Công đoàn An Giang tập trung phát triển đoàn viên, chăm lo, bảo vệ người lao động

Chăm lo vật chất, tinh thần

Theo LĐLĐ tỉnh An Giang, sau sáp nhập tỉnh (Kiên Giang và An Giang) hiện tỉnh có tổng số hơn 124.300 công nhân viên chức lao động. Trong đó, đoàn viên công đoàn có gần 114.900 đoàn viên; có 823 công đoàn cơ sở (CĐCS), Nghiệp đoàn; có 1 Công đoàn phường Rạch Giá và 1 Công đoàn đặc khu Phú Quốc.

Đội ngũ cán bộ công đoàn chuyên trách và kiêm nhiệm từ tỉnh tới cơ sở không ngừng được kiện toàn và củng cố cả về số lượng và chất lượng. Chất lượng, hiệu quả hoạt động Công đoàn ngày càng có nhiều tiến bộ, cơ bản bám sát chương trình, kế hoạch của công đoàn cấp trên và nhiệm vụ của đơn vị, doanh nghiệp để triển khai, hướng dẫn đoàn viên, NLĐ cùng tham gia vào hoạt động Công đoàn.

Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Nhật Tiến cho biết, LĐLĐ tỉnh đã tổ chức nhiều hoạt động tuyên truyền, giáo dục, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ, đoàn viên, NLĐ. Điển hình như hoạt động dâng hoa, dâng hương tại Đền thờ Chủ tịch Tôn Đức Thắng; Thăm, tặng quà 34 Mẹ Việt Nam Anh hùng (mỗi phần quà 1 triệu đồng tiền mặt); thăm hỏi, tặng quà 6 đồng chí nguyên lãnh đạo LĐLĐ tỉnh qua các thời kỳ.

Thăm, tặng 200 suất quà cho đoàn viên, NLĐ hoàn cảnh khó khăn tại 10 doanh nghiệp (trị giá 1 triệu đồng/suất); tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” tại 5 doanh nghiệp cho hơn 2.300 đoàn viên, NLĐ tham gia.

Theo báo cáo của các CĐCS, đã có hơn 13.000 đoàn viên, NLĐ dự Bữa cơm Công đoàn với tổng kinh phí hơn 840 triệu đồng. Hỗ trợ 7 nhà Mái ấm Công đoàn, mỗi căn trị giá 50 triệu đồng; tổ chức hiến máu tình nguyện tại 3 doanh nghiệp với 317 công nhân, NLĐ tham gia. Thăm, tặng quà và làm việc với 10 Doanh nghiệp về tình hình sản xuất, kinh doanh, lao động, việc làm, thu nhập; nắm bắt tâm tư nguyện vọng, việc chăm lo đời sống tinh thần, vật chất của đoàn viên, NLĐ; ghi nhận những khó khăn vướng mắc và đề xuất, kiến nghị của doanh nghiệp. Qua đó, phát huy vai trò, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn trong đồng hành cùng doanh nghiệp, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ.

Nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, tập trung phát triển đoàn viên

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đỗ Trần Thịnh cho biết, từ nay đến cuối năm, các cấp công đoàn sẽ tập trung thực hiện chương trình có chủ đề “Tập trung phát triển đoàn viên; tham gia xây dựng Đảng trong sạch vững mạnh”.

LĐLĐ tỉnh đề ra các chỉ tiêu như phát triển thực tế tăng 8.000 đoàn viên; có ít nhất 85% doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức Công đoàn đủ điều kiện theo quy định của pháp luật được công đoàn thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật; tổ chức hội nghị NLĐ, đối thoại định kỳ.

Đối thoại, thương lượng với người sử dụng lao động điều chỉnh tăng thêm giá trị bữa ăn ca ở 9 doanh nghiệp theo mức quy định; có 18 CĐCS doanh nghiệp thương lượng hỗ trợ bữa ăn ca (lần đầu). Có 35 CĐCS doanh nghiệp ký kết mới thỏa ước lao động tập thể; 200 CĐCS doanh nghiệp tổ chức hội nghị NLĐ; 180 CĐCS tổ chức đối thoại định kỳ…

“LĐLĐ tỉnh sẽ tập trung thực hiện tốt nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ, nhất là thực hiện các giải pháp để tạo điều kiện thuận lợi cho CĐCS tiến hành đàm phán, thương lượng tập thể, trọng tâm là tiền lương, tiền thưởng, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn vệ sinh lao động. Tăng cường công tác nắm bắt thông tin, lắng nghe phản ánh từ cơ sở, nắm chắc tâm tư nguyện vọng của đoàn viên, NLĐ, tình hình quan hệ lao động, sản xuất, kinh doanh, thực hiện chế độ, chính sách của các doanh nghiệp... để đảm bảo quyền lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ” - ông Thịnh cho hay.

Xem bản gốc tại đây