Sáng tạo và tự giác - Chìa khóa xây dựng môi trường làm việc an toàn

An toàn lao động là trách nhiệm hằng ngày

Trong tiếng ồn của máy khoan cuối ca ở Phân xưởng hầm lò K11, Công ty Than Uông Bí - TKV, anh Nguyễn Văn Linh, ATVSV, vẫn đều đặn rà soát từng điểm chống lò. Gần 10 năm gắn bó với công tác an toàn - vệ sinh lao động, anh hiểu rõ: Chỉ một phút chủ quan có thể phải trả giá bằng tính mạng. Với anh, an toàn không phải khẩu hiệu mà là hành động, là trách nhiệm hằng ngày.

Anh Linh là một trong hàng nghìn ATVSV đang làm việc thầm lặng tại các doanh nghiệp, phân xưởng, công trình trên địa bàn tỉnh. Họ không chỉ là người giám sát, mà còn là tuyên truyền viên, người “cầm tay chỉ việc” cho công nhân mới, là cầu nối giữa người lao động và lãnh đạo trong công tác đảm bảo an toàn.

Tại Công ty Than Uông Bí - TKV, nơi có hơn 4.800 cán bộ, công nhân viên, công tác ATVSLĐ luôn được đặt lên hàng đầu. Công ty duy trì 522 ATVSV, bố trí đến từng tổ sản xuất. Các ATVSV không chỉ giám sát quy trình, nhắc nhở người lao động, mà còn chủ động phát hiện nguy cơ mất an toàn qua nhóm Zalo nội bộ, kịp thời phản ánh trong lệnh sản xuất. Nhờ đó, thông tin được xử lý nhanh, hiệu quả, đảm bảo tiến độ sản xuất an toàn.

Phân xưởng K11 - nơi anh Linh công tác - nhiều năm liền không để xảy ra tai nạn lao động, vừa đạt giải Nhì toàn đoàn tại Hội thi ATVSV giỏi cấp Công ty năm 2025. Ở quy mô Tập đoàn, Than Uông Bí cũng xuất sắc giành giải Nhất toàn đoàn tại Hội thi ATVSV giỏi TKV lần thứ XIII, khẳng định năng lực và tinh thần trách nhiệm của đội ngũ ATVSV.

Sinh động các hình thức lan tỏa kỹ năng an toàn

Cùng với hoạt động thực tiễn tại cơ sở, các phong trào, hội thi ATVSV giỏi cũng góp phần lan tỏa nhận thức và kỹ năng an toàn. Năm 2025, Hội thi ATVSV giỏi TKV được tổ chức dưới hình thức gameshow sinh động, thu hút 111 thí sinh từ 32 đơn vị, tạo sân chơi bổ ích để các ATVSV giao lưu, rèn luyện và chia sẻ kinh nghiệm.

Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) hiện có hơn 12.300 ATVSV đang làm nhiệm vụ tại 454 mạng lưới, được đào tạo bài bản và hưởng phụ cấp từ 50.000 - 500.000 đồng/tháng tùy vị trí.

Chỉ trong 6 tháng đầu năm 2025, các đơn vị thuộc TKV đã dành hơn 870 tỉ đồng cho công tác ATVSLĐ, đạt 53,6% kế hoạch năm. Nhiều hạng mục được ưu tiên như cải thiện điều kiện làm việc, huấn luyện kỹ năng ứng phó, trang bị bảo hộ, đầu tư thiết bị an toàn tự động.

Bên cạnh nguồn lực tài chính, điều quan trọng hơn là sự thay đổi nhận thức: ATVSV không chỉ là người “giám sát quy trình” mà trở thành người dẫn dắt văn hóa an toàn trong tổ, đội sản xuất.

Mỗi năm, các ATVSV chủ động phát hiện, kiến nghị xử lý hơn 800 lỗi hoặc nguy cơ mất an toàn, giúp phòng ngừa hiệu quả tai nạn lao động. Tại nhiều đơn vị, các nhóm Zalo phản ánh nhanh được thành lập, giúp ATVSV báo cáo tình huống ngay trong ngày. Cách làm này giúp rút ngắn thời gian xử lý, giảm rủi ro và nâng cao tính chủ động trong phòng ngừa sự cố.

Trong bối cảnh sản xuất hiện đại, ATVSV không chỉ “nhắc đồng nghiệp đội mũ, đeo đèn” mà còn đồng hành trong các cải tiến kỹ thuật, số hóa công tác an toàn. Ở nhiều mỏ than, ATVSV được trang bị cảm biến khí mỏ, phần mềm quản lý rủi ro, cập nhật dữ liệu theo thời gian thực.

Không có quy định hay công nghệ nào hiệu quả nếu thiếu ý thức tự bảo vệ của người lao động. Và chính mạng lưới ATVSV là “mắt xích” quan trọng hình thành ý thức đó.

Theo thống kê của LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh, hiện có 571 CĐCS trực thuộc thành lập mạng lưới ATVSV, với 6.234 ATVSV đang hoạt động thường xuyên. Ở các ngành đặc thù như khai thác than, cơ khí, xi măng, điện lực, tỉ lệ bao phủ ATVSV đạt gần 100% tại các tổ, đội sản xuất.

Anh Hà Ngọc Hiếu - An toàn vệ sinh viên Tổ phụ trợ 14, Phân xưởng Tuyển than 3, Công ty Tuyển than Cửa Ông - cho biết: “Đảm bảo an toàn cho đồng nghiệp trong một ca sản xuất không chỉ là nhiệm vụ, mà là sứ mệnh, là trách nhiệm của mỗi ATVSV. Tôi luôn coi công tác tuyên truyền là nhiệm vụ quan trọng nhất. Bởi khi mỗi đồng nghiệp tự nhận thức được nguy cơ mất an toàn, biết bảo vệ mình và đồng đội, thì đó mới là thành công lớn nhất của người làm công tác an toàn vệ sinh viên”.

Từ sự tận tụy của hàng nghìn ATVSV, những mỏ than, nhà máy ở Quảng Ninh không chỉ giữ được nhịp sản xuất ổn định mà còn lan tỏa giá trị nhân văn: An toàn là mệnh lệnh của trái tim - là văn hóa của người thợ mỏ.

Xem bản gốc tại đây