TPHCM, Lào Cai xây dựng lộ trình tinh giản biên chế đến năm 2031

Theo Kết luận số 40-KL/TW, việc tinh giản biên chế (TGBC) trong giai đoạn 2027-2031 sẽ được thực hiện trên cơ sở kế hoạch, lộ trình và cam kết trách nhiệm của từng cơ quan, đơn vị, địa phương.

Mục tiêu giảm đầu mối nhân sự lần này đồng thời đi đôi với việc tinh gọn tổ chức bộ máy bên trong, sắp xếp các đơn vị sự nghiệp công lập và kiên quyết cắt giảm số lượng lãnh đạo, cấp phó tại các cơ quan, đơn vị.

Tại Lào Cai, Chủ tịch UBND tỉnh đã ban hành Văn bản số 6390/UBND-NC chỉ đạo các sở, ban, ngành, đơn vị sự nghiệp công lập, quỹ tài chính và UBND các xã, phường trên địa bàn tỉnh triển khai thực hiện các văn bản của Bộ Chính trị về quản lý biên chế, sắp xếp, hoàn thiện bộ máy bảo đảm tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính quyền.

Đối với các cơ quan, đơn vị có số lượng cán bộ, công chức, viên chức vượt quá chỉ tiêu được giao, UBND tỉnh yêu cầu xây dựng lộ trình và giải pháp phù hợp để đến hết năm 2026 bảo đảm số biên chế thực tế phù hợp với chỉ tiêu được cấp có thẩm quyền giao.

Các cơ quan, đơn vị chủ động xây dựng kế hoạch TGBC giai đoạn 2027-2031 theo hướng giảm từ 5-10% so với biên chế chính thức năm 2026, đồng thời xác định lộ trình thực hiện cụ thể từng năm.

Chủ tịch UBND tỉnh Lào Cai giao Sở Nội vụ chủ trì tổng hợp, thẩm định các nội dung liên quan; tham mưu UBND tỉnh giao chỉ tiêu biên chế công chức, số lượng người làm việc cho từng cơ quan, đơn vị, địa phương.

Sở Nội vụ hướng dẫn, đôn đốc xây dựng kế hoạch điều chỉnh biên chế năm 2026 và kế hoạch TGBC giai đoạn 2027-2031 theo đúng chủ trương của Trung ương, Tỉnh ủy và yêu cầu thực tiễn của tỉnh.

Tại TPHCM, Thường trực Thành ủy yêu cầu tiếp tục thực hiện TGBC trong hệ thống chính trị thành phố; xây dựng lộ trình TGBC hàng năm của từng cơ quan, đơn vị, nhất là các đơn vị chưa thực hiện giảm biên chế trong năm 2026. Giai đoạn 2027-2031, TPHCM tiếp tục TGBC từ 5%-10%.

Các cơ quan lãnh đạo, chỉ đạo công tác quản lý, sử dụng hiệu quả biên chế được giao. Thường trực Thành ủy TPHCM cũng yêu cầu thường xuyên kiểm tra, giám sát; phát huy vai trò giám sát của HĐND, Ủy ban MTTQ Việt Nam và nhân dân trong quản lý, sử dụng biên chế, thực hiện TGBC tại các cơ quan, đơn vị đã được Ban Thường vụ Thành ủy, UBND TPHCM giao, theo đúng vị trí việc làm công chức, viên chức.

Ban Tổ chức Thành ủy chủ trì, phối hợp với Đảng ủy UBND TPHCM và các cơ quan liên quan tham mưu Ban Thường vụ Thành ủy xây dựng đề án giao biên chế năm 2026 và định hướng giai đoạn 2027-2031 của thành phố.

Đề án phải bảo đảm phù hợp vị trí việc làm, chủ trương tinh gọn tổ chức bộ máy và yêu cầu xây dựng, phát triển TPHCM trong kỷ nguyên mới theo Nghị quyết 09 của Bộ Chính trị. Ban Tổ chức Thành ủy tham mưu, hoàn thiện dự thảo đề án trước ngày 30.7.

Đọc bản gốc tại đây