Hướng dẫn xếp lương người hoạt động không chuyên trách trúng tuyển công chức
Bộ Nội vụ vừa hướng dẫn xếp lương người hoạt động không chuyên trách trúng tuyển công chức.
Bà Trương Thị Mỹ (tên nhân vật được thay đổi) cho biết, bà là người hoạt động không chuyên trách phụ trách lĩnh vực giảm nghèo - việc làm, kiêm bảo vệ, chăm sóc trẻ em tại UBND phường từ năm 2009 đến năm 2024 và tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc từ năm 2016.
Tháng 9.2024, bà trúng tuyển công chức Văn hóa - Xã hội, được xếp lương bậc 1, hệ số 2,34, thấp hơn hệ số 3,0 đang hưởng trước đó.
Dẫn quy định tại Điều 19 Nghị định 138/2020/NĐ-CP về việc tính thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc để xếp ngạch, bậc lương khi tuyển dụng công chức, bà Mỹ đề nghị Bộ Nội vụ làm rõ thời gian công tác trước đây của bà có được tính để xếp bậc lương tương ứng hay không; nếu không thì căn cứ pháp lý và lý do là gì.
Liên quan đến kiến nghị của bà, Bộ Nội vụ đã có phản hồi trên Cổng thông tin điện tử.
Bộ Nội vụ cho hay, Điều 20 Nghị định số 170/2025/NĐ-CP ngày 30.6.2025 của Chính phủ quy định: Trường hợp người được tuyển dụng vào công chức theo quy định tại Nghị định này đã có thời gian công tác theo đúng quy định của pháp luật phù hợp với yêu cầu về trình độ chuyên môn nghiệp vụ của vị trí việc làm được tuyển dụng, có đóng BHXH (nếu không liên tục mà chưa nhận trợ cấp BHXH một lần thì được cộng dồn), được bố trí làm công việc theo đúng chuyên môn, nghiệp vụ trước đây đã đảm nhiệm thì thời gian công tác đó được tính làm căn cứ để xếp lương ở ngạch công chức tương ứng theo vị trí việc làm được tuyển dụng.
Việc xếp lương đối với người được tuyển dụng vào công chức đã có thời gian công tác đóng BHXH bắt buộc được hướng dẫn tại Thông tư số 01/2026/TTBNV ngày 9.1.2026 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ.
Căn cứ các quy định nêu trên và căn cứ nhiệm vụ, quyền hạn của UBND, Chủ tịch UBND tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương và trách nhiệm, thẩm quyền của cơ quan sử dụng công chức quy định tại Điều 67, Điều 68 Nghị định số 170/2025/NĐ-CP ngày 30.6.2025 của Chính phủ, Bộ Nội vụ đề nghị bà trao đổi với cơ quan quản lý, cơ quan sử dụng công chức nơi công tác để được xem xét, hướng dẫn, giải quyết theo thẩm quyền.
Đọc bản gốc tại đây