Lương hưu ra sao khi nghỉ hưu trước tuổi chưa đủ 6 tháng?

Theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2024, mức lương hưu hằng tháng của người lao động được tính dựa trên thời gian đóng bảo hiểm xã hội và mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng.

Căn cứ Điều 66 của luật này, mức hưởng được xác định như sau:

Lao động nữ: Hưởng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội tương ứng với 15 năm đóng; sau đó mỗi năm đóng thêm được tính thêm 2%, tối đa 75%.

Lao động nam: Hưởng 45% tương ứng 20 năm đóng; sau đó mỗi năm đóng thêm được tính thêm 2%, tối đa 75%.

Trường hợp nam có thời gian đóng từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm, mức hưởng bằng 40% tương ứng 15 năm, sau đó mỗi năm tăng thêm 1%.

Đối với một số nghề, công việc đặc biệt đặc thù trong lực lượng vũ trang, mức hưởng do Chính phủ quy định và do ngân sách nhà nước bảo đảm.

Đối với người lao động đủ điều kiện theo Điều 65, nếu nghỉ hưu trước tuổi quy định thì cứ mỗi năm nghỉ sớm sẽ bị giảm 2% tỉ lệ hưởng lương hưu.

Tuy nhiên, luật cũng nêu rõ:

Nếu thời gian nghỉ hưu trước tuổi dưới 6 tháng: không bị giảm tỉ lệ phần trăm hưởng lương hưu.

Nếu nghỉ sớm từ đủ 6 tháng đến dưới 12 tháng: giảm 1%.

Từ đủ 1 năm trở lên: mỗi năm giảm 2%.

Như vậy, người lao động nghỉ hưu sớm chưa đủ 6 tháng so với tuổi quy định sẽ không bị trừ tỉ lệ hưởng lương hưu.

Ngoài ra, trường hợp người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên nhưng thời gian đóng tại Việt Nam dưới 15 năm, thì mỗi năm đóng được tính bằng 2,25% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng.

Chính phủ sẽ quy định chi tiết thêm về mức hưởng và điều kiện hưởng lương hưu theo luật mới.

Đọc bản gốc tại đây