Quy định mới về đánh giá, xếp loại chất lượng công chức có hiệu lực từ 1.1.2026. Ảnh: Thục Quyên
Quy định mới về đánh giá, xếp loại chất lượng công chức có hiệu lực từ 1.1.2026. Ảnh: Thục Quyên

Thời điểm xếp loại chất lượng công chức từ ngày 1.1.2026

Thục Quyên (T/H) - báo lao động 29/12/2025 17:06 (GMT+7)

Thời điểm xếp loại chất lượng công chức từ 1.1.2026 căn cứ theo Nghị định 335/2025/NĐ-CP.

Điều 21 Nghị định 335/2025/NĐ-CP (có hiệu lực từ 1.1.2026) quy định thời điểm xếp loại chất lượng công chức như sau:

- Việc xếp loại chất lượng công chức được thực hiện theo năm công tác. Đối với công chức chuyển công tác thì cơ quan, tổ chức, đơn vị mới nơi công tác tại thời điểm xếp loại chất lượng công chức có trách nhiệm thực hiện. Cơ quan, tổ chức, đơn vị cũ có trách nhiệm gửi kết quả theo dõi, đánh giá hằng tháng, hằng quý của công chức tới cơ quan, tổ chức, đơn vị mới để làm căn cứ tính điểm trung bình, xếp loại chất lượng cuối năm.

- Thời điểm xếp loại chất lượng công chức được tiến hành trước ngày 15.12 hằng năm, trước khi thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên và tổng kết công tác bình xét thi đua, khen thưởng hằng năm của cơ quan, tổ chức, đơn vị.

Đối với các cơ quan, tổ chức, đơn vị có tính chất đặc thù theo chức năng, nhiệm vụ quy định chưa tổng kết vào dịp cuối năm thì cấp trên trực tiếp có thẩm quyền quy định, hướng dẫn thực hiện hoàn thành trước ngày 15.1 năm sau.

- Trường hợp tại thời điểm xếp loại chất lượng, công chức vắng mặt có lý do chính đáng hoặc đang nghỉ ốm, nghỉ chế độ thai sản theo quy định của pháp luật thì việc xếp loại được thực hiện căn cứ trên tổng điểm theo dõi, đánh giá đối với khoảng thời gian thực tế công chức công tác trong năm.

Xem bản gốc tại đây

Cùng chuyên mục