Giáo viên mầm non ở Cần Thơ vui mừng khi phụ cấp ưu đãi nghề tăng thêm 10%

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 182/2026/NĐ-CP quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục và nhân sự hỗ trợ giáo dục công tác trong các cơ sở giáo dục công lập.

Nghị định có hiệu lực từ ngày 7.7.2026, nhưng các mức phụ cấp ưu đãi được thực hiện từ ngày 1.1.2026.

Theo đó, giáo viên mầm non và tiểu học được hưởng phụ cấp ưu đãi 45%, tăng 10% so với mức hiện hành.

Nhiều năm gắn bó với nghề giáo, cô Cao Thị Mỹ Tiên (giáo viên tại một trường mầm non ở Thới Lai, TP Cần Thơ) cho biết mỗi ngày đều tất bật từ sáng sớm đến chiều tối với việc chăm sóc, dạy dỗ trẻ.

Ngoài giờ đứng lớp, giáo viên còn phải chuẩn bị giáo án, làm hồ sơ sổ sách và tham gia nhiều hoạt động khác của nhà trường.

Với thâm niên 18 năm công tác, cô Tiên cho hay thu nhập từ lương và phụ cấp hiện nay vẫn còn nhiều khó khăn nếu chỉ dựa vào một nguồn thu: “Lương của giáo viên cơ bản đã không đủ sống, may nhờ có những khoản phụ cấp chống đỡ thêm. Tuy mỗi năm tăng lên không nhiều nhưng tôi cũng có thêm một khoản để lo lắng cho gia đình. Đây là niềm động viên chúng tôi tiếp tục gắn bó với nghề”.

Cũng bày tỏ sự vui mừng trước chính sách mới, cô Nguyễn Thị Kim Ngân (giáo viên một trường mầm non tại phường Ô Môn, TP Cần Thơ) cho biết giáo viên mầm non thường bắt đầu công việc từ rất sớm và chỉ kết thúc khi trẻ được phụ huynh đón về đầy đủ: “Công việc của giáo viên mầm non không chỉ là dạy học mà còn chăm sóc từng bữa ăn, giấc ngủ, theo dõi sức khỏe và bảo đảm an toàn cho trẻ trong suốt thời gian ở trường. Áp lực trách nhiệm rất lớn nhưng nhiều năm qua thu nhập vẫn còn khiêm tốn”.

Theo cô, nhiều đồng nghiệp trẻ từng băn khoăn về việc gắn bó lâu dài với nghề do khối lượng công việc lớn trong khi mức thu nhập chưa thật sự tương xứng.

“Khi nghe thông tin phụ cấp ưu đãi nghề được tăng thêm 10%, tôi rất vui. Dù khoản tăng thêm không thể giải quyết tất cả khó khăn nhưng đây là sự động viên thiết thực đối với giáo viên mầm non. Chúng tôi cảm nhận được sự quan tâm của Nhà nước đối với những người trực tiếp chăm sóc, giáo dục trẻ nhỏ” - cô Ngân chia sẻ.

Nữ giáo viên cho biết điều khiến nhiều đồng nghiệp phấn khởi là chính sách được áp dụng từ đầu năm 2026. Điều này đồng nghĩa giáo viên sẽ được truy lĩnh phần chênh lệch theo quy định, góp phần giảm bớt áp lực chi tiêu trong bối cảnh giá cả sinh hoạt ngày càng tăng.

“Giáo viên mầm non thường dành phần lớn thời gian cho công việc. Nhiều người vừa chăm con nhỏ, vừa hoàn thành nhiệm vụ ở trường nên khá vất vả. Việc tăng phụ cấp không chỉ hỗ trợ về thu nhập mà còn giúp chúng tôi có thêm động lực để tiếp tục gắn bó với nghề" - cô Ngân chia sẻ.

Các giáo viên cũng kỳ vọng cùng với việc tăng phụ cấp ưu đãi nghề, thời gian tới sẽ có thêm những chính sách cải thiện thu nhập, giảm áp lực hành chính và nâng cao điều kiện làm việc.

Theo họ, đây sẽ là những giải pháp quan trọng để đội ngũ giáo viên, đặc biệt là giáo viên mầm non, yên tâm công tác và tiếp tục cống hiến cho sự nghiệp giáo dục.

Đọc bản gốc tại đây