Công đoàn chăm lo cho 120 lao động với nhiều chính sách vượt trội

Ngày 25.1, chị Phạm Thị Mỹ Lệ – Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Thực phẩm ASUZAC Đà Lạt (xã Đơn Dương, tỉnh Lâm Đồng) cho biết, đây là doanh nghiệp có 100% vốn nước ngoài, chuyên chế biến rau, củ, quả sấy khô xuất khẩu.

Nhiều năm qua, doanh nghiệp hoạt động ổn định, hiện có 120 người lao động, trong đó 83% là lao động nữ. Công đoàn cơ sở làm tốt công tác tuyên truyền, vận động nên 100% người lao động đã được kết nạp vào tổ chức công đoàn.

Ban Chấp hành Công đoàn Công ty TNHH Thực phẩm ASUZAC Đà Lạt luôn nỗ lực đồng hành cùng Ban Giám đốc công ty trong việc chăm lo việc làm, đời sống cho người lao động ngày càng tốt hơn.

Nổi bật, 100% người lao động được ký kết hợp đồng lao động, trong đó hầu hết là hợp đồng không xác định thời hạn. Nhờ vậy, người lao động được bảo đảm việc làm bền vững, hưởng mức lương bình quân 8,5 triệu đồng/người/tháng và tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội.

Hai bên còn thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể với nhiều nội dung, chính sách có lợi hơn cho người lao động. Riêng trong các năm 2023 và 2024, có 19 người lao động được cử đi học tập, làm việc tại Nhật Bản nhằm nâng cao tay nghề và thu nhập.

Bên cạnh tiền công, tiền lương, công ty còn hỗ trợ thêm nhiều khoản cho người lao động như tiền ăn ca, xăng xe, điện thoại, thuê nhà ở; đồng thời chi trả các khoản thưởng chuyên cần, thưởng năng suất và tháng lương thứ 13.

Ngoài việc tổ chức khám sức khỏe định kỳ theo quy định của pháp luật, đối với lao động nữ, công ty còn hỗ trợ khám chuyên khoa phụ sản và trợ cấp nuôi con nhỏ.

Song song đó, công đoàn tổ chức sinh nhật, tặng quà vào các dịp lễ, Tết; tổ chức giao lưu văn hóa, thể thao; biểu dương, khen thưởng và tặng quà cho con đoàn viên, người lao động nhân dịp Tết Trung thu, Ngày Quốc tế Lao động. Đồng thời, kịp thời thăm hỏi, hỗ trợ khi đoàn viên, người lao động ốm đau, gặp khó khăn, hoạn nạn.

Theo chị Phạm Thị Mỹ Lệ, đoàn viên, người lao động luôn hài lòng với môi trường làm việc và các chính sách đãi ngộ của công ty, đồng thời mong muốn gắn bó lâu dài, nỗ lực lao động, sản xuất để xây dựng công đoàn và doanh nghiệp ngày càng phát triển.

Xem bản gốc tại đây