Thời điểm xác định chế độ, chính sách cho các đối tượng tinh giản biên chế
Bộ Nội vụ làm rõ thời điểm xác định chế độ, chính sách đối với người tinh giản biên chế tại Nghị định số 154/2025/NĐ-CP.
Chị Nguyễn Thị Như Thùy (tên nhân vật được thay đổi) hỏi: Theo Điều 19 Nghị định 154/2025/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 16.6.2025, trường hợp đối tượng tinh giản biên chế đã được xem xét, giải quyết theo Nghị định 29/2023/NĐ-CP nhưng đến thời điểm nghị định mới có hiệu lực vẫn “chưa được nhận chế độ” thì sẽ được tính toán lại và cấp bổ sung phần chênh lệch theo chính sách mới.
Chị băn khoăn cụm từ “chưa được nhận chế độ” được hiểu là thời điểm người lao động thực tế nhận tiền (nhận tiền mặt hoặc tiền được chuyển vào tài khoản ngân hàng) hay là thời điểm cơ quan có thẩm quyền phê duyệt kinh phí.
Liên quan đến thắc mắc của chị Thùy, Bộ Nội vụ đã có phản hồi trên Cổng thông tin điện tử.
Tại Điều 19 Nghị định số 154/2025/NĐ-CP ngày 15.6.2025 của Chính phủ quy định về tinh giản biên chế quy định: Đối tượng tinh giản biên chế đang được cấp có thẩm quyền xem xét, giải quyết theo Nghị định số 29/2023/NĐ-CP hoặc đã được cấp có thẩm quyền giải quyết theo Nghị định số 29/2023/NĐ-CP nhưng đến ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành vẫn chưa được nhận chế độ thì được tính toán lại và cấp bổ sung phần chênh lệch theo chính sách quy định tại Nghị định này.
"Do vậy, thời điểm xác định chế độ, chính sách cho các đối tượng tinh giản biên chế là thời điểm cấp có thẩm quyền quyết định cho đối tượng được nghỉ việc và hưởng chế độ, chính sách tinh giản biên chế" - Bộ Nội vụ hướng dẫn.
Tại Điều 12 và Điều 14 Nghị định này đã phân cấp cho chính quyền địa phương trong việc giải quyết chính sách tinh giản biên chế đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc thẩm quyền quản lý.
Theo đó, Bộ Nội vụ đề nghị chị liên hệ với cơ quan có thẩm quyền ở địa phương để được giải quyết.
Đọc bản gốc tại đây
