Thông tin việc điều động công chức, kiến nghị bổ sung biên chế tại 3 địa phương

Thực hiện Kết luận số 107-KL/TW ngày 17.10.2026 của Bộ Chính trị và Hướng dẫn số 07-HD/BTCTW ngày 19.10.2026 của Ban Tổ chức Trung ương về rà soát, hoàn thiện vị trí việc làm, xác định nhu cầu nhân lực và xây dựng phương án biên chế trong hệ thống chính trị, các địa phương đang tập trung triển khai đồng bộ các nhiệm vụ từ cấp tỉnh đến cơ sở.

Tại Gia Lai, trong buổi làm việc với Đoàn Giám sát số 401 của Ban Bí thư ngày 4.11, địa phương này kiến nghị bổ sung 3.642 chỉ tiêu biên chế cho ngành Giáo dục.

Phó Chủ tịch UBND tỉnh Gia Lai Lâm Hải Giang đề nghị rà soát việc bố trí, sử dụng giáo viên để khắc phục tình trạng thừa, thiếu cục bộ giữa các môn học và cơ sở giáo dục. Ông cũng đề nghị tháo gỡ những vướng mắc liên quan đến đội ngũ cán bộ quản lý giáo dục trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy, bảo đảm quyền lợi của đội ngũ.

Tại Hải Phòng, ngày 25.9, HĐND thành phố quyết định giao biên chế năm 2026 với tổng số biên chế cán bộ, công chức trong các cơ quan hành chính của thành phố là 7.134 chỉ tiêu.

Trong đó, cấp thành phố có 1.996 chỉ tiêu, gồm 1.993 biên chế cán bộ, công chức, 3 chỉ tiêu biên chế phục vụ. Cấp xã được giao 5.138 chỉ tiêu.

Tổng số viên chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước trong các đơn vị sự nghiệp công lập của thành phố là 61.126 chỉ tiêu, trong đó cấp thành phố 11.268 chỉ tiêu, cấp xã 49.851 chỉ tiêu...

Theo Sở Nội vụ Hải Phòng, từ ngày 26.9 đến nay, các địa phương đã phối hợp để sở ban hành 89 quyết định điều động, tiếp nhận 89 công chức từ các xã, phường, đặc khu dôi dư hoặc từ các sở, ngành về bổ sung cho các xã, phường thiếu biên chế công chức so với số giao năm 2026.

Sở Nội vụ đã hướng dẫn các địa phương rà soát, xây dựng phương án điều động cán bộ, công chức từ nơi thừa về nơi thiếu theo số giao biên chế năm 2026.

Theo kết quả rà soát và tổng hợp, hiện còn 29 công chức tại các địa phương có số công chức có mặt cao hơn số biên chế được giao năm 2026. Đối với các địa phương có số công chức thấp hơn biên chế được giao năm 2026, hiện còn 143 biên chế cần tiếp tục bổ sung.

Sở Nội vụ hướng dẫn, đôn đốc các địa phương để thống nhất phương án điều tiết công chức từ nơi thừa về nơi thiếu, báo cáo, đề xuất UBND thành phố bảo đảm đưa số có mặt về bằng số giao biên chế năm 2026, tiếp tục tham mưu để bổ sung cho địa phương còn thiếu theo quy định.

Tại tỉnh Phú Thọ, địa phương này đã quyết định giao biên chế cán bộ, công chức trong các cơ quan của chính quyền địa phương năm 2026 là 8.105 biên chế (cấp tỉnh 2.410 biên chế và cấp xã 5.695 biên chế).

Ở cấp tỉnh, Sở Nông nghiệp và Môi trường Phú Thọ được giao 615 biên chế cán bộ, công chức - cao nhất trong danh sách 16 cơ quan, đơn vị được phân bổ.

Sở Công Thương được giao với 255 biên chế cán bộ, công chức; Thanh tra tỉnh Phú Thọ 236 biên chế; Sở Tài chính 196 biên chế và Sở Xây dựng 167 biên chế, Sở Nội vụ 138 biên chế, Sở Y tế 132 biên chế; Văn phòng UBND tỉnh Phú Thọ 118 biên chế; Sở Giáo dục và Đào tạo 100 biên chế...

148 xã, phường ở tỉnh Phú Thọ được giao thấp nhất là 30 biên chế, cao nhất là 62 biên chế.

UBND tỉnh Phú Thọ cũng quyết định giao số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước trong các đơn vị sự nghiệp công lập là 68.461 biên chế; số lượng người làm việc hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp trong các đơn vị sự nghiệp công lập là 2.383 biên chế.

Đọc bản gốc tại đây