Cách xác định địa bàn áp dụng lương tối thiểu dự kiến tăng 7,8%

Bộ Nội vụ đã xây dựng dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, gửi lấy ý kiến các bộ, ngành, địa phương và các đơn vị liên quan.

Theo phương án đề xuất tại dự thảo Nghị định, mức lương tối thiểu dự kiến tăng bình quân 7,8%, thực hiện từ ngày 1.1.2027.

Việc áp dụng địa bàn vùng được xác định theo nơi hoạt động của người sử dụng lao động như sau: Người sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn thuộc vùng nào thì áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn đó.

Góp ý vào dự thảo Nghị định, Bộ Nông nghiệp và Môi trường đề nghị rà soát lại khái niệm “hoạt động trên địa bàn”, do chưa xác định được trường hợp doanh nghiệp có trụ sở tại một địa phương nhưng chi nhánh, nhà máy hoặc người lao động làm việc tại địa phương khác; doanh nghiệp có nhiều địa điểm kinh doanh hoặc người lao động làm việc lưu động.

Bộ này cũng đề nghị quy định theo địa bàn nơi người lao động thực tế làm việc hoặc nơi đơn vị trực tiếp sử dụng lao động đặt trụ sở.

Phản hồi đề nghị trên, Bộ Nội vụ cho biết dự thảo Nghị định quy định địa bàn vùng được xác định theo nơi hoạt động của người sử dụng lao động.

Trong đó, quy định người sử dụng lao động có các chi nhánh, đơn vị hoạt động trên nhiều địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau đã được quy định tại điểm b khoản 3 Điều 3 dự thảo Nghị định: Người sử dụng lao động có đơn vị, chi nhánh hoạt động trên các địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau thì đơn vị, chi nhánh hoạt động ở địa bàn nào, áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn đó.

Trường hợp người sử dụng lao động hoạt động trong khu công nghiệp, khu chế xuất, khu công nghệ cao, khu công nghệ số tập trung nằm trên các địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau đã được quy định tại điểm c khoản 3 Điều 3 dự thảo Nghị định: Người sử dụng lao động hoạt động trong khu công nghiệp, khu chế xuất, khu công nghệ cao, khu công nghệ số tập trung nằm trên các địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau thì áp dụng theo địa bàn có mức lương tối thiểu cao nhất.

Theo Bộ Nội vụ, quy định này được áp dụng từ năm 2015 đến nay và chưa có báo cáo từ địa phương về vướng mắc phát sinh.

Đọc bản gốc tại đây