Tiếp nhận vào viên chức, công chức được bảo lưu thời gian công tác

Bà Nguyễn Thị Tâm (tên nhân vật được thay đổi) cho biết, bà có thắc mắc về thủ tục, quy trình chuyển từ công chức sang viên chức trong một trường hợp cụ thể.

Theo trình bày, công chức A được tuyển dụng từ năm 2019, hiện giữ ngạch chuyên viên tại Sở B, đảm nhiệm vị trí việc làm không trực tiếp giảng dạy nhưng có nhiệm vụ tham mưu trong việc ban hành và tổ chức triển khai thực hiện chính sách.

Sau đó, công chức này tham gia dự tuyển giảng viên tại một trường đại học theo quy trình tuyển dụng thông thường và đã trúng tuyển. Vị trí trúng tuyển là giảng viên phân tích chính sách.

Từ thực tế trên, bà đề nghị Bộ Nội vụ hướng dẫn làm rõ việc công chức A có phải thực hiện thủ tục tự nguyện thôi việc tại Sở B để đến nhận công tác với tư cách thí sinh tự do và ký hợp đồng làm việc mới từ đầu hay không; hay có thể thực hiện thủ tục chuyển từ công chức sang viên chức để được bảo lưu quyền lợi và thành tích công tác đã có.

Liên quan đến phản ánh, kiến nghị của bà Tâm, Bộ Nội vụ đã có phản hồi trên Cổng thông tin điện tử.

Bộ Nội vụ cho biết, Điểm 5 khoản 7 Điều 1 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP (được sửa đổi bổ sung tại Nghị định số 85/2023/NĐ-CP) quy định: “Trường hợp người được tuyển dụng, tiếp nhận vào viên chức theo quy định tại Nghị định này mà trước đó đã có thời gian công tác theo đúng quy định của pháp luật, có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (nếu không liên tục mà chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần thì được cộng dồn) thì thời gian đó được tính làm căn cứ để xếp lương theo chức danh nghề nghiệp phù hợp với vị trí việc làm được tuyển dụng, tiếp nhận nếu đáp ứng đủ các điều kiện theo quy định”.

Vì vậy, Bộ Nội vụ đề nghị bà nghiên cứu quy định nêu trên để áp dụng cho phù hợp.

Đọc bản gốc tại đây