Đề xuất thay đổi cách tính thời gian đóng bảo hiểm xã hội để hưởng lương hưu

Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến về hồ sơ dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội.

Đáng chú ý, dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung khoản 6 Điều 5 của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 theo hướng điều chỉnh lại việc làm tròn thời gian đóng bảo hiểm xã hội trong trường hợp khi tính mức hưởng có tháng lẻ.

Theo đó, thời gian đóng bảo hiểm xã hội có tháng lẻ từ 1 tháng đến 3 tháng được tính là một phần tư (0,25) năm, từ 4 tháng đến 6 tháng được tính là nửa (0,5) năm;

Từ 7 tháng đến 9 tháng được tính là ba phần tư (0,75) năm, từ 10 tháng đến 11 tháng được tính là một (1) năm.

Dự thảo cũng quy định thời gian đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu để xác định điều kiện hưởng lương hưu và trợ cấp tuất hằng tháng được tính theo năm, trong đó một năm phải đủ 12 tháng.

Theo cơ quan soạn thảo, việc bổ sung quy định chi tiết nhằm làm rõ cách xử lý phần thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa tròn năm khi tính toán quyền lợi của người tham gia.

Trong thực tế, nhiều trường hợp người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội không trùng khớp với số năm tròn. Việc quy định rõ cách quy đổi giúp cơ quan thực hiện có căn cứ thống nhất khi giải quyết chế độ, đồng thời giúp người lao động dễ dàng xác định quyền lợi của mình.

Dự thảo cũng phân biệt giữa việc xác định điều kiện hưởng và việc tính mức hưởng. Theo đó, thời gian đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu để đủ điều kiện hưởng lương hưu hoặc trợ cấp tuất hằng tháng vẫn được tính theo năm, với yêu cầu một năm phải đủ 12 tháng.

Trong khi đó, khi tính mức hưởng, phần thời gian đóng lẻ được quy đổi theo các mốc cụ thể từ 0,25 năm đến một năm như đề xuất nêu trên.

Ngoài quy định về thời gian đóng bảo hiểm xã hội có tháng lẻ, dự thảo còn đề xuất sửa đổi một số nội dung liên quan đến đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội, chính sách hỗ trợ người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện, tổ chức và hoạt động của Hội đồng quản lý bảo hiểm xã hội, cũng như chức năng của cơ quan bảo hiểm xã hội.

Đọc bản gốc tại đây