Mức lương NLĐ trong doanh nghiệp thuộc CAND trung bình 12-30 triệu đồng/tháng

Hiện nay, Công đoàn Công an nhân dân (CAND) trực tiếp quản lý và chỉ đạo 87 công đoàn cơ sở, 7 công đoàn công an tỉnh, thành phố, tổng công ty và 24.970 đoàn viên. Trong đó, lao động nữ là 7.093 chiếm 35.5%. Cơ cấu đội ngũ đoàn viên chuyển dịch theo hướng tập trung trong các doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp CAND.

Trong năm 2025, việc làm, đời sống của đoàn viên, người lao động (NLĐ) ổn định, nhiều doanh nghiệp có mức lương, thu nhập cao. Mức lương bình quân của đoàn viên là hợp đồng lao động trong các doanh nghiệp CAND đạt từ 12 - 30 triệu đồng/tháng. Nhiều doanh nghiệp có các chế độ phúc lợi tăng thêm, thu nhập, đời sống của đoàn viên được đảm bảo. Số đoàn viên người lao động có hoàn cảnh khó khăn thường xuyên được quan tâm, hỗ trợ nhằm cải thiện điều kiện sống, giảm bớt khó khăn.

Đời sống tinh thần của đoàn viên, công nhân lao động trong CAND từng bước được nâng cao. Nhiều hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao được tổ chức với các nội dung đổi mới, phong phú, đa dạng, thu hút được đông đảo đoàn viên công đoàn và NLĐ tham gia; ý thức chính trị, tinh thần yêu nước, lòng tin với Đảng, Nhà nước với ngành và tổ chức công đoàn của đoàn viên, NLĐ tiếp tục được củng cố.

Hoạt động của các cấp công đoàn tiếp tục ghi những dấu ấn quan trọng, lan toả, thu hút đoàn viên, góp phần quan trọng trong thực hiện nhiệm vụ chính trị của từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trong CAND.

Công đoàn CAND đã chỉ đạo, hướng dẫn công đoàn công an đơn vị, địa phương, tổng công ty thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, chủ động thực hiện các hoạt động đối thoại với cấp uỷ lãnh đạo đồng cấp, phối hợp tổ chức hội nghị người lao động, ký kết bổ sung các thoả ước lao động tập thể (khối doanh nghiệp duy trì thực hiện bữa ăn ca cho người lao động mức 22.000 đồng/bữa trở lên).

Tham gia kiến nghị bổ sung, chỉnh sửa các văn bản pháp luật với lãnh đạo các cấp theo thẩm quyền về những chính sách liên quan đến đoàn viên, người lao động theo hướng có lợi hơn như chế độ nghỉ phép, chế độ chi phúc lợi, các điều kiện về an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ… Năm 2025, không có tranh chấp lao động, khiếu kiện tập thể về lao động, việc làm, tiền lương và các chế độ chính sách khác.

Xem bản gốc tại đây