Theo đề xuất mới, nhân viên y tế có thể được hưởng mức phụ cấp ưu đãi cao nhất lên tới 100%. Ảnh: Hải Nguyễn
Theo đề xuất mới, nhân viên y tế có thể được hưởng mức phụ cấp ưu đãi cao nhất lên tới 100%. Ảnh: Hải Nguyễn

Nhân viên y tế có thể được hưởng phụ cấp ưu đãi cao nhất tới 100%

CẨM HÀ (báo lao động) 05/02/2026 17:16 (GMT+7)

Các đề xuất phụ cấp được đưa ra tại dự thảo Nghị định quy định chế độ phụ cấp ưu đãi với nhân viên y tế, trong đó mức cao nhất là 100%.

Theo Cổng thông tin điện tử Chính phủ ngày 5.2, các mức phụ cấp ưu đãi cụ thể đang được đề xuất trong dự thảo Nghị định quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với viên chức và người lao động làm việc tại các cơ sở y tế công lập.

Theo dự thảo, phụ cấp ưu đãi theo nghề áp dụng đối với viên chức, người lao động hợp đồng làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực y tế dự phòng; khám bệnh, chữa bệnh; phục hồi chức năng; y, dược cổ truyền; dược, mỹ phẩm; an toàn thực phẩm; thiết bị y tế; giám định y khoa, pháp y, pháp y tâm thần; dân số; phòng, chống tệ nạn xã hội; bảo trợ xã hội.

Mỗi viên chức, người lao động hợp đồng được phân công nhiều công việc có mức phụ cấp ưu đãi theo nghề khác nhau thì chỉ được hưởng một mức phụ cấp ưu đãi theo nghề cao nhất.

Phụ cấp ưu đãi theo nghề được tính theo tỉ lệ % trên mức lương theo chức danh nghề nghiệp, bậc hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp bảo lưu (nếu có), phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) của đối tượng được hưởng.

Các trường hợp được cơ quan có thẩm quyền phân công công việc theo đúng Đề án vị trí việc làm đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt theo quy định thì được hưởng mức phụ cấp ưu đãi theo nghề tương ứng.

Mức độ thường xuyên làm các công việc chuyên môn được xác định tối thiểu bằng 50% thời giờ làm việc bình thường theo tháng được quy định tại Bộ luật Lao động 2019.

Ngoài ra, không tính hưởng phụ cấp trong thời gian đi học, công tác dài hạn nhưng không làm chuyên môn; nghỉ việc không hưởng lương từ một tháng trở lên; nghỉ hưởng bảo hiểm xã hội; tạm đình chỉ công tác hoặc biệt phái từ một tháng trở lên, trừ trường hợp được điều động xuống công tác tại cấp xã.

Theo dự thảo Nghị định, có 6 mức phụ cấp đối với nhân viên y tế gồm 30%, 40%, 50%, 60%, 70% và 100%.

Trong đó mức phụ cấp 100% áp dụng với:

- Viên chức được phân công thường xuyên, trực tiếp làm chuyên môn y tế thuộc lĩnh vực tâm thần, pháp y, pháp y tâm thần, hồi sức cấp cứu (bao gồm cả cấp cứu, hồi sức tích cực, chống độc), giải phẫu bệnh;

- Viên chức làm chuyên môn y tế tại trạm y tế cấp xã, cơ sở y tế dự phòng ở khu vực vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, biên giới, biển đảo (theo quy định về tiêu chí phân định vùng của Thủ tướng Chính phủ).

Đọc bản gốc tại đây

Cùng chuyên mục