Không có quy định hạn chế công chức xã quay lại làm việc sau tinh giản biên chế

Ông Phan Văn Quỳnh (tên nhân vật được thay đổi) gửi câu hỏi tới Bộ Nội vụ, đề nghị làm rõ: Trường hợp cán bộ, công chức cấp xã xin nghỉ thôi việc và hưởng chế độ theo Nghị định 178/2024 thì sau bao lâu mới được quay trở lại làm việc trong cơ quan nhà nước, chẳng hạn như tại cấp xã.

Phản hồi trên Cổng thông tin điện tử, Bộ Nội vụ cho biết, tại Nghị định số 178/2024 và Nghị định số 67/2025 không có quy định hạn chế việc quay trở lại làm việc tại khu vực công nói chung và cấp xã nói riêng.

Theo tìm hiểu của PV Lao Động, Nghị định 170/2025 quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, có hiệu lực từ ngày 1.7.2025.

Khoản 3 Điều 13 Nghị định số 170/2025 nêu rõ, căn cứ vào tỉ lệ công chức cần bố trí theo từng vị trí việc làm trong cơ quan sử dụng công chức, chỉ tiêu biên chế được giao và yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng hoặc người đứng đầu cơ quan quản lý xem xét, tiếp nhận vào làm công chức đối với các trường hợp quy định tại khoản 1 Điều này nếu đáp ứng đủ điều kiện đăng ký dự tuyển công chức quy định tại khoản 1 Điều 19 Luật Cán bộ, công chức, trừ các trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 19 Luật Cán bộ, công chức hoặc trong thời hạn xử lý kỷ luật, đang trong thời gian thi hành quyết định kỷ luật, đang trong thời gian thực hiện các quy định liên quan đến kỷ luật theo quy định của Đảng, của pháp luật.

Trường hợp quy định tại các điểm b, c, d, e, g và h khoản 1 Điều này phải có đủ 5 năm công tác trở lên theo đúng quy định của pháp luật, có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (nếu không liên tục và chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội 1 lần thì được cộng dồn, kể cả thời gian công tác nếu có trước đó ở vị trí công việc quy định tại các điểm b, c, d, đ, e, g và h khoản 1 Điều này), làm công việc có yêu cầu chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với công việc ở vị trí việc làm dự kiến tiếp nhận.

Đọc bản gốc tại đây