Hỗ trợ trên 265 tỉ đồng cho 1,4 triệu lượt đoàn viên trong Tháng Công nhân 2025

Bà Thái Thu Xương - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết thông tin trên khi trình bày báo cáo tóm tắt kết quả hoạt động Tháng Công nhân năm 2025 tại hội nghị diễn ra vào sáng 21.7.

Ông Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam - chủ trì hội nghị.

Theo bà Thái Thu Xương, với chủ đề "Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới", Tháng Công nhân năm 2025, các cấp công đoàn triển khai đồng bộ, linh hoạt, sáng tạo chuỗi các hoạt động gắn với chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động, khẳng định vai trò là tổ chức đại diện duy nhất của người lao động Việt Nam ở cấp quốc gia và quan hệ quốc tế về công đoàn, đồng hành với công nhân trên hành trình hiện thực hóa khát vọng phát triển đất nước phồn vinh, thịnh vượng.

Thực hiện chỉ đạo của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam các cấp công đoàn cả nước đã tập trung nguồn lực để triển khai 5 nhóm nội dung lớn, vừa mang đậm tính hành động, vừa thể hiện chiều sâu.

Chương trình “Công nhân sáng tạo, vững tin bước vào kỷ nguyên mới” là điểm nhấn tiêu biểu của Tháng Công nhân năm 2025, thể hiện bước chuyển mạnh mẽ góp phần triển khai Nghị quyết 57-NQ/TW của Bộ Chính trị về đột phá khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia. Với 826 Ngày hội sáng tạo, hơn 152.000 lượt đoàn viên công đoàn, người lao động tham gia, chương trình đã lan tỏa mạnh mẽ tinh thần đổi mới, sáng kiến và hội nhập trong đội ngũ công nhân, người lao động ở khắp các lĩnh vực, ngành nghề.

Cùng với đó, “Đối thoại tháng 5” và Diễn đàn “Đảng với công nhân - Công nhân với Đảng” là hai chương trình trọng điểm thể hiện rõ vai trò đại diện, đồng hành và cầu nối của tổ chức Công đoàn Việt Nam giữa Đảng, Nhà nước với giai cấp công nhân. Hơn 7.300 cuộc đối thoại đã được tổ chức ở cả ba cấp, thu hút hơn 545.000 lượt người tham gia, với trên 26.000 ý kiến đóng góp xoay quanh việc làm, thu nhập, điều kiện lao động và chính sách an sinh. Điểm mới năm nay là kết hợp khảo sát thực địa, tăng tính chiều sâu và hiệu quả phản hồi chính sách. Tại cơ sở, nhiều công đoàn chú trọng nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động, từ tiền ăn ca đến hỗ trợ nuôi con nhỏ thể hiện rõ năng lực đại diện thực chất của tổ chức công đoàn.

Diễn đàn “Đảng với công nhân - Công nhân với Đảng” được triển khai rộng khắp với 1.339 cuộc, thu hút hơn 136.000 người tham gia, đóng góp nhiều ý kiến thiết thực vào văn kiện Đại hội Đảng bộ các cấp. Các ngành, địa phương đã sáng tạo mô hình đối thoại hiệu quả như “Công đoàn lắng nghe người lao động”, “Lắng nghe - Thấu hiểu - Đồng hành”, tiếp xúc cử tri chuyên đề giữa công nhân với đại biểu Quốc hội.

Chương trình “Cảm ơn người lao động” và chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động là dấu ấn nhân văn sâu sắc của tổ chức công đoàn trong Tháng Công nhân năm 2025. Với gần 16.000 hoạt động tại hơn 4.800 đơn vị, chương trình đã tạo nên sự kết nối hai chiều giữa người sử dụng lao động và người lao động, góp phần nâng cao chất lượng quan hệ lao động và khơi dậy tinh thần sáng tạo, gắn bó trong đội ngũ công nhân.

Công tác chăm lo được triển khai bài bản với quy mô rộng khắp: hơn 1,4 triệu lượt đoàn viên được hỗ trợ với tổng kinh phí trên 265 tỉ đồng; 1.010 mái ấm công đoàn được xây dựng, sửa chữa; hàng triệu lượt đoàn viên hưởng phúc lợi về y tế, học tập, chăm sóc con nhỏ; trên 10 triệu lượt người tham gia các hoạt động văn hóa - thể thao sôi nổi, thiết thực.

Theo bà Thái Thu Xương, những kết quả này cho thấy tổ chức công đoàn đang từng bước chuyển từ “chăm lo đơn lẻ” sang “xây dựng phúc lợi bền vững”. Qua đó, khẳng định vai trò kiến tạo của Công đoàn trong việc xây dựng môi trường làm việc nhân văn, công bằng và phát triển; xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh, xứng tầm trong kỷ nguyên mới.

Xem bản gốc tại đây