Công đoàn tham gia giám sát việc thực hiện các chế độ, quyền lợi của đoàn viên

Bà Nguyễn Khánh Chi, Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn Ngân hàng Việt Nam cho biết, thực hiện quy định của Chính phủ về thực hiện quy chế dân chủ (QCDC) ở cơ sở, các cấp công đoàn trong ngành đã chủ động, tích cực tham mưu cho cấp ủy đảng lãnh đạo, phối hợp với chuyên môn đồng cấp chỉ đạo, hướng dẫn thực hiện QCDC, tổ chức Hội nghị cán bộ công chức (CBCC), Hội nghị người lao động (NLĐ), đối thoại định kỳ tại nơi làm việc.

Theo đó, kết quả, chất lượng thực hiện QCDC được nâng lên; nhận thức về việc thực hiện QCDC của Thủ trưởng cơ quan, đơn vị có những chuyển biến tích cực, đã chủ động với công đoàn cơ sở xây dựng QCDC, tổ chức hội nghị CBCC, hội nghị NLĐ đối thoại định kỳ…

Trong đó, các đơn vị trong toàn hệ thống Công đoàn Ngân hàng TMCP Ngoại thương VN phối hợp với chuyên môn tổ chức Hội nghị đại biểu NLĐ, tiếp nhận và giải đáp công khai 27 kiến nghị của NLĐ, phản ánh nhiều vấn đề về chế độ, chính sách và điều kiện làm việc. Kết quả nổi bật là quyền dân chủ của NLĐ được phát huy tối đa, mối quan hệ lao động trong toàn hệ thống ngày càng hài hòa, ổn định.

Công đoàn Cơ quan Ngân hàng Nhà nước Trung ương thực hiện ký Quy chế phối hợp giữa Thủ trưởng hành chính Cơ quan Ngân hàng Nhà nước Trung ương với Ban Thường vụ Công đoàn Cơ quan Ngân hàng Nhà nước Trung ương năm 2025. Ban Thanh tra nhân dân Công đoàn Cơ quan Ngân hàng Nhà nước Trung ương thường xuyên theo dõi, giám sát và phân công các thành viên mở các hòm thư góp ý tại các Trụ sở Ngân hàng Nhà nước...

Theo Công đoàn Ngân hàng Việt Nam, từ đầu năm 2025 đến nay, không có đơn thư khiếu nại, tố cáo; làm tốt công tác giám sát việc chấp hành Quy chế làm việc của Ngân hàng Nhà nước, tình hình chấp hành nội quy của cơ quan, quy chế văn hóa công sở, quy chế phát ngôn và cung cấp thông tin; giám sát việc thực hiện các chế độ, quyền lợi, cải thiện điều kiện làm việc và nâng cao đời sống cán bộ, đoàn viên, NLĐ.

Theo số liệu báo cáo, đã có 100% các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp trực thuộc ngành Ngân hàng đã tổ chức hội nghị CBCC; có trên 98,7% số đơn vị, doanh nghiệp tổ chức hội nghị NLĐ và thành lập Ban Thanh tra nhân dân đạt 98,35%. Nội dung tổ chức hội nghị CBCC, hội nghị NLĐ ngày càng thiết thực, tập trung giải quyết những vấn đề về hoạt động chuyên môn của đơn vị, phát huy được quyền dân chủ của cán bộ, đoàn viên, NLĐ đóng góp xây dựng cơ quan, đơn vị phát triển bền vững; lắng nghe, giải đáp, chia sẻ các vấn đề quan tâm, bức xúc của ĐV, NLĐ.

Trong những tháng đầu năm 2025, Văn phòng Tư vấn Pháp luật Công đoàn Ngân hàng Việt Nam tham mưu giúp cho Ban Chấp hành, Ban Thường vụ nghiên cứu triển khai hướng dẫn, thực hiện công tác trợ giúp pháp lý, tư vấn về pháp luật lao động đối với các đơn vị trong hệ thống như góp ý bằng văn bản đối với 16 trường hợp về xử lý kỷ luật lao động và tư vấn qua điện thoại đối với các đơn vị về nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể, thang bảng lương, tổ chức Hội nghị NLĐ tại các doanh nghiệp 100% vốn nước ngoài, FDI …

Xem bản gốc tại đây