Dệt May Huế tập huấn các chuyên đề về lương thưởng, quan hệ lao động
HUẾ - Hơn 20 cán bộ Dệt May Huế dự tập huấn học tập các chuyên đề về quản trị nguồn nhân lực, hệ thống lương thưởng, quan hệ lao động.
Chiều 19.9, Tập đoàn Dệt May Việt Nam (Vinatex) tổ chức khai giảng Chương trình Tập huấn nghiệp vụ nhân sự HR Pro-Training theo hình thức kết hợp trực tiếp và trực tuyến.
Tham dự chương trình có ông Cao Hữu Hiếu – Tổng Giám đốc Vinatex, Giám đốc Khối Nhân sự cùng các chuyên gia, cán bộ phụ trách nhân sự từ các đơn vị thành viên.
Đáng chú ý, hơn 20 cán bộ nhân sự của Công ty CP Dệt May Huế tích cực tham gia và cùng học tập các chuyên đề về quản trị nguồn nhân lực, hệ thống lương thưởng, quan hệ lao động hài hòa và ứng dụng AI trong công tác nhân sự.
Chương trình nhằm nâng cao năng lực quản trị, chuẩn hóa nghiệp vụ, góp phần xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, bền vững trong toàn hệ thống ngành Dệt May.
Xem bản gốc tại đây
- Khảo sát tình hình quan hệ lao động, công nhân và hoạt động công đoàn tại Đà Nẵng
- Thường xuyên khảo sát mức độ hài lòng của công nhân để giữ mối quan hệ lao động ổn định
- Công đoàn Cao Bằng góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa
- Bữa cơm Công đoàn ở Đắk Lắk góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ