Tạm dừng đóng kinh phí công đoàn cần đáp ứng điều kiện gì?

Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động trả lời:

Khoản 2, Điều 13 Nghị định 105/2026/NĐ-CP Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Công đoàn về tài chính công đoàn (có hiệu lực từ ngày 15.6.2026), quy định điều kiện được xem xét tạm dừng đóng kinh phí công đoàn như sau:

Doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã thuộc một trong các trường hợp quy định tại khoản 1 Điều này và đáp ứng một trong các điều kiện dưới đây thì được xem xét tạm dừng đóng kinh phí công đoàn:

a) Phải tạm dừng sản xuất, kinh doanh từ 30 ngày trở lên và không giải quyết được việc làm cho người lao động, trong đó số lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc phải tạm thời nghỉ việc xin tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vào quỹ hưu trí và tử tuất từ 50% tổng số lao động có mặt trước khi tạm dừng sản xuất, kinh doanh trở lên;

b) Bị thiệt hại trên 50% tổng giá trị tài sản do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh, mất mùa gây ra (không kể giá trị tài sản là đất).

Khoản 1, Điều 13 Nghị định 105/2026/NĐ-CP quy định các trường hợp được xem xét tạm dừng đóng kinh phí công đoàn như sau:

a) Gặp khó khăn do thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc khủng hoảng, suy thoái kinh tế hoặc thực hiện chính sách của Nhà nước khi tái cơ cấu nền kinh tế.

b) Gặp khó khăn do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh, mất mùa.

Như vậy, từ ngày 15.6.2026, muốn được tạm dừng đóng kinh phí công đoàn cần đáp ứng điều kiện nêu trên.

Xem bản gốc tại đây