Bộ Nội vụ phản hồi kiến nghị cân đối biên chế lĩnh vực y tế. Ảnh: Thùy Linh

Bộ Nội vụ sẽ phối hợp rà soát định mức biên chế y tế sau sắp xếp

LƯƠNG HẠNH (báo lao động) 28/07/2026 15:57 (GMT+7)

Bộ Nội vụ sẽ phối hợp với Bộ Y tế rà soát, hoàn thiện quy định về định mức biên chế sự nghiệp y tế phù hợp với quy mô cơ sở y tế sau sắp xếp.

Gửi kiến nghị đến Bộ Nội vụ, Bộ Y tế đề nghị rà soát, cân đối việc phân bổ biên chế hành chính và biên chế sự nghiệp lĩnh vực y tế để bảo đảm nguồn nhân lực thực hiện nhiệm vụ trong sắp xếp, vận hành chính quyền địa phương 2 cấp trong giai đoạn khối lượng công việc tăng cao nhưng chưa đủ điều kiện hạ tầng, thiết bị liên thông, kết nối, chia sẻ dữ liệu từ Trung ương đến cơ sở theo ngành, lĩnh vực.

Phản hồi kiến nghị trên, Bộ Nội vụ cho biết: Thực hiện ý kiến của Ban Tổ chức Trung ương tại Văn bản số 9151-CV/BTCTW và Văn bản số 9671-CV/BTCTW, căn cứ yêu cầu, mục tiêu tinh giản biên chế tại Nghị quyết số 39-NQ/TW2, Nghị quyết số 18-NQ/TW và Nghị quyết số 19-NQ/TW, trên cơ sở báo cáo của các bộ, ngành, địa phương, Bộ Nội vụ đã tham mưu Đảng ủy Chính phủ có Văn bản đề xuất biên chế giai đoạn 2026 - 2031, gửi Ban Tổ chức Trung ương tổng hợp, báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định, cơ bản đáp ứng yêu cầu về nhân lực tại địa phương theo mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

Hiện nay, Bộ Chính trị đã ban hành các Kết luận, Quy định mới về quản lý biên chế, Quyết định giao biên chế các tỉnh, thành phố năm 2026 và định hướng giao biên chế giai đoạn 2027 - 2031, Ban Tổ chức Trung ương đã ban hành Quyết định việc giao biên chế của từng địa phương năm 2026.

Căn cứ quy định tại các văn bản nêu trên, Ban Tổ chức Trung ương là cơ quan có thẩm quyền giao, quản lý biên chế các tỉnh ủy, thành ủy; Ban thường vụ các tỉnh ủy, thành ủy có trách nhiệm lãnh đạo, chỉ đạo, triển khai giao, quản lý, sử dụng biên chế.

Theo đó, căn cứ chủ trương, quy định của Bộ Chính trị tại các văn bản nêu trên, Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương tiếp tục căn cứ vào các tiêu chí: Chức năng, nhiệm vụ; vị trí việc làm và khối lượng công việc của từng vị trí việc làm; mức độ hiện đại hóa về trang thiết bị, phương tiện làm việc và ứng dụng công nghệ thông tin; thực tế việc sử dụng biên chế được giao; quy mô dân số, diện tích tự nhiên, số lượng đơn vị hành chính cấp xã và đặc điểm an ninh chính trị, trật tự, an toàn xã hội để chủ động bố trí và giao biên chế cho từng cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi quản lý cho phù hợp, bảo đảm không làm tăng số biên chế được cấp có thẩm quyền giao.

Theo chức năng, nhiệm vụ được giao, Bộ Nội vụ sẽ phối hợp với Bộ Y tế rà soát, hoàn thiện quy định về định mức biên chế sự nghiệp y tế, phù hợp với quy mô cơ sở y tế sau sắp xếp (Thông tư sửa đổi, bổ sung hoặc thay thế Thông tư số 03/2023/TT-BYT ngày 17.2.2023 của Bộ trưởng Bộ Y tế), làm cơ sở để thực hiện hiệu quả việc xác định số viên chức y tế tại địa phương.

Đọc bản gốc tại đây