Lào Cai ban hành quy chế mới về hòa giải tranh chấp lao động

Ngày 7.10, UBND tỉnh Lào Cai phát đi thông báo về Quy chế quản lý hòa giải viên lao động trên địa bàn.

Quy chế quy định về tiêu chuẩn, trình tự bổ nhiệm, miễn nhiệm; nhiệm vụ, quyền hạn, nghĩa vụ của hòa giải viên; việc cử hòa giải viên và quy trình hòa giải tranh chấp lao động, tranh chấp về hợp đồng đào tạo nghề, đồng thời hỗ trợ phát triển quan hệ lao động.

Theo quy định, Sở Nội vụ là cơ quan đầu mối tham mưu UBND tỉnh quản lý hòa giải viên lao động, có trách nhiệm theo dõi, hướng dẫn, kiểm tra và điều phối hòa giải viên trên phạm vi toàn tỉnh khi cần thiết.

Cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp xã có trách nhiệm quản lý, cử hòa giải viên tham gia giải quyết tranh chấp, theo dõi và đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ.

Hoạt động hòa giải phải bảo đảm khách quan, công khai, minh bạch, kịp thời, đúng pháp luật; tôn trọng quyền tự định đoạt của các bên và quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động, người sử dụng lao động.

Ngoài hòa giải tranh chấp, hòa giải viên được giao nhiệm vụ hỗ trợ đối thoại, thương lượng tập thể; tư vấn pháp luật cho tổ chức đại diện người lao động; hỗ trợ xử lý các vụ ngừng việc tập thể, đình công theo phân công; thu thập thông tin về quan hệ lao động và theo dõi việc thực hiện các thỏa thuận hòa giải thành.

Thời hạn hòa giải tranh chấp lao động cá nhân và tranh chấp lao động tập thể là 5 ngày làm việc kể từ khi nhận được yêu cầu. Trong thời hạn 5 ngày làm việc kể từ khi tiếp nhận yêu cầu, Sở Nội vụ hoặc cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp xã có trách nhiệm phân loại và cử hòa giải viên theo quy định.

Quy chế cũng đặt ra yêu cầu về hiệu quả công việc. Hòa giải viên được đánh giá ở hai mức: hoàn thành nhiệm vụ và không hoàn thành nhiệm vụ. Một tiêu chí quan trọng là tỷ lệ vụ việc tranh chấp lao động được giải quyết trong năm đạt từ 60% trở lên, cùng với kết quả giải quyết tranh chấp, hoạt động hỗ trợ phát triển quan hệ lao động và việc chấp hành phân công.

Quy chế đồng thời quy định hòa giải viên không được nhận tiền hoặc lợi ích từ các bên tranh chấp, phải giữ bí mật thông tin, tài liệu và tuân thủ đầy đủ quy trình, thủ tục hòa giải.

Quy chế mới có hiệu lực thi hành từ ngày 6.10.2026 và thay thế Quy chế cũ ngày 11.8.2023.

Xem bản gốc tại đây