Hà Nội sắp xếp, luân chuyển cán bộ quản lý đất đai chưa hiệu quả

khánh an (báo lao động) 04/04/2025 17:53 (GMT+7)

Hà Nội - Công tác quản lý đất đai, trật tự xây dựng là căn cứ để thành phố đánh giá cán bộ, qua đó, thực hiện việc sắp xếp, luân chuyển, điều động.

Ngày 3.4, phát biểu kết luận hội nghị giao ban quý I/2025 giữa Thường trực Thành ủy, HĐND, UBND TP Hà Nội với lãnh đạo các quận, huyện, thị xã, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội Nguyễn Văn Phong cho biết, trong quý I/2025, cùng cả nước, Hà Nội phải thực hiện những nhiệm vụ chính trị quan trọng, trong bối cảnh tình hình có nhiều khó khăn, thử thách.

Bằng sự nỗ lực cố gắng của cả hệ thống chính trị, cộng đồng doanh nghiệp và nhân dân, tổng sản phẩm trên địa bàn (GRDP) quý I của thành phố tăng 7,35%, cao hơn đáng kể so với cùng kỳ năm 2024; thu ngân sách đạt ở mức rất cao, đặc biệt, có địa phương như huyện Đông Anh đã vượt dự toán năm.

Song song, thành phố đã thực hiện nghiêm túc nhiệm vụ tinh gọn bộ máy, bảo đảm khách quan, khoa học, đã hoàn thành tốt bước đầu với khối lượng công việc rất lớn, nhất là việc sắp xếp các sở, ngành. Ngay sau sắp xếp, công việc chung của thành phố tiếp tục được bảo đảm và theo chiều hướng tốt hơn.

Theo Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội, hiện nay, thành phố đang tập trung triển khai thực hiện các kết luận của Bộ Chính trị, Ban Bí thư về sắp xếp đơn vị hành chính. Đây là công việc rất khó khăn, phức tạp, nhưng thành phố luôn xác định phải gương mẫu, trách nhiệm cao trong thực hiện; đồng thời, thấy rõ đây là việc lớn, việc khó, nên càng phải nêu cao tinh thần đoàn kết, trách nhiệm và sự thống nhất, đồng thuận.

Trước hết, các cấp ủy Đảng phải tuyên truyền, vận động đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức yên tâm công tác, vì theo chỉ đạo của Trung ương, trước mắt giữ ổn định biên chế và tiến hành giảm dần theo lộ trình 5 năm.

Đối với Đề án sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Nguyễn Văn Phong cho biết, Ban Chỉ đạo Thành ủy đã giao Đảng ủy UBND TP chủ trì công việc này, phương án sắp xếp phải bảo đảm vừa đúng chỉ đạo của Trung ương, vừa giữ được những đặc trưng văn hóa, lịch sử của Thủ đô, đồng thời, bảo đảm không gian phát triển tốt nhất gắn với quy hoạch cho các địa phương.

Nhiệm vụ đặt ra đối với các quận, huyện, thị xã trong những ngày tới là rà soát, thống kê tổng thể đội ngũ cán bộ, để cùng với các cơ quan thành phố hình thành được cơ sở dữ liệu hoàn chỉnh về đội ngũ cán bộ toàn thành phố, làm căn cứ để thực hiện việc phân công, bố trí, sắp xếp công việc phù hợp, bảo đảm Đảng lãnh đạo toàn diện về công tác cán bộ. Các quận, huyện, thị xã có trách nhiệm tham mưu và đề xuất về công tác cán bộ với tinh thần công tâm, khách quan, tuyệt đối không để xảy ra tiêu cực trong việc phân công, bố trí, sắp xếp cán bộ.

“Đây là yêu cầu mà đồng chí Bí thư Thành ủy đã quán triệt chung, lãnh đạo thành phố thống nhất chỉ đạo; đề nghị các cấp, các ngành, các đồng chí thực hiện nghiêm”, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội nhấn mạnh.

Đối với công tác quản lý đất đai (đặc biệt là đất công) và công tác quản lý trật tự xây dựng, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy nhấn mạnh, bình thường, đây đã là vấn đề “nóng”, trong thời điểm này lại càng “nóng” hơn. Thành phố yêu cầu lãnh đạo các quận, huyện, thị xã phải thể hiện trách nhiệm cao nhất, không để xảy ra tình trạng “tranh tối tranh sáng” hay khoảng trống quản lý.

Việc thực hiện nhiệm vụ quan trọng này không chỉ là thước đo năng lực lãnh đạo, ý thức trách nhiệm và danh dự của tập thể, cá nhân ở địa phương và của cả thành phố, mà còn là căn cứ để thành phố đánh giá cán bộ, qua đó, thực hiện việc sắp xếp, luân chuyển, điều động cán bộ trong thời gian tới.

“Đây là việc không phải không làm được, mà thực tế, một số nơi đã làm tốt. Thành ủy đã chỉ đạo Ủy ban Kiểm tra Thành ủy, Ban Nội chính Thành ủy và các cơ quan khối nội chính lưu ý theo dõi, kiểm tra, giám sát. Đề nghị các đồng chí quan tâm, làm tốt” - ông Nguyễn Văn Phong chỉ đạo, đồng thời yêu cầu, các cơ quan liên quan thúc đẩy nhanh hơn tiến độ xây dựng dữ liệu đất đai so với kế hoạch để có đủ công cụ nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác quản lý.

Đọc bản gốc tại đây

Cùng chuyên mục