Trợ cấp một lần khi chuyển công tác với nhân viên trường học

Bà Nguyễn Thị Mai (tên nhân vật được thay đổi, ở Yên Bái) ký hợp đồng lao động với trường học, có đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) từ tháng 8.2011. Đến tháng 1.2013, bà Mai chính thức được tuyển dụng vào ngành. Tháng 10.2024, xã nơi bà làm việc không còn là xã 135 (xã đặc biệt khó khăn).

Điều 13 Nghị định số 76/2019/NĐ-CP quy định thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội (KTXH) đặc biệt khó khăn là tổng thời gian làm việc có đóng BHXH bắt buộc ở vùng có điều kiện KTXH đặc biệt khó khăn.

"Tổng thời gian tính hưởng trợ cấp chuyển vùng của tôi được tính từ khi hợp đồng có đóng BHXH đến khi xã lên nông thôn mới là 12 năm 2 tháng (đã trừ 12 tháng nghỉ thai sản) hay tính từ thời điểm tuyển dụng (tháng 1.2013)?" - bà Mai thắc mắc.

Liên quan đến phản ánh, kiến nghị của bà Mai, Bộ Nội vụ đã có phản hồi trên Cổng thông tin điện tử.

Bộ Nội vụ cho biết, việc trợ cấp một lần khi chuyển công tác ra khỏi vùng có điều kiện KTXH đặc biệt khó khăn hoặc khi nghỉ hưu đã được quy định cụ thể tại Điều 8 Nghị định số 76/2019 ngày 8.10.2019 của Chính phủ.

Theo đó, đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này đang công tác và có thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện KTXH đặc biệt khó khăn từ đủ 10 năm trở lên, khi chuyển công tác ra khỏi vùng có điều kiện KTXH đặc biệt khó khăn hoặc khi nghỉ hưu (hoặc nơi công tác được cấp có thẩm quyền quyết định không còn là vùng có điều kiện KTXH đặc biệt khó khăn) thì được hưởng trợ cấp một lần tính theo thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện KTXH đặc biệt khó khăn do cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý trả lương trước khi chuyển công tác hoặc khi nghỉ hưu (hoặc nơi công tác được cấp có thẩm quyền quyết định không còn là vùng có điều kiện KTXH đặc biệt khó khăn) chi trả.

Mức trợ cấp một lần được quy định như sau: Mỗi năm công tác ở vùng có điều kiện KTXH đặc biệt khó khăn được trợ cấp bằng 1/2 (một phần hai) mức lương tháng hiện hưởng (theo bảng lương do cơ quan có thẩm quyền của Đảng và Nhà nước quy định) cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) tại thời điểm chuyển công tác ra khỏi vùng có điều kiện KTXH đặc biệt khó khăn hoặc khi nghỉ hưu (hoặc nơi công tác được cấp có thẩm quyền quyết định không còn là vùng có điều kiện KTXH đặc biệt khó khăn).

Đối tượng áp dụng chính sách ở vùng có điều kiện KTXH đặc biệt khó khăn đã được quy định cụ thể tại Điều 2 Nghị định số 76/2019.

Việc tổ chức thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức ở các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (cấp tỉnh) thuộc thẩm quyền của UBND tỉnh.

Vì vậy, Bộ Nội vụ đã đề nghị bà Mai liên hệ với cơ quan chuyên môn của UBND tỉnh Yên Bái (Sở Nội vụ) để được giải đáp cụ thể về đối tượng, thời gian tính hưởng chính sách ở vùng có điều kiện KTXH đặc biệt khó khăn (trong đó có chính sách trợ cấp một lần).

Đọc bản gốc tại đây