Tết ấm của giáo viên miền Trung khi tiền thưởng cao hơn mọi năm

Từ năm 2025, công chức, viên chức nói chung có thêm tiền thưởng đột xuất và thưởng định kỳ hằng năm theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP.

Nghị định nêu rõ việc thực hiện chế độ tiền thưởng căn cứ vào kết quả đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức theo các mức như hoàn thành nhiệm vụ, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, chiến sĩ thi đua cấp cơ sở, chiến sĩ thi đua…

Mức tiền thưởng đối với giáo viên sẽ căn cứ vào thành tích công tác và kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ.

Ghi nhận của phóng viên Báo Lao Động, hiện tỉnh Quảng Ngãi, Gia Lai, TP Đà Nẵng đã hoàn thành việc chi tiền thưởng cho giáo viên Nghị định 73/2024/NĐ-CP

Trao đổi về việc triển khai chi trả tiền thưởng theo Nghị định 73 cho đội ngũ nhà giáo, bà Lê Thị Bích Thuận – Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo (GDĐT) TP. Đà Nẵng cho biết, Sở đã có thông báo hướng dẫn gửi về các trường trên địa bàn thành phố để triển khai thực hiện theo đúng quy định.

"Hiện các trường đang triển khai và thực hiện theo đúng quy định. Qua ghi nhận bước đầu, các trường đã thực hiện chi trả và chưa có phản hồi khó khăn nào từ phía các đơn vị" – bà Thuận thông tin.

Ghi nhận tại Trường Tiểu học Tây Hồ (TP Đà Nẵng), bà Lương Mỹ Huệ - Hiệu trưởng nhà trường cho biết, toàn bộ 41 cán bộ, giáo viên và nhân viên trong biên chế của trường đã nhận đủ tiền thưởng theo quy định mới.

Theo bà Huệ, mức thưởng này được trích từ quỹ tiền thưởng bằng 10% tổng quỹ tiền lương cơ bản của cán bộ, công chức, viên chức. Để tạo điều kiện cho giáo viên, nhà trường đã chủ động chia việc chi trả thành 2 đợt.

"Bên trường tôi chia làm 2 đợt nhận: 6 tháng đầu năm chi một đợt và 6 tháng cuối năm chi một đợt. Đúng theo số tiền 10% quỹ lương là thực hiện chi thôi. Nhà trường đã hoàn tất việc chi trả cho anh chị em từ hồi tháng 12 dương lịch vừa qua để mọi người kịp chuẩn bị Tết" – bà Huệ chia sẻ.

Cũng theo Hiệu trưởng Trường Tiểu học Tây Hồ, hiện tại nhà trường không có giáo viên hợp đồng nên việc chi trả tập trung hoàn toàn cho đội ngũ biên chế. Việc nhận được khoản thưởng vào dịp cuối năm khiến các thầy cô giáo rất phấn khởi và yên tâm công tác.

Không chỉ tại trường Tiểu học Tây Hồ mà hầu hết các cơ sở giáo dục trên địa bàn thành phố đều đã khẩn trương hoàn thành các thủ tục tài chính để tiền thưởng đến tay giáo viên sớm nhất. Đây là sự động viên kịp thời, thiết thực đối với đội ngũ nhà giáo sau một năm nỗ lực vì sự nghiệp giáo dục.

Ngày 12.2, trao đổi với phóng viên Báo Lao Động, ông Nguyễn Ngọc Thái - Giám đốc Sở GDĐT tỉnh Quảng Ngãi cho biết việc chi tiền thưởng đột xuất và thưởng định kỳ hằng năm theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP cho giáo viên trên địa bàn đã hoàn tất, bảo đảm đúng quy định. Tổng số kinh phí sẽ được Sở tổng hợp và công bố sau.

Theo ông Thái, mức thưởng năm nay cao hơn những năm trước, giúp nhiều giáo viên thêm phấn khởi, đón Tết đủ đầy và ấm áp hơn.

Chia sẻ với phóng viên, thầy Ngô Khắc Vũ – giáo viên Trường THPT số 2 Mộ Đức bộc bạch: “Năm ngoái tôi được thưởng Tết 6 triệu đồng, năm nay được thưởng 13 triệu đồng. Ngoài khoản này, tôi còn được thưởng thu nhập tăng thêm nên Tết năm nay thật sự vui và nhẹ gánh hơn”.

Tại tỉnh Gia Lai, đại diện Sở GDĐT tỉnh này cho biết, việc chi tiền thưởng đột xuất và thưởng định kỳ hằng năm theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP đã được triển khai đầy đủ, đúng quy định.

Đến nay, Sở đã cấp toàn bộ kinh phí về các đơn vị trực thuộc để chi thưởng cho 39.760 cán bộ, công chức, viên chức thuộc ngành giáo dục của tỉnh, với tổng số tiền khoảng 450 tỉ đồng. Việc cấp phát được thực hiện kịp thời, bảo đảm công khai, minh bạch, góp phần ổn định đời sống và tạo động lực cho đội ngũ nhà giáo, người lao động trong ngành.

Chia sẻ về niềm vui khi nhận được tiền thưởng, cô Võ Thị Kiều Trinh - giáo viên Trường Tiểu học Bình Tân (xã Tây Sơn, Gia Lai) - cho biết, cô đã được chi trả 14,5 triệu đồng theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP.

“Nhận được khoản tiền này, tôi cảm thấy rất vui. Đây không chỉ là sự hỗ trợ về kinh phí, mà còn là nguồn động viên tinh thần rất lớn, giúp giáo viên yên tâm công tác, thêm gắn bó với nghề”, cô Trinh bày tỏ.

Theo nhiều giáo viên, trong bối cảnh đời sống còn không ít khó khăn, đặc biệt ở khu vực nông thôn, vùng xa, khoản thưởng mang ý nghĩa thiết thực, thể hiện sự quan tâm, ghi nhận của Nhà nước và ngành giáo dục đối với những đóng góp của đội ngũ cán bộ, giáo viên, từ đó tiếp thêm động lực để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Đọc bản gốc tại đây