Khánh Hòa đề xuất hỗ trợ đến 1,5 tỉ đồng để thu hút nhân lực chất lượng cao
Khánh Hòa - Địa phương đề xuất chính sách hỗ trợ 1 lần lên đến 1,5 tỉ đồng đối với giáo sư nhằm thu hút nhân lực chất lượng cao.
Dự thảo về chính sách thu hút, phát triển nhân lực chất lượng cao
Ngày 27.8, UBND tỉnh Khánh Hòa trình HĐND tỉnh dự thảo Nghị quyết quy định chính sách thu hút, phát triển nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số.
Theo dự thảo, chính sách được áp dụng đối với nhân lực chất lượng cao làm việc tại các cơ quan của Đảng, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, cơ quan, tổ chức hành chính nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập thuộc tỉnh Khánh Hòa.
Sau khi được tuyển dụng, tiếp nhận vào làm công chức, viên chức, nhân lực chất lượng cao sẽ được hỗ trợ một lần theo trình độ. Trong đó, giáo sư được hỗ trợ 1,5 tỉ đồng; phó giáo sư 1,2 tỉ đồng; tiến sĩ 1 tỉ đồng; thạc sĩ 300 triệu đồng và cử nhân 250 triệu đồng.
Bên cạnh khoản hỗ trợ trên, các đối tượng thuộc diện thu hút còn được ưu tiên bố trí nhà ở công vụ hoặc hỗ trợ chi phí lưu trú trong thời gian cam kết công tác tại tỉnh, với mức tối đa 5 triệu đồng/tháng.
Dự thảo cũng đề xuất chính sách khuyến khích đối với nhân lực chất lượng cao có thành tích trong quá trình làm việc tại tỉnh.
Theo đó, những người đạt các giải thưởng quốc gia, quốc tế có uy tín về khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo sẽ được cơ quan, đơn vị đề xuất hưởng mức hỗ trợ, khuyến khích tương xứng, tối đa 50 triệu đồng/giải.
Đối với thành tích nghiên cứu, mức thưởng được đề xuất là 50 triệu đồng cho mỗi bằng độc quyền sáng chế được cấp tại Việt Nam và 100 triệu đồng cho mỗi bằng độc quyền sáng chế được công bố quốc tế.
Khánh Hòa cần khoảng 105 nhân lực chất lượng cao
Theo UBND tỉnh Khánh Hòa, kết quả khảo sát sơ bộ của Sở Khoa học và Công nghệ về nhu cầu nhân lực khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số trên địa bàn cho thấy, trong giai đoạn 2026-2030, tỉnh dự kiến cần thu hút khoảng 105 nhân lực chất lượng cao.
Trong số này, nhu cầu nhân lực có trình độ tiến sĩ là 21 người, thạc sĩ 14 người; nhân lực tốt nghiệp đại học loại giỏi, xuất sắc 64 người và 6 giáo sư, phó giáo sư, chuyên gia cao cấp.
Nhu cầu nhân lực tập trung chủ yếu vào các lĩnh vực chuyển đổi số, công nghệ thông tin, dữ liệu, trí tuệ nhân tạo và những lĩnh vực khoa học công nghệ mũi nhọn.
Việc xây dựng chính sách thu hút, phát triển nhân lực chất lượng cao được UBND tỉnh Khánh Hòa đề xuất trong bối cảnh địa phương xác định nhu cầu lớn về nhân lực phục vụ khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số trong giai đoạn 2026-2030.
Ngày mai (28.8), UBND tỉnh Khánh Hòa phối hợp với Báo Lao Động tổ chức Hội thảo “Xây dựng nguồn nhân lực - Chìa khóa đưa Khánh Hòa phát triển bền vững”.
Hội thảo có sự tham gia của gần 200 đại biểu đến từ các sở ngành, địa phương, cơ sở giáo dục đại học, cơ sở giáo dục nghề nghiệp và doanh nghiệp trong toàn tỉnh.
Hội thảo được tổ chức nhằm nhận diện rõ thực trạng nguồn nhân lực, dự báo nhu cầu lao động trong thời gian tới; đồng thời trao đổi các giải pháp kết nối đào tạo với nhu cầu doanh nghiệp, từng bước tháo gỡ tình trạng thiếu hụt nhân lực, nhất là lao động có tay nghề và kỹ năng.
Đọc bản gốc tại đây
