Lương hưu thấp có thể được tăng 2 lần liên tiếp từ 1.7.2026?

Theo dự thảo Nghị định về điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng, dự kiến áp dụng từ ngày 1.7.2026, người đang hưởng lương hưu thấp có thể được điều chỉnh tăng đến 2 lần liên tiếp.

Lần điều chỉnh thứ nhất là mức tăng chung áp dụng cho các nhóm đối tượng thuộc diện được điều chỉnh. Theo dự thảo, có 2 phương án đang được đưa ra.

Với phương án 1, người hưởng lương hưu được tăng thêm 4,5% trên mức lương hưu của tháng 6.2026 và cộng thêm 200.000 đồng/tháng.

Với phương án 2, người hưởng lương hưu được tăng đồng loạt 8% trên mức đang hưởng.

Đây được xem là mức tăng cơ bản, áp dụng chung cho các đối tượng thuộc diện điều chỉnh.

Sau khi tăng theo phương án chung, cơ quan chức năng sẽ tiếp tục rà soát để hỗ trợ thêm cho người có mức hưởng thấp. Đây chính là lần điều chỉnh thứ hai, nhưng không áp dụng cho tất cả mọi người.

Cụ thể, với người đang hưởng lương hưu từ trước ngày 1.1.1995, nếu sau khi tăng lần thứ nhất mà mức lương hưu vẫn dưới 3,5 triệu đồng/tháng thì sẽ được cộng thêm 300.000 đồng/tháng.

Trường hợp sau điều chỉnh, mức lương hưu từ 3,5 triệu đồng đến dưới 3,8 triệu đồng/tháng thì sẽ được nâng lên đủ 3,8 triệu đồng/tháng.

Như vậy, nhóm hưởng lương hưu thấp không chỉ được tăng theo công thức chung mà còn có thể tiếp tục được hỗ trợ bổ sung để cải thiện thu nhập thực tế.

Theo dự thảo, các nhóm đối tượng thuộc diện điều chỉnh gồm cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, công nhân, kể cả người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện; người nghỉ hưu từ quỹ bảo hiểm xã hội nông dân Nghệ An chuyển sang theo Quyết định 41/2009/QĐ-TTg; quân nhân, công an nhân dân và người làm công tác cơ yếu đang hưởng lương hưu hằng tháng.

Ngoài ra còn có cán bộ xã, phường, thị trấn nghỉ hưởng chế độ theo các nghị định hiện hành; người đang hưởng trợ cấp mất sức lao động hằng tháng; người hưởng trợ cấp theo các quyết định riêng của Thủ tướng Chính phủ; công nhân cao su đang hưởng trợ cấp hằng tháng; cán bộ cấp xã đang hưởng trợ cấp theo các quyết định trước đây; cùng một số nhóm quân nhân, công an, người làm công tác cơ yếu đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo quy định.

Một ví dụ cụ thể có thể giúp hình dung rõ hơn mức tăng này.

Ông A nghỉ hưu từ ngày 24.2.1993, hiện đang hưởng lương hưu 2 triệu đồng/tháng. Nếu áp dụng phương án 1 từ ngày 1.7.2026, mức tăng lần đầu của ông sẽ được tính như sau:

Tiền tăng thêm là 4,5% của 2 triệu đồng, tương đương 90.000 đồng, sau đó cộng thêm 200.000 đồng/tháng. Như vậy, sau lần điều chỉnh thứ nhất, ông A sẽ nhận:

2.000.000 + 90.000 + 200.000 = 2.290.000 đồng/tháng

Do mức này vẫn thấp hơn 3,5 triệu đồng/tháng, ông A tiếp tục được hỗ trợ thêm 300.000 đồng/tháng ở lần điều chỉnh thứ hai.

Mức hưởng cuối cùng của ông A sẽ là:

2.290.000 + 300.000 = 2.590.000 đồng/tháng

Như vậy, tổng mức tăng của ông A là 590.000 đồng/tháng, tương đương khoảng 29,5% so với mức lương hưu đang hưởng.

Đọc bản gốc tại đây