Bảng lương giáo viên mầm non từ 1.7 sau khi lương cơ sở tăng

Từ ngày 1.7.2026, do mức lương cơ sở tăng từ 2.340.000 đồng lên 2.530.000 đồng/tháng, tiền lương giáo viên mầm non cũng tăng tương ứng khoảng 8,12% (Nghị định 161/2026/NĐ-CP).

Ví dụ, giáo viên mầm non hạng III bậc 1 tăng từ 4.914.000 đồng lên 5.313.000 đồng, tăng 399.000 đồng/tháng.

Giáo viên mầm non hạng II bậc 1 tăng từ 5.475.600 đồng lên 5.920.200 đồng, tăng 444.600 đồng/tháng.

Giáo viên mầm non hạng I bậc 8 tăng từ 14.929.200 đồng lên 16.141.400 đồng, tăng 1.212.200 đồng/tháng.

Ngoài tiền lương theo hệ số, giáo viên mầm non công lập còn có thể được hưởng các khoản sau nếu đủ điều kiện:

Phụ cấp ưu đãi nghề.

Phụ cấp chức vụ lãnh đạo (nếu có).

Phụ cấp khu vực, thu hút, công tác lâu năm tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

Tiền thưởng và các chế độ khác theo quy định của pháp luật.

Do đó, thu nhập thực tế của giáo viên mầm non có thể cao hơn đáng kể so với mức lương trong bảng dưới đây:

Công thức tính lương, phụ cấp từ 1.7

Mức lương thực hiện từ 1.7 (theo mức lương cơ sở)

Lương = 2.530.000 đồng x hệ số lương hiện hưởng

Phụ cấp (tính theo mức lương cơ sở)

Mức phụ cấp thực hiện từ 1.7 = 2.530.000 đồng x hệ số phụ cấp hiện hưởng

Phụ cấp (tính theo tỉ lệ % lương hiện hưởng)

Mức phụ cấp = [mức lương thực hiện từ 1.7 + mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo thực hiện từ 1.7 (nếu có) + mức phụ cấp thâm niên vượt khung thực hiện từ 1.7 (nếu có)] x tỉ lệ % phụ cấp được hưởng

Như vậy, nếu chiếu theo công thức trên và hệ số lương hiện hưởng của giáo viên mầm non, bảng lương giáo viên mầm non khi áp mức lương cơ sở là 2.530.000 đồng/tháng, từ 1.7.2026 như dưới đây (chưa bao gồm phụ cấp).

Đọc bản gốc tại đây