Khi nào bị coi là chậm đóng kinh phí công đoàn

Luật gia Hồ Thu Trang, Công ty Luật TNHH YouMe trả lời:

Khoản 1, Khoản 3, Điều 6 Nghị định số 105/2026/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Công đoàn về tài chính công đoàn (có hiệu lực từ ngày 16.5/2026) quy định về việc chậm đóng, không đóng kinh phí công đoàn như sau:

1. Chậm đóng kinh phí công đoàn là hành vi của đối tượng đóng kinh phí công đoàn chưa đóng hoặc đóng chưa đầy đủ số tiền phải đóng theo mức đóng quy định tại điểm b khoản 1 Điều 29 Luật Công đoàn kể từ sau thời hạn đóng kinh phí công đoàn quy định tại khoản 2 Điều 4 Nghị định này.

3. Trường hợp tạm dừng đóng kinh phí công đoàn, giảm mức đóng kinh phí công đoàn không thuộc trường hợp chậm đóng, không đóng kinh phí công đoàn quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này.

Điểm b, Khoản 1, Điều 29 Luật Công đoàn 2024 quy định về tài chính công đoàn như sau:

1. Nguồn tài chính công đoàn bao gồm:

b) Kinh phí công đoàn do cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã đóng bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động;

Điểm a, Khoản 2, Điều 4 Nghị định số 105/2026/NĐ-CP quy định phương thức, thời hạn đóng kinh phí công đoàn như sau:

2. Thời hạn đóng kinh phí công đoàn

a) Thời hạn đóng kinh phí công đoàn chậm nhất là ngày cuối cùng của tháng tiếp theo đối với cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã đóng kinh phí công đoàn theo tháng quy định tại khoản 1 Điều này.

b) Thời hạn đóng kinh phí công đoàn chậm nhất là ngày cuối cùng của tháng tiếp theo ngay sau chu kỳ đối với phương thức đóng 03 tháng một lần đối với tổ chức, doanh nghiệp nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp, diêm nghiệp trả tiền lương theo chu kỳ sản xuất, kinh doanh đóng kinh phí công đoàn theo phương thức 03 tháng một lần quy định tại Điểm b, Khoản 1 Điều này.

Như vậy, từ ngày 16.5.2026, các cơ quan, tổ chức được xem là chậm đóng kinh phí công đoàn nếu thuộc trường hợp theo quy định nêu trên.

Xem bản gốc tại đây