Bộ Nội vụ đề xuất mức lương tối thiểu tăng 7,8% so với mức hiện hành, áp dụng từ ngày 1.1.2027. Ảnh: Hân Nghiên
Bộ Nội vụ đề xuất mức lương tối thiểu tăng 7,8% so với mức hiện hành, áp dụng từ ngày 1.1.2027. Ảnh: Hân Nghiên

Bộ Nội vụ đề xuất bỏ quy định tiếp tục áp dụng mức lương tối thiểu cũ khi giảm vùng

LƯƠNG HẠNH (báo lao động) 23/08/2026 08:58 (GMT+7)

Bộ Nội vụ đề xuất bỏ quy định tiếp tục áp dụng mức lương tối thiểu cũ tại các địa bàn được điều chỉnh giảm vùng.

Tại dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, Bộ Nội vụ đề xuất mức lương tối thiểu tăng 7,8% so với mức hiện hành, áp dụng từ ngày 1.1.2027.

Dự thảo Nghị định nêu rõ khoản 4, Điều 5 quy định về hiệu lực và trách nhiệm thi hành: Đối với trường hợp do điều chỉnh địa bàn áp dụng mà mức lương tối thiểu gắn với địa bàn tại Phụ lục kèm theo Nghị định này thấp hơn mức lương tối thiểu do Chính phủ quy định tại thời điểm ngày 31.12.2025 thì người sử dụng lao động phải tiếp tục thực hiện mức lương tối thiểu tại thời điểm ngày 31.12.2025 đối với những người lao động được tuyển dụng từ ngày 31.12.2025 trở về trước cho đến khi mức lương tối thiểu gắn với địa bàn do Chính phủ quy định không thấp hơn mức lương tối thiểu tại thời điểm 31.12 .2025.

Góp ý vào dự thảo Nghị định, Sở Nội vụ tỉnh Cao Bằng, UBND tỉnh Điện Biên, Sở Nội vụ tỉnh Khánh Hòa, Bộ Tài chính, Tổng LĐLĐ Việt Nam, Thanh tra Chính phủ, Bộ Tư pháp đã đề nghị cơ quan soạn thảo nghiên cứu, xem xét điều chỉnh mốc thời gian quy định tại khoản 4 cho phù hợp, bởi Nghị định 293/2025/NĐ-CP đã có hiệu lực từ ngày 1.1.2026.

Phản hồi đề nghị trên, Bộ Nội vụ cho biết, sau khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu được chuyển từ địa bàn hành chính cấp huyện sang địa bàn hành chính cấp xã.

Do điều kiện kinh tế - xã hội của một số xã thấp hơn mặt bằng chung của thành phố trực thuộc tỉnh trước đây, một số địa phương đề nghị điều chỉnh giảm vùng áp dụng mức lương tối thiểu đối với các xã này so với mức áp dụng tại thời điểm 31.12.2025.

Vì vậy, cơ quan soạn thảo cho rằng để đảm bảo các thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động, quyền lợi người lao động làm việc trên các địa bàn có sự giảm vùng thì Nghị định số 293/2025/NĐ-CP phải duy trì mức lương tối thiểu cho đến Chính phủ có quy định mới.

Bộ Nội vụ cho biết, tại dự thảo Nghị định mới, mức lương tối thiểu đã được đề xuất điều chỉnh tăng. Đồng thời, một số địa bàn được các địa phương đề nghị điều chỉnh nâng vùng. Do không có vướng mắc phát sinh trong thực tế nên dự thảo Nghị định bỏ quy định nêu trên.

Đọc bản gốc tại đây

Cùng chuyên mục