lương chính thức từ ngày 16.6.2016.

Theo lộ trình nâng bậc lương thường xuyên 3 năm/lần, ông cho rằng mình được nâng lên bậc 3 từ ngày 16.6.2026. Tuy nhiên, khi làm thủ tục, kế toán thông báo phải đến ngày 1.7.2026 ông mới được hưởng lương bậc 3.

Vì vậy, ông thắc mắc vì sao tiền lương trong nửa cuối tháng 6 không được tính theo bậc lương mới.

Liên quan đến phản ánh của ông Duy, Bộ Nội vụ đã có phản hồi trên Cổng thông tin điện tử.

Theo đó, chế độ nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được quy định tại Điều 3 Thông tư số 08/2013/TT-BNV ngày 31.7.2013 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

Các trường hợp được tính vào thời gian để xét nâng bậc lương thường xuyên, gồm:

Thời gian nghỉ làm việc được hưởng nguyên lương theo quy định của pháp luật về lao động;

Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội;

Thời gian nghỉ ốm đau, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hưởng bảo hiểm xã hội cộng dồn từ 6 tháng trở xuống (trong thời gian giữ bậc) theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội;

Thời gian được cấp có thẩm quyền quyết định cử đi làm chuyên gia, đi học, thực tập, công tác, khảo sát ở trong nước, ở nước ngoài (bao gồm cả thời gian đi theo chế độ phu nhân, phu quân theo quy định của Chính phủ) nhưng vẫn trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị.

Việc tổ chức thực hiện chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức tại tỉnh Bắc Ninh thuộc thẩm quyền của Chủ tịch UBND tỉnh.

Vì vậy, Bộ Nội vụ đề nghị ông liên hệ với cơ quan quản lý cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Bắc Ninh (Sở Nội vụ) để được giải đáp.

Đọc bản gốc tại đây