Bộ Nội vụ vừa phản hồi kiến nghị bạn đọc liên quan việc xem xét thu hồi quyết định tuyển dụng cán bộ khi xử lý sai phạm trong công tác cán bộ. Đồ họa: Hương Nha
Bộ Nội vụ vừa phản hồi kiến nghị bạn đọc liên quan việc xem xét thu hồi quyết định tuyển dụng cán bộ khi xử lý sai phạm trong công tác cán bộ. Đồ họa: Hương Nha

Bộ Nội vụ phản hồi kiến nghị về thu hồi quyết định tuyển dụng khi xử lý sai phạm

HƯƠNG NHA (báo lao động) 18/03/2026 08:27 (GMT+7)

Bộ Nội vụ vừa phản hồi kiến nghị bạn đọc liên quan việc xem xét thu hồi quyết định tuyển dụng cán bộ khi xử lý sai phạm trong công tác cán bộ.

Bà Trần Thị Thùy (tên nhân vật được thay đổi) đề nghị cơ quan chức năng xem xét lại vụ việc, cho rằng sai phạm không xuất phát từ bản thân cán bộ, công chức mà liên quan đến cơ chế và trách nhiệm của người đứng đầu.

Theo phản ánh, qua nhiều đợt rà soát trước đây, các vi phạm chưa được xem xét, nhưng khi thực hiện theo Kết luận 232 thì cá nhân lại không đủ điều kiện do vi phạm xảy ra trong giai đoạn 2016-2020, đến năm 2025 mới bị xem xét xử lý kỷ luật.

Bà Thùy cho rằng nếu bị thu hồi quyết định tuyển dụng và cho thôi việc mà không có chế độ, chính sách thì sẽ gây thiệt thòi cho bản thân cũng như một số đồng nghiệp có hoàn cảnh tương tự, đồng thời kiến nghị Bộ Nội vụ xem xét lại vấn đề này.

Liên quan đến phản ánh, kiến nghị của bà Thùy, Bộ Nội vụ đã có phản hồi trên Cổng thông tin điện tử.

Theo đó, Ban Bí thư có Kết luận số 232-KL/TW ngày 8.1.2026 về xử lý các trường hợp sai phạm còn tồn tại trong công tác cán bộ.

Để xử lý dứt điểm những sai phạm còn tồn tại, Ban Bí thư yêu cầu các cấp ủy, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo và người đứng đầu các cơ quan, đơn vị thực hiện nghiêm một số nội dung.

Trong đó hủy bỏ, thu hồi các quyết định có liên quan đối với các trường hợp (223 trường hợp):

- Sai phạm trong công tác tuyển dụng xảy ra sau thời điểm ngày 24.3.2020 (có 57 trường hợp).

- Thuộc diện phải thi tuyển nhưng không thi tuyển theo quy định (có 166 trường hợp).

Với các trường hợp không có quyết định tuyển dụng hoặc hồ sơ tuyển dụng không đầy đủ theo quy định thực hiện như sau (có 396 trường hợp):

- Trường hợp xảy ra trước thời điểm ngày 28.12.2017: Giao các cấp ủy, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo các cơ quan, đơn vị, địa phương lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện việc rà soát, đánh giá toàn diện, nếu xác định trường hợp đã được tuyển dụng theo quy định nhưng hồ sơ bị thất lạc do lỗi của cơ quan, tổ chức có thẩm quyền thì xem xét không thu hồi các quyết định có liên quan; nếu xác định chưa được tuyển dụng theo quy định thì hủy bỏ, thu hồi các quyết định có liên quan.

- Trường hợp xảy ra sau thời điểm ngày 28.12.2017 thì hủy bỏ, thu hồi các quyết định có liên quan.

Ban Bí thư cũng chỉ đạo không thu hồi quyết định tuyển dụng và các quyết định có liên quan, cho nghỉ theo quy định đối với các trường hợp sai phạm trong tuyển dụng đã có quyết định cho nghỉ trước tuổi của cơ quan có thẩm quyền (có 15 trường hợp).

"Đề nghị bà nghiên cứu Kết luận số 232-KL/TW và liên hệ cơ quan có thẩm quyền tại cơ quan, đơn vị nơi công tác để được hướng dẫn" - Bộ Nội vụ thông tin.

Đọc bản gốc tại đây

Cùng chuyên mục