Đề nghị bổ sung phụ cấp 0,3 cho người công tác từ 3 năm ở vùng đặc biệt khó khăn

Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến, phản biện xã hội đối với hồ sơ dự thảo Nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều Nghị định số 76/2019/NĐ-CP ngày 8.10.2019 của Chính phủ về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

Góp ý vào dự thảo Nghị định, Bộ Giáo dục và Đào tạo đề nghị nghiên cứu, xem xét bổ sung mức phụ cấp công tác lâu năm ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn đối với người có thời gian công tác từ đủ 3 năm đến dưới 5 năm với hệ số 0,3.

Lý giải đề xuất trên, Bộ này cho biết phụ cấp công tác lâu năm là một trong những chính sách quan trọng nhằm thu hút, động viên và giữ chân đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động công tác tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

Tuy nhiên, theo quy định hiện hành, người công tác tại địa bàn này phải có thời gian công tác từ đủ 5 năm trở lên mới được hưởng phụ cấp, đây là khoảng thời gian tương đối dài.

Việc bổ sung mức phụ cấp đối với người có thời gian công tác từ đủ 3 năm đến dưới 5 năm sẽ góp phần thực hiện chính sách thu hút, trọng dụng đội ngũ, tạo động lực để đội ngũ yên tâm công tác, gắn bó lâu dài với địa bàn khó khăn, nhất là trong bối cảnh nhiều địa phương còn gặp khó khăn trong thu hút và ổn định nguồn nhân lực chất lượng cao.

Phản hồi về đề xuất trên, Bộ Nội vụ đề nghị trước mắt giữ nguyên mức phụ cấp, trợ cấp; việc sắp xếp các loại phụ cấp, trợ cấp và điều chỉnh tăng thời gian hưởng phụ cấp thu hút sẽ được tổng hợp để báo cáo Bộ Chính trị, Ban Bí thư cho ý kiến trước khi trình Hội nghị Trung ương 5 khóa XIV vào năm 2027 (văn bản số 3426-CV/VPTW ngày 30.6.2026 của Văn phòng Trung ương Đảng).

Thời gian tính hưởng các chế độ, chính sách (trong đó có phụ cấp công tác lâu năm) đã được quy định tại Điều 13 Nghị định số 76/2019, trường hợp còn vướng mắc sẽ có hướng dẫn theo quy định tại khoản 1 Điều 6 dự thảo Nghị định.

Đọc bản gốc tại đây