Đối tượng nhận tiền thưởng gấp 100 lần lương cơ sở theo Nghị định 263
Quyền lợi và trách nhiệm của cá nhân, tập thể được tặng giải thưởng về khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo căn cứ Nghị định 263.
Trong đó, quyền lợi và trách nhiệm của cá nhân, tập thể là tác giả, đồng tác giả được tặng giải thưởng của bộ, ngành, địa phương về khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo căn cứ Điều 49 Nghị định 263.
Điều 49. Quyền lợi và trách nhiệm của cá nhân, tập thể là tác giả, đồng tác giả được tặng giải thưởng của bộ, ngành, địa phương về khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo
1. Cá nhân, tập thể là tác giả, đồng tác giả được tặng giải thưởng có quyền:
a) Được nhận Bằng chứng nhận giải thưởng do cơ quan có thẩm quyền cấp;
b) Được nhận tiền thưởng không vượt quá một trăm (100) lần mức lương cơ sở cho mỗi giải thưởng;
c) Hưởng các quyền lợi khác (nếu có) theo quy định tại Quy chế xét tặng giải thưởng.
2. Cá nhân, tập thể là tác giả, đồng tác giả được tặng giải thưởng có trách nhiệm:
a) Tuân thủ các quy định của pháp luật về thi đua, khen thưởng, pháp luật về khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo;
b) Cung cấp trung thực, đầy đủ thông tin, tài liệu phục vụ công tác xét tặng, lưu trữ, tổng hợp, thống kê và công bố thông tin liên quan đến giải thưởng theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền;
c) Không được sử dụng danh hiệu, giải thưởng vào các mục đích vi phạm pháp luật hoặc trái với thuần phong mỹ tục;
d) Trả lại hiện vật và tiền thưởng khi vi phạm Quy chế xét thưởng và quy định của pháp luật theo quyết định thu hồi giải thưởng của cơ quan có thẩm quyền.
Xem bản gốc tại đây
- Dệt May Huế tập huấn các chuyên đề về lương thưởng, quan hệ lao động
- Lương thưởng của người lao động khi đi làm vào dịp nghỉ lễ Quốc khánh 2.9 năm nay
- Trường hợp cán bộ, công chức được nâng lương trước thời hạn, hưởng tiền thưởng
- Các mức tiền thưởng danh hiệu thi đua của cá nhân, tập thể từ 1.7.2025 theo lương cơ sở