Đóng kinh phí công đoàn thế nào và khi nào được miễn đóng kinh phí công đoàn?

Luật sư Nguyễn Hữu Học - Đoàn Luật sư TPHCM - cho biết, theo quy định hiện hành, mức đóng kinh phí công đoàn bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc cho người lao động.

Theo quy định tại Nghị định 105/2026/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Công đoàn về tài chính công đoàn (có hiệu lực từ ngày 16.5.2026), thì đối tượng đóng kinh phí công đoàn bao gồm: Doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp không hưởng 100% lương từ ngân sách Nhà nước, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã và cơ quan, tổ chức, đơn vị khác có sử dụng lao động theo quy định của pháp luật.

Việc đóng kinh phí công đoàn được thực hiện mỗi tháng một lần hoặc 3 tháng một lần cùng thời điểm đóng BHXH bắt buộc cho người lao động tùy từng đối tượng khác nhau.

Luật sư Học cho biết thêm, đối với đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên thì nguồn đóng kinh phí công đoàn từ nguồn ngân sách Nhà nước, nguồn thu sự nghiệp và nguồn thu hợp pháp khác (nếu có) và được hạch toán vào chi phí của đơn vị. Đối với đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư, đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên thì nguồn kinh phí công đoàn đơn vị tự bảo đảm từ nguồn thu hoạt động sự nghiệp, nguồn thu khác (nếu có) và được hạch toán vào chi phí của đơn vị. Còn đối với cơ quan, đơn vị, tổ chức còn lại, doanh nghiệp, liên hiệp hợp tác xã, hợp tác xã: Nguồn đóng kinh phí công đoàn từ nguồn tài chính của cơ quan, đơn vị, tổ chức khác, doanh nghiệp, liên hiệp hợp tác xã, hợp tác xã và được hạch toán vào chi phí hoạt động sản xuất, kinh doanh, dịch vụ trong kỳ theo quy định của pháp luật.

Về vấn đề trường hợp nào thì sẽ được miễn đóng kinh phí công đoàn? Luật sư Học cho biết, theo quy định tại Điều 11 Nghị định 105/2026/NĐ-CP sẽ có 2 trường hợp được miễn đóng kinh phí công đoàn.

Trường hợp thứ nhất là doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã thực hiện giải thể theo quy định của Luật Doanh nghiệp, Luật Hợp tác xã được Tổng LĐLĐ Việt Nam hoặc LĐLĐ cấp tỉnh xem xét và ban hành quyết định miễn số tiền chưa đóng kinh phí công đoàn theo quy định phân cấp của Tổng LĐLĐ khi công đoàn tham gia phương án giải quyết nợ (trong đó có nợ đóng kinh phí công đoàn) của doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã thực hiện giải thể.

Trường hợp thứ hai là doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã thực hiện phá sản theo quy định của Luật Doanh nghiệp, Luật Hợp tác xã, Luật Phá sản, Luật Phục hồi, Phá sản được Tổng LĐLĐ Việt Nam hoặc LĐLĐ cấp tỉnh xem xét và ban hành quyết định miễn số tiền chưa đóng kinh phí công đoàn theo quy định phân cấp của Tổng LĐLĐ Việt Nam khi công đoàn nộp đơn yêu cầu áp dụng thủ tục phá sản đối với doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã.

“Như vậy, chỉ có trường hợp doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã thực hiện giải thể hoặc phá sản thì mới được xem xét miễn số tiền chưa đóng kinh phí công đoàn, còn các doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã khác sẽ không được xem xét miễn số tiền chưa đóng kinh phí công đoàn”, luật sư Học nhấn mạnh.

Xem bản gốc tại đây