Bộ Nội vụ trả lời kiến nghị về phụ cấp ưu đãi với giáo viên nghỉ ốm, thai sản

Giáo viên tại trường học ở Khánh Hòa cho biết họ đã nhận được Văn bản số 7655/BNV-TL ngày 28.11.2024 về chế độ phụ cấp ưu đãi đối với nhà giáo nghỉ ốm đau, thai sản.

Văn bản này nêu rằng nhà giáo nghỉ ốm đau, thai sản không được chi phụ cấp ưu đãi. Tuy nhiên, theo Thông tư liên tịch số 01/2006/TTLT-BGD&ĐT-BNV-BTC hướng dẫn Quyết định số 244/2005/QĐ-TTg, tại điểm b khoản 2 mục I quy định các trường hợp không được tính hưởng phụ cấp ưu đãi, trong đó chỉ loại trừ thời gian nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá thời hạn theo Điều lệ bảo hiểm xã hội.

Như vậy, giáo viên nghỉ ốm đau, thai sản không vượt quá thời hạn vẫn thuộc đối tượng được hưởng phụ cấp ưu đãi. Do đó, các đơn vị đề nghị Bộ Nội vụ cho ý kiến và hướng dẫn văn bản nào là căn cứ thực hiện.

Liên quan đến phản ánh, kiến nghị của giáo viên, Bộ Nội vụ đã có phản hồi trên Cổng thông tin điện tử.

Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội thì người lao động trong thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau và lao động nữ hưởng chế độ thai sản được quỹ bảo hiểm chi trả, người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội.

Bộ Giáo dục và Đào tạo là cơ quan chủ trì trình Thủ tướng Chính phủ ban hành Quyết định số 244/2005/QĐ-TTg ngày 6.10.2005 về chế độ phụ cấp ưu đãi đối với nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy trong các cơ sở giáo dục công lập và chủ trì ban hành Thông tư liên tịch số 01/2006/TTLT-BGD&ĐT-BNV-BTC ngày 23.1.2006 hướng dẫn thực hiện Quyết định số 244/2005/QĐ-TTg ngày 6.10.2005.

Theo đó, Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội, Bộ Nội vụ đề nghị giáo viên chuyển phản ánh, kiến nghị đến Bộ Giáo dục và Đào tạo để chủ trì, trả lời theo thẩm quyền.

Theo Tiểu mục 1, Mục 1, Thông tư 01/2006/TTLT-BGD&ĐT-BNV-BTC quy định về mức phụ cấp của giáo viên trường công lập nghỉ thai sản như sau:

Phạm vi và đối tượng áp dụng: Nhà giáo (kể cả những người trong thời gian thử việc, hợp đồng) thuộc biên chế trả lương, đang trực tiếp giảng dạy trong các cơ sở giáo dục công lập thuộc hệ thống giáo dục quốc dân và các trường, trung tâm, học viện thuộc cơ quan nhà nước, Đảng, tổ chức chính trị - xã hội (sau đây gọi tắt là cơ sở giáo dục công lập) được nhà nước cấp kinh phí hoạt động (bao gồm nguồn thu từ ngân sách nhà nước cấp và các nguồn thu sự nghiệp theo quy định của pháp luật);

Nhà giáo (kể cả những người trong thời gian thử việc, hợp đồng) thuộc biên chế trả lương của các cơ sở giáo dục công lập làm nhiệm vụ tổng phụ trách đội, hướng dẫn thực hành tại các xưởng trường, trạm, trại, phòng thí nghiệm;

Cán bộ quản lý thuộc biên chế trả lương của các cơ sở giáo dục công lập, trực tiếp giảng dạy đủ số giờ theo quy định của cấp có thẩm quyền.

Đối tượng quy định tại khoản 1 mục này không được tính hưởng phụ cấp ưu đãi trong các thời gian sau:

Thời gian đi công tác, làm việc, học tập ở nước ngoài hưởng 40% tiền lương theo quy định tại khoản 4 Điều 8 Nghị định số 204/2004/NĐ-CP;

Thời gian đi công tác, học tập ở trong nước không tham gia giảng dạy liên tục trên 3 tháng; Thời gian nghỉ việc riêng không hưởng lương liên tục từ 1 tháng trở lên;

Thời gian nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá thời hạn theo quy định của Điều lệ Bảo hiểm xã hội hiện hành; Thời gian bị đình chỉ giảng dạy.

Đọc bản gốc tại đây